未有难

穿越时空的灵魂，穿越千年的等待，来到这个游戏的世界，“火光起，凤凰变，一丝魂魄千年现；破虚空，入魔颠，为你游戏世界间。”就是这样的预言使主角背负起世界的重担……你是否看腻了网游那俗套的升级模式，你是否对玄幻的剧情已经没有了新鲜感，那么就来看这部玩转奇界吧，不一样的游戏人生，不一样的玄幻模式，绝对值得一看！

遮天公司，一手遮天！穿越1973年，和世界首富比尔·盖茨成为哈佛大学同学！“盖茨，跟哥一起辍学吧，咱们把微软公司建立起来，哥以后带你去纳斯达克敲钟！！！”穿越1973年，和乔布斯成为雅达利游戏公司同事！“乔布斯，跟哥一起辞职吧，咱们把苹果公司建立起来，哥以后也带你去纳斯达克敲钟！！！”PS：已有两百万字完结小说《硅谷大帝》，感兴趣的朋友可以去看看，支持一下。

洪常青、阿庆嫂、李侠、严伟才、高老忠、赵虎、张嘎等等著名电影中的英雄人物，早已为人所熟知。文艺作品中的人物形象是根据生活中的原型人物创造的。那么，这些英雄人物的原型又是谁呢？他们当年是怎样战斗的？至今尚存的原型人物（也是英雄）生活状况如何？他们的命运如何？这是为大家所关心的。《寻找英雄》作者，经过长期。深入的采访，掌握了许多鲜为人知的第一手资料，并以极大的热情，以生动形象的笔触，向我们叙述了一个又一个激动人心的故事，还附有实地拍摄的原型照片，让读者一睹英雄的风采，从中获得裨益和启迪。

“我当你的奴隶，你保我一年平安。”兄母惨死之日，她在他面前褪去一身骄傲，成为他的女奴。她背负着血海深仇，在他的羽翼下步步为营，只为将仇人亲手送入地狱！一年期限到，她转身离开，却转眼被他抓回来。“女人，女奴当腻了，想不想当墨王府的女主人？”“不想！”“子曰，女人喜欢口是心非，所以不想就是想，走，和本王回府拜堂成亲！”“……”我靠，是他这不要脸的孙子自己说的吧？！

“把孩子生下来，我们从此互不干扰。”顾亦燃之所以答应傅司允，是因为傅司允坚信不爱她。却没想到的是，三年后，别说是互不干扰，这一大一小抱着她的腿不让她走是怎么回事？不让她走，她难道还不会逃吗？可是不管她逃到哪里去，第二天早上开门的时候都会看见一大一小站在门外可怜兮兮的看着自己：“老婆（妈妈），我们回家吧！”

两晋（十六国）南北朝，是中国历史上最动荡、最黑暗的时期，也是思想最解放、个性最张扬的美学高峰期；同时，它又是中国古代一个伟大的英雄时代。在这迷乱狂欢的三百年间，司马氏灭蜀吴一统天下，“八王之乱”血雨腥风，刘裕开国气吞万里……充斥着刀与火的杀伐，泪与血的呻吟，奸谋的肆行与忠义的沦丧。在这个风起云涌的时代，竹林七贤刘伶醉酒、阮籍傲歌、嵇康抚琴、王衍清谈，名士风流。鲜卑子，汉家儿，羌中杰，氐族雄，羯族豪，匈奴英，弯弓走马，飒爽俊逸，玄言味永，飞鸿荡天，真个是精彩绝伦！各路英雄、豪杰、骚客、奸雄、懦夫、贤媛轮番登场，共同上演了人性化的、非戏剧而恰恰又是最戏剧化的出出“大戏”。五彩缤纷、眼花缭乱之际，那些英雄们的传奇瞬间，不由得令人拍案叫绝，扼腕叹息。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

【喜欢本书或者小伊其他作品的朋友们，可以在百度落木伊人吧查看到读者群号码，欢迎大家加入啊！】一条当归河将北云大陆划为生死两界，神魔两岸。南岸光明，北岸黑暗。你问我哪一岸是天堂，哪一岸是地狱。我笑着回答：有你的那一岸，就算是地狱，也是我的天堂。碧落黄泉，生死不离。她本是神，她本是魔，毫无关联的两个女子因一次童年邂逅命运从此改变。神入魔道，魔渡众生，当她们的命运再度交集，北云大陆将会迎来怎样一场地覆天翻？白世卿（男）：今生虎啸只为龙腾，哪管他神魔之别，纵用白虎之血，换你青白之意。修寂引（男）：鬼族公子绝风华，翻手为云覆手雨。痴情却似无情，宁负天下不负卿。任青瓷（女）：我用八千年岁月换君惊鸿一瞥，此生为你而来，跋山涉水，我心磐石。殷皎月（女）：命是尊贵之神，身是颠沛之卑，你说我是冷月傲梅，我为你成魔不悔。步南萧（男）：天生神力的释梦者，偶然陷进你编织的梦境，泥足深陷，愿长睡不醒。

心态决定一切! 智慧创造一切! 这是一个人人追求成功的时代, 心智的力量具有创造成功态势的无穷魔力! 即具有成功暗示的随着灵感牵引的成功力。

本书分为恋爱篇、婚姻篇、沟通篇、相处篇、事业篇和友谊篇等七个章节，分别从社会生活中的七个方面，阐述了男人与女人在面对相同的问题时，所表现出的不同反应，以及可能采取的不同应对方式。同时，也针对男女之间的这种差异，提出了如何认识、理解和解决这种差异的方法。