谁说锻造师不能成为世界最强

虚空幻界，聚集了当世最强的天才。但是在云振面前统统跪败！一口魔窖横空，当中诸神沉浮。绝顶武魂？徒手斩断！远古血脉？抽魂炼魄！十大神体？嫁接神通！神祇后裔？提炼神格！天才，你这是在俯视我吗？能不能在优越一点，然后再高傲一些，将另外的半张脸也狠狠地撞向我的手掌？

纵然一无所有，即便化身乞丐，我也相信凛冽寒冬的背后终会迎来百草权舆的春天。在路上，何人不乞？是谓何乞！“行行好吧，给口饭吃吧？”叮，乞讨成功，金币+30！“小姐姐，很高兴认识你。”叮，乞讨失败，小姐姐回复了你：渣男，有多高兴呢？叮，乞讨成功，获得系统组件。叮，乞讨成功，境界提升。我不怕我没有就怕别人没有！没有乞讨解决不了的事，一次不行那就两次！

天体之中，每一个维度空间，都被成为一个“时代”，而在每一个“时代”里，都会生存着一个强者。当和平一旦被打破，战争即起，激斗便会开始！统治，是一切至高无上的权力的代名词，而作为人类，一个生活在二维空间的弱势群体，在这个“时代”里，共同的生存着、和平着。但，杀戮，仿佛已经开始了......

一名被疯狂科学家进行人体实验的男子，洛羽在实验之中被人救出，但是被救出之后便承当起了重任，随着时间，还有经历。洛羽身上有着一些谜团，但是慢慢的解开之后洛羽将会怎么办呢？就让我们拭目以待吧。

志人虽小但在村里那可是一个人见人恨的孩子，虽然大家伙都对这孙志有三分恨意，但却并没有一人敢对他说三道四，只因这孙寡妇太强悍了。

天地星辰，明启庚长；瑶光指东，汪洋无恙；玉衡指北，万物无恙。寻墓口诀铭记于心，寻墓之赋承与天，二者皆具称“寻墓者”。

爱拼才会赢，七分靠打拼，天道会酬勤。这种观念原本深入人心，但是如今出现的质疑声逐渐增加。爱拼的人就一定能赢吗？三天打鱼两天晒网，稍微辛劳一点就叫苦叫累，犯懒不动，这样的人显然不够努力；做事粗枝大叶，敷衍了事，虎头蛇尾，只能保持三分钟热度，这样的人显然不够努力；没有终身奋斗目标，跑到哪是哪，放任自流，这样的人其实并不努力；有目标但是规划很模糊，看起来每天像陀螺一样不停地转，这样的人其实没努力到点上；一会做餐饮，还没盈利又改做“互联网”，工业4.0概念被热炒时又想从事智能机械制造业，这样的人只是看起来努力；遇到挫折就退缩，遇到质疑就动摇，扛不住压力就转战新领域，这样的人不配称作努力过。经过上述六个角度的诊断，一个人到底是真正的拼命三郎，还是仅仅是自认为很努力，就能分辨的一清二楚了。

21世纪的游戏王OCG萌新玩家，意外穿越到了二次元开始他的背后灵生活的故事端木哲是假主角，真主角是武藤游戏哒！

古往今来，有多少中外名人不断地涌现在人们的目光里，这些出类拔萃、彪炳千古、流芳百世的名人中，有家国天下的政治家，有叱咤风云的军事家，有超乎凡人的思想家，有妙笔生花的文学家，有造福人类的科学家，有想象非凡的艺术家……他们永远不会被人们忘记！本书遴选了人类历史上最富影响力、最具个性的名人——叔本华，作者结合青少年的阅读习惯，用生动活泼、严谨细腻的笔触向读者介绍了这些世界知名人士的生平故事、理想追求和光辉业绩，为广大读者描绘了一幅幅极具传奇色彩而又引人入胜的名人人生画卷，是青少年学生最佳的成长伴侣。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

魔女教的大罪司教，司职“嫉妒”，林赁参上。

穷女生宁清如为了谋得生计，取得画稿稿费，不惜编造谎言骗了公子哥孟嘉和。孟嘉和发现自己被骗，却被她的小聪明所吸引。兜兜转转，宁清如和孟嘉和发现，原来命运捉弄，他们其实是自己最痛恨的那类人。当隐秘身世被揭发，国恨与命运相碰撞的时候，在浊世为人清如冰，已经成为一个可望不可即的梦想。

有那么一个终年积雪，寒冷无比的山洞，在那里大到能装下一个民族，里面住着异能人。这个山洞，它就是隐雪洞。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

调查显示，有八成的职场人会习惯性地表达哀伤、痛苦或不满。65.7 ％的职场人表示自己一天抱怨次数在1～5次之间。抱怨与工作相关的人达 80.5％。没有老板喜欢爱抱怨的员工，积极地解决问题才是职场生存之道。