祸害不单行

“世事轮回，皆无定数。生离死别，亦是天道。姑娘请回吧，老衲帮不了你”“上穷碧落下黄泉，即使逆转轮回，与天为敌也无法阻挡我”“阿弥托佛，世人皆苦，只能自渡，姑娘何必强求”“因为他答应我，今生今世永不分离”（）

前一世，涂山铃率天音卫平叛，壮烈战死。她以为她就算不受万人敬仰，也该是人们心中的英烈。可真当她机缘巧合重生后，她才发现，她竟然成了害道祖陨落的悖逆，害元界五分的祸首，她俨然成了该受万世唾弃的奸佞小人。爬出镇魂之地，她要还自己一个公道，还师尊一个公道，还世人一个公道。

故事发生天族，在天使族，巫族，精灵族新一代的王子公主之间，展开了一段生离死别的爱恨情仇。而伴随着他们之间的爱恨情仇逐渐浮出水面的还有那一段段不为人知即将被冰封的往事~当往事浮出水面，现在的人儿又将何去何从？是忍痛舍爱，还是要生死不相离！

他是天狼星的守护者，在星球上拥有着至高无上的权力，与地球人无法想象财富与异能。她处境艰难，为了家人，奔波在人世中，甚至不惧太平间的诡异，去找死人讨账……他为使命，为无意中掉落地球的镇星至宝，与从来未曾见过面的母亲来到地球。也许冥冥中自有注定，他打开了她封存的记忆与身体的本能，她竟身世离奇，往事原来如此锥心，而此时，星球之乱也随之出现，双方陷入了万劫不复的境地…… 是兄妹相恋，还是另有蹊跷？ 欲海中沉沦，绝望处可还有生机？他与她的情感，将何去何从，敬请期待……

漂泊人间，总得做些什么，否则不过是一缕游魂罢了。宁不枉觉得：上面那句话说的对......活这一世，总得图宁不枉点什么，不然和游魂有什么区别。度笙觉得：自己真是有理想有雄心有抱负的有志青年！

没想到在我这样的月更，扑街文也被封了十几章，可我都不知道哪里有问题啊。只能从头改了，反正也没人看，就当自娱自乐好了。意外成为小正太的资深使徒杨广，面对危机四伏的魔法世界。只能干起老本行，穿越一个个动漫和电影世界。在不断获取力量的同时，也开启了异界征服之旅。

两……门。

毋庸讳言，一般人都不愿意老。不然为什么有相当多的人怕退休？甚至为延缓退休而涂改年龄，所谓五十九岁现象即是退休恐惧症的一种反应。所以，国人把正常退休形容为安全着陆，退休居然成了很不安全的事情，就如同有一架老掉牙的飞机，能够平安降落就是万幸。这时候就看出来，还是当作家好。退休不仅不会影响写作，还意味着有更充裕的时间用于写作。

舰娘，这个世界的精灵。强大而又美丽，可是她们却在苦苦等待着。等待着曾经的人。当等待的提督突然出现，女孩们再次显出真挚的感情。而这次他要做便是回应舰娘们那份期待。

（全本免费不需要一分钱）人人都说莫爷心狠手辣，清冷无情，是A市商业帝国的霸道大佬。怎么会娶了安家那破落户的女儿安如意呢？“嗨！那是他们不知道，我九死一生救了他一命呗！”安如意得意一笑。重生胖也就算了，还偏偏要成为五个任务里莫恒的初恋。重生前作天作地作死了自己的软萌妹子安如意最近很苦恼，重生后体重升级，男人也升级了？霸道豪门大佬莫恒表示对自己冲喜的小肥媳妇很满意。“莫恒，我讨厌赵铭和尤舞的贱人。”“媳妇放心！虐渣由我来，你负责养的肥肥萌萌哒就好！”（1对1双洁，甜宠，虐渣，坑品有保证，欢迎入坑！）

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

《昆嵛儿女》是作者积半个多世纪的生活阅历、人生思索、文史沉淀，经三十余年的酝酿，四载笔耕，四易其稿，用心血凝成的一部反映一代人生活与思想变化轨迹的长篇力作，展示了主人公一门七个孤儿的成长、奋斗与情感历程，给人启迪，催人发奋。作品文笔朴素自然，感情真挚动人，人物生动鲜活，是一部现代“苦菜花”。

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本书是一部识人、用人、管人的思想和方法集大成之作。全书分上、中、下三篇，上篇“识人”，围绕识人观念，阐述了识人的基本方法和标准，提供了如何识别甄选企业需要的人才的技巧；中篇“用人”，以“人尽其才”为基线，透彻地论述了用人的种种情形，阐明了如何用好人的秘笈；下篇“管人”，以“人性化管理”为出发点，解答了如何管好人这个根本问题，指明了管人的若干原则和策略。书中中外管理思想熔于一炉，理论与案例相辅，原理和方法并重，既有操作原则又有操作方法，方便实用，易于掌握，适于各类管理者阅读。只要用心精研，灵活运用，必能突破管理瓶颈，让你在管理工作中得心应手、呼风唤雨，打开一扇全新的事业之门。