仙侠之反派重生目录

两界相通，异界降临，一场全民冒险狂欢蔓延开来。顺潮流者风光无限出人头地，逆潮流者谨小慎微苟延残喘。陈凡，在迟到了半年以后，终于决心踏入那个危险的世界。

手抚青睛碧眼猫，膝枕娇柔青丘狐。穿越聊斋，争做一个猫狐两全饲养员。

2149年10月1日，地球被一层紫色的灵气包裹住了，这一天被称之为灵武纪元年，因为考古发掘，得到的文献中记载了这一天将要发生的事，地球在复苏，在苏醒，届时上古法则将再现人间，仙武同修又将遍布华夏大地。。。。。。

张家虽豪门，但是天地环境变了武学已式微。张零蛋成为了最后一个武者。可是，经过一系列倒霉事，竟然穿越到灵气充沛的世界，武道之路已开，还有什么能阻挡我？什么？我的穿越竟然是噩梦开局，只有一个娘，装备都没法捡？

由于本人个人原因本文暂停更新我会把后续部分继续写完，但是半年之内应该都不会再继续更新了，半年之后将后面的二十万字一次性更完后会申请完结

如果有一个人，生来就是为了替另一个人去死，她该怎么办？就在她死去的这个片刻，太阳逆行，河水倒流，树木迅速枯萎，花朵急速凋零，仿佛一刹那，时间在倒流，世界在逆转，但她的命轮还在前行……

现代白领丽人离奇穿越，只为一个令她怦然心动的男子。谁料，却连连遇险。辗转入宫后，危机四伏，阴谋倾轧。其间为情苦，为爱痴，谋爱谋心举步维艰。历尽艰险，突破万难，换来的就是平生追求的幸福吗？步步疑云，悬念重重，待层层迷雾一一解开之时……本书高手设局，环环相扣。集言情,宫斗,悬疑推理于一身,愈后愈精彩,愈后愈好看.

穿越了，成为一个即将结婚的新郎官，但为什么我是入赘？而且我的未婚妻竟然是当今世界唯一的女帝？李长生表示，女帝又如何，看我怎么拿下。

用“文如其人”形容南怀瑾先生恰如其分。他的为人如同他的文章，朴素而雅致，随和而亲切，于平凡中自显不凡，他的文章如同他的为人，文学而多连，杂采而博贯，于随适中自见精神，人文合一，正是大师境界。

孙府却说迎春辞了贾母与邢、王二夫人，含泪与姐妹们告别，随了孙绍祖的来人出了贾府。坐在车轿里，迎春回望贾府的匾额慢慢远去，往昔的欢声笑语也渐渐远去了，迎接她的一切，已不再熟悉。她怀想昔日园中无忧无虑的日子，虽是不遂人愿，却也是温暖的回忆。那时她房里的丫头们反在她头上，她也只是手捧《太上感应篇》而不闻不问。终是有恼，也好过如今很多多。她只想着“祸福无门，惟人自召；善恶之报，如影随形”。……

（宅斗新书《嫁恶婿》求包养）王牌杀手穿越什么的她冥希见得多了，可是她不明白她一只狐妖竟也会穿越？还重生在明家废物七小姐明夕身上？还多了个半人半兽的5岁呆萌儿子！这世界真是醉了，前世大婚前一天被团灭她冥希忍了，重生后多了个儿子她冥希认了，但是……成天被明府那帮该千刀的家伙打骂，被剩菜剩饭伺候的日子她绝对忍不了！“呆萌儿子，咱们撤吧！娘亲带你永远逃出这个鬼地方，外面的世界有烧鸡有美酒有数不完的银子~~~”“那……有爹爹吗？小瞳想要爹爹！”冥希一愣，瞟了眼某男：“没有，因为全世界的男人都是个禽兽不如的妖孽！”

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

有人说，生活不需要艺术，柴、米、油、盐凑合着过。这种想法，正是导致同等生活条件下生活质量却高低不等的原因。其实，生活就像是一条河，只有越疏导才能越顺畅。简单实用的窍门就是帮助你疏导生活的利器，将生活打理得井井有条。

大家都是玩游戏的，为什么我就这么背？在大街上捡到的清心寡欲的师父，居然是个深藏不露的神秘大神？还一言不合就玩消失！放荡不羁的大神异人主动来勾搭，好不容易抱了大腿，大神相公居然劈腿！给我戴绿帽不说，狐狸精还污蔑我才是小三？还有那个方士，虽然你长得帅又有礼貌还牛逼轰轰但是你毕竟取过我的（小）命！即使游戏之路如此坎坷，但我是不会认输的！改头换面，变身大神重新归来你们这群小渣渣，都准备好承受我的怒火吧！

本书是一本员工培训书。共分为八章和后记，第一章概述“心态”对职场人士的重要作用，第二章到第八章是具体阐述积极心态、空杯心态、老板心态等“七心”，后记是对全书的总结和呼应。每一章又由故事分享、经典案例、游戏互动、励志金曲、人生感悟、学习与思考等部分组成。员工心态是决定职场人生成败的关键因素，心态决定工作状态。一个人有什么样的工作心态就有什么样的工作状态，有什么样的工作状态就有什么样的工作结果。员工是精神抖擞、兴高采烈地工作，还是垂头丧气、满腹牢骚地工作，不仅关系到员工个人的工作业绩与职业成长，更关系到企业整体的经济效益。