奥特之英雄评论

当假面骑士出现在现实中会给这个世界带来怎样的变化，一个18岁少年得到build驱动器又会有怎么的遭遇。（群号：706604207）我创的书友群

土屋川奈以为自己的人生会一直顺遂下去，除了一年前的那场车祸，结果却有人告诉她，土屋川奈在一年前的车祸已经死了，那么请问，她是人还是鬼？

黑白分两道，莫言走中央，你们打你们的，我看我的

带着玛法大陆的力量降临火影世界，这只外来的蝴蝶会掀起怎样的风暴呢

“为了防止世界被破坏！”“为了能够更好的调戏宿主！”“贯彻爱与真实的正义！”“本着全方位调戏宿主的原则！”“我就是……停！系统你剧本好像拿错了！”正在做开场白的主角终于发现了不对。“没有错啊”某系统一脸正经得说道，“这本书就是将你各种被调戏的日常哟~”

同理心是情商的重要组成部分。本书介绍的同理心，主要探讨的是员工的职场同理心，中心内容是“站在老板的角度，发现最好的前途”。本书期望能帮助到职场中人懂得应该如何怀揣着同理心，像老板那样去思考和行动。因为这是职场中最可行的收获成功、快乐与幸福的方法。像老板那样思考，才能更全面深入地了解企业，站在老板的高度去思考企业所面临的问题，从而更好地将我们的努力用到正确的事情上，为企业和自己创造出更大的价值。像老板那样行动，才能让自己更快乐地、充满激情地、富有成效地工作，从而不断赢得老板的赏识和重用。

希望——万恶之首。一棵树想长的更高，接受更多的光明，那么它的根就必须更深入黑暗。上帝已死，十字祭起！

本书系统论述了现代人力资源管理各职能环节的有关问题，主要包括人力资源规划、工作分析、员工招聘与甄选、培训与开发、绩效管理、薪酬管理等方面。本书在结构设计上既注重人力资源管理基本理论的介绍，又关注实务的可操作性，用以让持有不同学习目的的读者掌握知识要点。因此，本书既适合用作高校经济管理类专业教材，也适于作为企业界读本。

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《东方历史评论》第3辑选取了十五位中国杰出青年历史学人，希望从他们的访谈和代表作里找寻这个时代的“志气”。如果说民国时代的历史学者面对的挑战，是让史学摆脱经学附庸的地位，成为近代的历史学，那么我们今天的挑战则是摆脱阶级和革命史观的叙事，创造一个更新的，同时也还原一个曾经的历史学。

身为侧福晋要做什么？争争宠，装装乖，勾了四爷的心，让别的女人无宠可争，总之，安分守己是不可能的。她就是这么霸道╭(╯^╰)╮。争宠的招儿想了许多，无奈四爷不上道儿，总不按套路出牌，尼楚贺心好累。别怕，前面四爷有多冷，后面四爷就有多香。——————新书《清穿后她成了四爷的掌心娇》已开坑～程小曼穿成历史上无宠无子的武格格，还拥有了前世乌拉那拉氏的记忆，身负他人执念，为保性命，只得紧抱四阿哥大腿，手撕白莲绿茶，谋求一世无忧。原以为前路艰难，谁想画风与所想不同，冷漠寡情的四爷日日宿她房中，府中小妾个个恨她恼她，恨不得撕了她。她吓得直缩脖子，这是惹了众怒吗？她还是躲为上策，什么四大爷，爱滚哪儿滚哪儿。转头，那素来矜持冷淡的四爷揪着她的领子，把她拽回房中，黑着脸质问，“你要把爷往哪儿送？”武静蕊满脸堆笑：“爷息怒，雨露均沾才是真理。”胤禛咬牙：“爷说的话才是真理。”【外表矜持冷淡实则内心戏丰富的四爷VS胆大惜命又磨人的戏精女主】

《岁时文化》主要内容分为悠久的岁时文化、岁时文化的四季等章节。岁时文化是与我们的文明相伴而生的，其历史之悠久，内涵之丰富，生命力之强大，已成为与我们日常生活、意识、情感紧密联系又蓬勃律动的鲜活基因。岁时文化可以增进现代人对自然和历史的尊重，岁时文化的来源就是自然物候的变化。春节、元宵节、清明踏青、元宵赏月、重阳辞青等，都是踏着自然的节拍进行的。重视岁时文化有利于我们审视自己，继往开来。

人生得意又有几人，不过一曲尽欢。嘘，烬欢。

只是带着私生子被扫地出门的下堂妇，斗过小三也打过流氓，蹲过牢狱还爬过红墙。

走进如歌的生命，走过诗意的青春。曾几何时，我们叹息时光的飞逝，叹惋落日的凄美，却任凭美好从身边转瞬即逝。不是青春短暂、岁月苍白，而是我们不曾将它涂上丰富的色彩。何不于喧闹中体会宁静，于繁杂中感受简约，以平静的心情看待得失，以良好的心态面对功利，“不以物喜，不以己悲”才是人生之大境界。