登陆注册
3630400000003

第3章 职业女性如何“向前一步”?

姜华(伟创力电子技术有限公司综合通讯网络事业部总监)

职业女性如何才能“向前一步”?社会、企业和自身需做哪些调整才能发挥女性领导力的效能?复旦EMBA女学员、IT企业高管通过结合自身经验与学术研究发现,女性领导力的培养需要内外结合:从自身而言,女性需增加自信心和权力感知能力;从国家法制层面,应对男女照顾家庭的权利、义务做出平等界定;而教育机构和企业都需要对人才培养机制进行重新设计和改革,以更好地激发女性领导力。

在美国,从女性首次在大学毕业生中占比升至50%到今天已经走过30年,但绝大部分的政府和各行业的领导职位依然由男性担任。在其新近发布的自传《向前一步》(Lean In:Women,Work,and the Will to Lead)中,著名社交网站Facebook的首席运营官谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)认为:女性在职场上之所以没有勇气追求梦想并跻身领导层,更多是因为内在的恐惧和不自信,她鼓励女性大胆地“往桌前坐”,主动参与对话和讨论,说出自己的想法,并且全身心投入地去过自己想过的生活,体验真正的幸福。

刨除社会制度和历史文化渊源等因素,男女不平等现象,无论中外职场,概莫能外。身处深刻变化的中国经济变革时代,职业女性如何才能“向前一步”?社会、企业和她们自身需要做哪些或者制度或者心理层面的调整,才能最大程度地发挥女性领导力的效能?

姜华,在伟创力电子技术(苏州)有限公司负责运营,同时也是复旦EMBA学生。她正在撰写一篇关于“中国企业女性经理领导力问题解析及应对”的毕业论文。透过数据分析、中外职业女性现状对比以及自身十多年在电子制造行业打拼的经历,她发现:

首先,如果国家在法制层面对夫妻双方的家庭抚养职能或权责出台更明细的规定或更具强制性的执行手段,将更有利于女性兼顾好工作和家庭,从而有利于女性进一步开发和发挥领导力;

其次,女性是否有正确的自我性别认知和强大的自信,在行使职位权力奖惩下属时能否发挥女性特有优势,扬长避短,将决定她们能否成功跻身领导层并发挥领导效能;

最后,企业在人才发展规划中实施导师制,鼓励女员工参与多部门轮岗,负责跨部门合作项目,将有利于弥补女性领导者在战略性思维上的短板。

另外,她建议中国教育界借鉴美国教育界的做法,系统性地建立一个女性领导力培养机制,从小对女性进行高素质的信心和能力培养。

对职业“天花板”说不

“2011年麦肯锡报告里称:‘在职场提升方面,男性靠潜能,女性靠业绩。’我觉得,女性在职业中碰到的障碍比男性更大一些,”姜女士近日接受FBK专访时说。同时中国社会观念要求女性要关注家庭生活和孩子教育,而在工作中,竞争和业绩的要求又要求每个职场经理都要全力以赴。“这两者之间,女性比男性碰到的冲突更大。”

在IT、电子制造、工程这些需要更多理工科知识、工作节奏快、产品更新周期短,竞争激烈的行业里,职业女性会体会到比其他行业——比如教师或者护士——更强的“玻璃天花板”的阻碍,特别是在领导力发展方面。“其实,在这些行业,当职业女性做到中层管理岗位之后,她们在所拥有的职业素质和能力方面跟男性同事相比,是处于同样的水准的,而且女性在很多方面是有其特有优势的。”她说。

以伟创力(苏州)公司为例。作为电子制造业的领头羊企业,产品涉及医疗设备,工业设备,通信网络电子设备,公司客户大多都是世界500强的品牌公司。作为客户的直接服务和业务的综合管理者,项目经理们需要很强的沟通协调能力,商业谈判能力,业务运营能力包括从供应链管理到生产、质量的综合管理。女性的性别特质使她们在这些职位上具备比男性更强的优势。在这个岗位,即使压力大,信息复杂,但女性具备的善于沟通、协调能力强、管理方面更加以人为本的柔性管理方法使她们具有明显职业优势,“在我们的项目经理中,67%都是女性”,姜女士介绍道。

突破外在与内在的性别刻板印象

性别刻板印象和性别认知无处不在,无时无刻不对女性领导力效能的充分发挥起着很大影响。她介绍道,性别刻板印象来自于社会、上司、下属,更重要的是来自于自己。

中国在传统道德理念上希望女性“出得厅堂,入得厨房”,在法制层面规定男女同工同酬,但姜女士觉得当今社会文化氛围中还没有出现真正的男女平等。她援引全国人大新闻发言人傅莹在最近召开的十二届全国人大二次会议新闻发布会上提供的数据说到:“全国人大代表中,女性占比23.4%;中国女性的就业率目前是46%。跟发达国家相比,中国差距很大。比如在瑞典,女性就业率是76%,跟男性80%就业率几乎持平;在瑞典议会中,女性比例维持在50%左右。”

她认为原因在于:中国社会更强调的是竞争和成功,这个是优先于家庭的。很多人为了事业成功,愿意牺牲家庭的天伦之乐,全力以赴的工作甚至远走他乡。而瑞典社会更强调与家人在一起,不会那么激进地为争取成功事业而牺牲家庭幸福。“在一个家庭文化突出的社会中,更强调父母双方分担家务,一起照顾子女。而这对女性培养和发挥领导力是有益的。正如在一次会议中被问及男性做哪些事才能帮助女性提升领导力时,哈佛商学院教授Rosabeth Moss Kanter回答说‘洗衣服’”。她希望国家在法制层面对家庭夫妻双方的权责给出更明细的规定并付诸强制性执行,从而保障女性能够在职场上有公平的机会。如瑞典在2002年就引入规定,国家给新生儿家庭的父母16个月的带薪假期,并且其中各有两个月是强制分别指定给父母的,不得转让,其余时间则可有父母双方协调。而伟创力瑞典的男性经理中也的确会请达半年多的亲子护理假。这些对女性职业经理来讲,无疑是有益的。而且,现代教育学也越来越提倡父亲更多地参与到孩子的抚养和教育中。

另外,从女性自身的性别刻板印象,即女性自身性别认知和自信心角度来看,有统计数据显示:职业女性如果自信心十足、对身为女性感到很敏感并且很认同,或者自信心十足但对性别差异不敏感(即俗称的“女汉子”类型),她们的职业发展道路将比其他职业女性更加宽广。

“我以前也认为男性在精力和谋略上是优于女性的。但在做过这个研究之后,我发现:第一,这不一定是事实,因为人与人之间其实存在很大的个体差异;第二,这种心理暗示对女性发展非常不利,我们应该摆脱它,应该很阳光地接受自己是女性的事实和认知自己的优缺点,扬长避短,同时也客观认知男性的优缺点,这样才能更自信和从容应对职场和生活,”姜女士说。

性别刻板印象让女性领导者或多或少地处于劣势地位。为了能够发挥自身领导力的最大效能,她们还必须恰当运用职位权力感知。职位权力来源于公司的授权和可供调度的资源,但其强弱程度取决于下属对你的职位权力的感知。

“为增强权力感知,相比较男性领导者,女性领导者应该多奖赏下属,让他们觉得领导有‘大姐大’的领导风范;惩罚权应该低频率的使用,因为它跟性别刻板印象相冲突,会让下属产生抵抗心理从而降低女性领导者的魅力。使用时要干净利落,事先计划好,避免反复纠结;要冷静处理而不能出现情绪化。必须让下属觉得这是个经过慎重、成熟考虑而必须采取的惩罚,这有利于消除人们对女性领导者的一些偏见,”姜女士说。

变革教育界与企业的人才培养机制

姜女士建议中国向美国学习,建立女子领导力培养机制。据她介绍,美国有15所女子高校,提供很多专门培养女性领导力的课程项目,比如“性别与发展”、“女性管理学”、“女性社会学”,以及为期一个月/年的领导力课程、实践活动,以及白宫专设的女性工作实践机会等。包括宋庆龄等在内的中国近现代优秀的女性领导者,美国著名女性领导人包括奥尔布赖特和希拉里都曾经在美国女子学校接受过教育。

“这些是目前中国教育中缺失的一部分。关于中国女性,我们谈得比较多的是如何防止家庭暴力,我们应该向更深层次的性别平等文化方向再进一步。”姜女士说。

在企业层面,她认为美国运通公司(American Express,全球最大的信用卡发卡机构之一)的做法值得学习。它专门设有一个职位叫作首席多元化官(chief diversity officer),关注女性职业发展,设置弹性工作制以帮助她们解决工作与照顾孩子之间的矛盾,专门召开全球女性领导会议和采取一系列具体培养方案提升内部女性经理的领导力,并开设女性CEO训练基地以提高女性客户的创业能力和领导力。伟创力公司也越来越重视男女平等,有更多女性加入到高层管理层中,包括总经理职位和全球的总裁职务。这些值得其他企业学习和借鉴。

同时,另外一个不可忽视的事实是:人们普遍认为女性比较适合细节性、沟通式、执行性的工作,不擅长战略部署等工作;负责企业战略决策的高层领导者中,女性的确是少数派。

姜女士发现以下几种工作经历特别有助于女性管理者培养战略思维能力。

首先是导师制。对一个女性中层管理者而言,来自高层管理者的引导和交流能直接帮助自己建立管理战略思维。其次,同行间非常严酷的竞争和挑战,会迫使你建立全新的竞争视角和策略,这些想法往往也有助于培养战略思维;还有,参与制定战略性的计划,在不同部门间轮岗能让你拥有全局观;最后,领导一些需要跨部门合作、有预算、目的性强、有时间限制的复杂项目,这些经验也有助于培养战略思维。

同类推荐
  • 接纳不完美的自己

    接纳不完美的自己

    《接纳不完美的自己》内容简介:荣格曾问:你究竟愿意做一个好人,还是一个完整的人?每个人都是不完美的,每个人身上都有自己不愿意触碰的一面一一阴暗面,亲人朋友不愿意接受,连我们自己也无法面对。于是,我们不惜代价、竭力伪装成人人喜欢的好人,活得很累。事实上,我们的每个缺点背后都隐藏着优点,每个阴暗面都对应着一个生命礼物:好出风头只是自信过度的表现:邋遢说明你内心自由;胆小能让你躲过飞来横祸:泼妇在有些场合是解决问题的最好方式……阴暗面也是生命的一部分,只有真心拥抱它,我们才能活出完整的生命。,一人改变;十人看,十人改变。
  • 保持平常心大全集(超值金版)

    保持平常心大全集(超值金版)

    在我们的生活中经常看到,有的人常常在成功的掌声中变得目空一切、得意忘形,有的人则在失败的打击中变得心灰意冷、一蹶不振;有的人在荣誉的光环下变得患得患失、畏首畏尾,有的人因为一时的屈辱把自己整个人生涂得一片漆黑……尽管各不相同,但是都因为缺少了一颗平常心,他们在贫富得失、福祸悲喜面前,既拿不起,也放不下;既输不起,也赢不起。心境失去平静,生活失去平和,整个人生品尝着绵绵无尽的焦虑与惶恐、无奈与苦涩、疲惫与怨怒、失落与惆怅,总是都郁寡欢,终生不得志,总是患得患失,惶恐不安。
  • 自我实现之路

    自我实现之路

    本书是市面上最精炼有效的自助书籍,可以帮助你为梦想设定目标并采取行动实现目标。你是否曾经拿出宝贵的时间询问自己这样的问题:“我想要的到底是什么?”,“为什么总是不够?”什么时候才是个头?”“我什么时候才能像以前一样发自内心地笑”。是不是也常问自己为何踟蹰不前?你是否曾经从过去的经验中总结出成功的方法?你有没有想过:“要是有人能帮我就好了”,“真希望能有本指南、范本、榜样或者能有个人告诉我如何开始。”《自我成功之路》是为了助你走上成功之路,本书用简单平实的语言,助你开始实现自己的梦想。如你遵循本书中的指导,将会获得意想不到的突破。
  • 名人的金钱哲学(走进名人世界)

    名人的金钱哲学(走进名人世界)

    对于金钱,我们首先会想到一句话,那就是“风险无处不在。”那么,究竟什么是风险呢?《名人金钱哲学》将会给我们介绍一些中外各界名人拥有的金钱哲学观,并告诉我们什么是风险,在金钱的投资里,风险扮演的又是一个怎样的角色,另外还为我们全面解读金钱哲学。只有洞悉金钱哲学,我们方能树立正确的金钱观、价值观,处理好金钱与人生、财富与梦想的关系,让自己成为一个快乐、幸福,而又成功的人。
  • 职商:职场情商修炼术

    职商:职场情商修炼术

    要想获得成功和找到一份让你满意的职业,你要学会避免问题,而不是想着去解决问题。要充分了解自己选择的行业、公司和工作内容;针对自己的目标对环境与机会进行正确的估计;知道如何快速高效地实现自己的价值以及帮助他人……职商高的人更擅长做这些事情。开始构建自己核心竞争力的和规划未来职业。实现职场心理年龄和职业技能双双成熟,变成一个分析问题一刀见血,处理人事游刃有余,遇到麻烦轻松平和的人。
热门推荐
  • 快穿女主她持美行凶

    快穿女主她持美行凶

    月老阁的小可(祸)爱(害),被某大佬宠着宠着,横行天界,调皮捣蛋样样不缺。终于有一天报应来了,她被一脚踹到了小世界,收集爱意。宴酒表示,不成问题,就是换个地方继续可爱(祸害)而已,她业务熟练的很。男神大大,你准备好了吗?小可爱酒酒来啦,啾咪づ黑化病娇控少年vs软萌怪力小仙女,爆苏!爆爽!爆宠!高甜!!!
  • 中国小小说名家档案:爱恨同眠

    中国小小说名家档案:爱恨同眠

    这套书阵容强大,内容丰富,风格多样,由100个当代小小说作家一人一册的单行本组成,不愧为一个以“打造文体、推崇作家、推出精品”为宗旨的小小说系统工程。我相信它的出版对于激励小小说作家的创作,推动小小说创作的进步;对于促进小小说文体的推广和传播,引导小小说作家、作品走向市场;对于丰富广大文学读者特别是青少年读者的人文精神世界,提升文学素养,提高写作能力;对于进一步繁荣社会主义文化市场,弘扬社会主义先进文化有着不可估量的积极作用。
  • 爱你是我蓄谋已久

    爱你是我蓄谋已久

    冉嘉儿其实很笃定,年少时一见钟情的那个人,有一天必然会将他收归囊中。
  • 大明之雄霸海外

    大明之雄霸海外

    逆推西方大航海时代!是东方雄霸大航海时代!是我们的大时代!西方列强坚船利炮打破东方的大门?不会,东方遮蔽海面的舰队成为西方的噩梦!风帆时期的战列舰!几公里战列线上的对轰!财富、美女和土地!滚滚而来!曾经,虎门炮台上关提督的绝望,是每一个中国人心中的痛!今天,就让伦敦炮台威廉提督望向泰唔士河口处那东方密集的炮舰,发出无比的痛嚎道:“NO!”回到明末,成为大海盗颜思齐之子颜常武,用大舰队把西方送进地狱里!
  • 聚灵重生:庸医逆天下

    聚灵重生:庸医逆天下

    这是一个不同于以往的仙侠世界,所有人都很年轻,但是正是因为他们无尽的寿命,他们的纠葛也比人类长了许多……
  • 来自双胞胎姐妹的佛系逆袭

    来自双胞胎姐妹的佛系逆袭

    前世姐妹相争同一个男人,由爱生妒的妹妹最终,把叶梦给毙了。其实叶梦想说,妹妹你看上什么请拿走,没必要杀了我呀,那男人哪里好了你怎么就会觉得我会跟你争呢,那个是商业婚姻,我可不想要。没想到今世来了个反转,前世生为配角的叶梦,一直以为自己是替身,没想到妹妹才是那个替身!同时重生的几人,又会怎样。今世两姐妹会是和睦相处,还是相爱相杀!与那个男人又会是怎样的结果!是远离或是相守!新书《重生之开启新的人生》开始慢慢更新,小可爱们请支持!感谢!
  • 惹上首席要小心

    惹上首席要小心

    坑爹的!只不过不小心撞到酷美男而已,谁知这男人英俊得像神祇,却腹黑得像恶魔。有钱了不起啊,亿万总裁又如何?这个游戏她不玩了,总可以了吧!可程大总裁没这么好说话,他温柔的看着她:“不玩没关系,那是你的自由,不过,你爸可是提前预支了你的嫁妆,我给他的那个项目价值超过一亿!赔我一亿,咱们之间就结束!”“一亿?”开玩笑,一毛她倒有不少!超级蛋白质,笨蛋、白痴、神经质!好!陪你玩,玩到底,大不了玩一辈子,谁怕谁!四年后,她带着宝贝儿重返B市。“程逸奔还我女儿!”“没问题,只要你给我生个儿子,你女儿就还你……”
  • 哈尔姆斯中短篇小说集

    哈尔姆斯中短篇小说集

    本书是哈尔姆斯创作巅峰时期的作品汇编,前30篇均来自他最有名的短篇小说集《意外》,第31篇是广为流传的中篇作品《老太婆》,其余四篇则选自他手稿中的情色小短篇。这部作品可以看作是了解、认识哈尔姆斯最好的起点,它短小精悍、幽默诙谐,充满了梦境一样的碎片。有日式漫画中的夸张与无稽,也有暴力与笑料。从题目《意外》就可以看出,整本书就是一个个生活中不经意间发生的故事,主人公们或坠落、或碰撞、或对视、或猝死。
  • 超级富豪的英雄都市

    超级富豪的英雄都市

    高中生庄汉卿是钢铁侠的死忠粉,跟着一个自带吐槽属性的人工智能,穿越到了英雄都市。这个民风淳朴的都市,充满了各种穷凶极恶的罪犯,也有各种穿着情趣紧身衣制服出警的超能英雄们,而庄汉卿获得的超能力居然是……超级有钱?在这个穷人靠变异,富人靠科技的世界,打造钢铁战衣,建立复仇者联盟,统领众英雄,担当团队C位,走向人生巅峰……才怪!先从基层干起吧,少年。这么沉重的现实有什么转生的必要吗?还是二次元的世界美好啊。
  • 狂尸

    狂尸

    一场意外让光国遭到毁灭性打击,上亿的人沦为狂尸,国主带领人民对抗,最后还是熬不过精神的透支,,,国主新一世轮回,再一次走进与狂尸对抗的世界