邢群麟 宿春礼

掀开未曾展现的一面，挖掘隐藏在性格深处的东西。阿拉伯数字在我们的日常生活中有着重要的沟通交流作用，其实每个稀松平常的数字背后都有什么特殊的意义？不同的人看来，大不相同。这本书通过一组生日数字分析人的个性、情感、工作、人际交往、沟通要领、情感派对、子女教育、健康状况等。通过分析了解自己，认识他人。旨在帮助你怎样与自己相处，如何与周围人和谐相处。对调整自我，调节与他人的关系提出很多指导性方法。

如果有人出售陪伴，你会买吗？如果是以陪聊形式的陪伴，你会为此买单吗？‘你想钱想疯了吧！’‘陪人聊个天就想人家给你给钱，你怎么不在家躺着等天上掉馅饼呢？’‘那个，我想跟你讨论一下生孩子的过程，可以吗？’……不解，讽刺，打击，劝告……‘我只是觉得很多人都很孤独，我只是想尽自己的力量陪陪他们。’她说。‘其实真正孤单的，是你自己……’ 书友群：1079131799

李东文， 70后。1999年开始学习写作，以小说及情感专栏为主，曾在《天涯》《长城》《十月》《西湖》《长江文艺》等杂志发表小说，作品多次被《小说选刊》《中篇小说选刊》《读者》等转载。

禾灵儿柔了柔被阳光刺痛眼啊……啊……啊……连续啊了好几声！天呐！我这是在哪呀，这都是些什么呀！！！！又晕了过去！！！

遥远的天镜国内，群妖四起，佛光现世震慑群妖，几百年后众僧当政，上欺君王，下压百姓，民不聊生，胡乱杀妖，直到一个少年武僧的出现，改变了这一现象。

彼得原理由管理学家劳伦斯·彼得提出：在一个层级组织中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的职位。每一个职工由于在原有职位上工作成绩出色（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。彼得由此导出的结论是，每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。彼得原理揭开了层级组织和公司中人员任用的弊端和由此引发的一系列隐患，由此可以解释：为什么做领导的不做事，做具体事情的又不是领导？为什么组织中总是存在人浮于事、效率低下的通病？等等。本书以翔实的资料、严谨的论述、犀利的观点对彼得原理进行了系统深入的解读，同时对彼得原理的各种变体、衍生定律以及与彼得原理有内在联系的其他重要定律、法则等也予以收录并进行解析和点评。本书为在不胜任职位上迷茫烦恼的人们开出了获得快乐的处方，为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人们指点了顺利晋升的捷径，为高层管理者提供了知人善任、用好人才、管好人才、突破管理瓶颈、大幅提供效率的方法和途径。

这个故事讲述了女主角的心态渐变的感受；当眼泪换不回一切，当低崛的气压布满了她内心的世界时，发现它早已千仓百孔，满目苍凉；抓不住崩裂的线，留不住时光的沙砾.漫长的黑夜降临了，脚下的路只要勇敢的走过去就会看到不一样的风景，是阳光或是……泥泞下的孤单。再苦再累的过程都要咬牙坚持，哪怕让心门冰封，哪怕没人站在你的身后。

凤城宜纤国际总裁苏纤，无人不知无人不晓。世人皆知她冷血无情，性情薄凉，妥妥的一个大魔头。可是没有人知道，十九岁前的她并不叫苏纤，也曾单纯善良过。只是这一切，都在十九岁那年毁于一场车祸。十九岁的她，经历了失去爱人、家庭破碎、朋友离去的痛苦。从那一刻起，沈宜变成了苏纤，变成了那个冷漠无情的苏纤。沈宜经历了三年的时间，使自己变得足够强大，变得成熟。沈宜以为她下半辈子，会孤独终生，可是她又遇到了傅凉。好不容易把心交了出去，可是得到的是心碎。被喜欢的人背叛，沈宜还没来得及伤心，公司宣告破产。而这一切都是因为傅凉泄露了公司的机密文件，导致公司许多重要项目宣告暂停，所有人都撤回投资，资金周转不来。最后，她的宜纤国际就这样被收购了。沈宜想过为什么，去找傅凉，却发现他早已失踪。沈宜被迫蛰伏，花了两年时间找真相，却发现这一切，似乎都是一个阴谋。而阴谋的背后似乎全是黑暗……沈宜最终还是……

冷风刺骨，满地白雪。紫气观中的松苍道长从一名已经冻死的妇人手中，带回一个还未记事的儿童。随着儿童长大，一场罪恶的大火也席卷了整个紫气观，少年从松苍道长的口中得知这场死亡大火的凶手，开启了复仇之路......

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。