摄政王的小闲妻评论

她是楚国少尊主，一人之下万人之上，他是一品大臣之子，原本毫无交集，一日，她灭他府，做他师。开始不是不厌恶，可是愈接触他便愈好奇，好奇真相，好奇她。时间推移，所有真相浮出水面，这时他早已对她情根深种。他道，楚云夭，你躲不开。他言，此命尚存，此心不改。是的，不改而非不悔，他从未悔过。你想守着世人，我便来守着你。她眯眯眼，躲不开，那便……扑上去吧，顺便好好教导教导自己这个欺师的徒弟。楚云夭：你这个欺师灭祖的东西楚柯：是吗？楚云夭：……

因蛮横无理而十六岁未嫁的秀丽少女，拥有一张祸国殃民的脸，却调皮捣蛋不惹人喜爱。她的一生，却也少不了一波三折。将军府出生的她，聪慧那是高人一等。闯祸之后出门逃难，却听见贵妃离奇被杀；赶去询问父亲，却被父亲一阵惩罚；而这位皇上钦点的破案负责人，又会怎样处理这个迷雾重重的案件？身处风云暗涌的皇宫，她要怎样应对这心机重重的后宫众妃？英俊帅气的他与聪明机灵的她，是机缘巧合还是命中注定？漫长的一生，他们又能否相伴永久？

前世为母报仇，她拼尽全力，不惜手染鲜血，鱼死网破。当重生而回，她终才明白，生命的价值并不在于复仇。这一世，她是元娘，元为新生，元为初始，她要如海棠明艳绚丽，必当骄阳盛绽，活出精彩！PS：言情很甜，放心跳坑。**********新书《世娇》上传中，请大家多多支持！

现代神医一朝穿越成傻女，被同父异母的妹妹折磨致死，醒来变金手指开的神医，救人，虐渣，一路成长成南昭国最受人敬仰的神医！清儿，我头疼！快来给我按按！清儿，我腿疼！快来给我揉揉！清儿，我腰疼！快来给我捏捏！林清儿忍无可忍，拿出金针！洛清泽：.....我突然想起我还有公事要办！晚上回来陪你啊！林清儿：怎么？不疼了？洛清泽：.....看见清儿，我就全身清爽！作者第一次写文，想写一个甜宠的，男女主身心干净，男主腹黑闷骚，女主甜美霸气！

她，本是清秀脱俗的现代乖女娃，一朝午夜梦回，穿越到了东魏一年，一段旷世奇缘，一段已命定的羁绊，她的身份到底是人人都得而诛之的崔氏婉妃，还是那个乖巧过米虫日子的女娃？双面人生？究竟为何？本是她命定的一段情缘，为何第一次相见他便狠拒她的婚事，第二次又甚至刀剑相向？

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

仙路茫茫不可见，神州浩土纷争乱，万古遗谜何人览？古来三十帝，尽赴烟尘间，看那血染的画卷，可惜复可叹！铁一般的少年，血海深仇恨难眠，修罗般杀意绵绵。至宝道戟惹人馋，帝族的追杀，圣地欲望无止歇。金戈画戟间，圣地崩，神坻灭。道法非自然，凌云而上，抬手间，天道改换。仙路现，尸骨成山，唯我为仙！

“你快放我回去，”夏安凉咬牙切齿的看着来历不明的黑猫，黑猫的身子抖了抖，看着眼前刚刚被绑定的宿主说道:“宿主，你已经被我绑定，回不去了，你要做的是穿越不同时空，以女配的身份帮助男主，就是所说的同苦不共甘。”夏安凉就这样稀里糊涂的被这只黑猫给绑定了。从此踏上了为男主挡刀，为男主卖命的苦逼生活。（为什么别人家的都是安排撩男主，装逼耍帅，为毛我家这个不是安排如何挡刀、挡箭、挡飞镖，就是安排她如何华丽的翘辫子。）“你也算是追男主。”黑猫伸了个懒腰说着。“……”

一次相遇一次离别一次重聚一次爱恋都不及一场梦。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

一念之差，千年轮回；魂之所归，命之所起。洛炎黎被一枚戒指带到了九洲界，嘲笑她是养女？是废物？不好意思，她不仅不是废物，还是最为强大的丹药师。被恶搞嫁给活不过二十五岁的皇子？不好意思，她家妖孽夫君不仅强大，而且腹黑……千年的风起云涌，千年的爱恋痴缠。他说：“你只要知道，我能够保护你。”他说：“若是忘了你，我还活着有何意义？”天下之大，我只愿与你携手，尽观风起云涌。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

洛晞成绩好，性格甜，长得漂亮，会做糖。立志要成为大厨师的洛晞，尤其擅长做巧克力。而且自从新同桌来了之后，洛晞每天都要给新同桌带巧克力。乐清野：“巧克力甜，你更甜。”洛晞，恋爱吗？恋爱选我，我超甜。

企业中层往往处于一个“上挤下压”的位置，承受着各方的压力。通常中层经理面临着这样几个难题：第一，无法管好自己，不能以工作状态投入到事业中；第二，难以管好部门，无法让下属员工飞速进步；第三，部门无法高效执行，得不到部门上级和老板的赏识；第四，晋升瓶颈，很难在中层位置上更上一层楼。因为这些难题无法解决，很多中层似乎总是停滞不前，难以得到更大的发展，本书针对这几大难题，提出了切实可行的解决方法。无论是渴望突破的中层，还是期待中层提升的高层，甚至是希望被提拔的基层，都能从本书中找到自己需要的方法和策略。

“启禀门主，我们被包围了！”下属匆匆来报。门主淡淡的抬了下眼“该来的总会来的，只是，他……”怎么办，门主的眼里满是悲伤。“来人，速速将少门主带走，切记不要让他落入那些人手中”