第135章 上架感言

烽烟四起，天下大乱。生而不凡却渴望平凡的他，如何把浑浊的江湖杀的明澈？

破族是神龙大陆传承几千年的杀手组织，由于种族缺陷，导致生育能力很弱，加上被宿敌古墓派的渗透，实力已大不如前。主角李三到了破族，帮助破族致富，锄奸，解决了许多问题之后开始游历江湖，先后被马贼，海盗，山贼抓走，然后又通过自己的机智一次又一次的死里逃生，面对古墓派的不断追杀，他能否一如既往的化险为夷？面对心爱的姑娘，他们最终能否有情人终成眷属？江湖路远，来日方长……

十二年前，一个小男孩救了一个小女孩，十二年后小女孩成了武林第一门派的圣女，名动江湖。多少江湖青年俊才想要一睹圣女仙容，可都一一遭到拒绝，圣女只说了一句话，我哥哥不同意。新书，请多多支持。（粉丝群：825503492）

人生是一个很长的过程，但步骤并不多，只是方法不同，从一杯清茶到一壶浊酒，从一梦黄粱到一曲浮生。

他是一个傻瓜，但又不是一个傻瓜，那他到底是不是傻瓜呢？“段干公子，我真的不知道，你是不是个傻瓜了？”段干云：“别人以聪明为荣，我以愚笨不为耻而已。”

叙事艺术的时尚化表达，是王钢作品最受儿童读者欢迎的一个重要的因素。王钢小说呈现了今天儿童生活的时尚性的一面，而且用很新鲜的、具有当下气息的语言准确地表现了校园生活和儿童内心。王钢的时尚化表达，是从两个方面进行的：一是用幽默的场景和夸张而富有情感冲击力的语言来展现形象的特征。二是小说里每一个小角色的性格和语言都是很独立性的，作家给每一个孩子都画下了一幅喜剧化的脸谱。值得注意的是，王钢意识到了儿童生活时尚化的一面，将这种时尚化加以艺术的呈现，给予审美的观照，赋予爱的色彩。

2019/04/22写在今天：四月份作者整个人自闭了，写作状态很差，经常性对着电脑一个字都写不出来，所以更新很差，非常抱歉。——清音浊酒，离朱送晚，千机梦浮生......一段追求长生的故事。.....第一卷的故事有点散，第二卷会慢慢解开女主的身份。

陆宇最不能见的就是苏可西哭，一哭他就心软、腿软，招架不住。但是……好想让她哭。 他觉得自己脑子可能有点毛病吧。然后就刺激得——流鼻血了！苏可西刚追陆宇那会儿，陆宇还是个长得俊秀，性格清冷、正经、矜贵、有原则的好学生。没想到他居然是个渣男，玩了把不告而别。时隔两个月，医院再重逢——陆宇已经变成了一个专注打架的小混混。还死不承认喜欢过她？“我一点也不喜欢你。”“真的吗，那我回校了，拜拜。”“哼。”……“好想亲你。”“不准。”“那我再忍忍……”①治愈系，小甜饼。 ②话唠任性大小姐x占有欲强的傲娇小混混。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

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江湖热血，以武为尊，原本平静的江湖因为一个人的出现开始了大乱斗，他就是离凡，离凡一路征战从一个药铺的小伙计一直战到神武者，江湖险恶，何以平息，唯有以杀止杀。

［女主：真猫系伪萝莉少女；男主：真白莲伪奶狗少年］祁言，时空管理局的创始人，三千世界之主，却被坑入天道管辖的小面位中。“请主神大人配合2333完成任务，否则您的系统将被格式化。”“……”玛德制杖！从此祁言只能安安分分的做一个认真完成任务的小白。（并不）2333起初以为自己绑定了一个大佬宿主，后来才发现，这是一个小白，白的不能在白……呸。2333:宿主大大，这是男主，非常娇弱，请小心轻放！祁言:我已经很小心了！2333:宿主大大!这是反派！非常凶恶！请不要在他面前悠逛！祁言:我已经很远离他了！到最后，2333已经放弃治疗了。玛德！黑化黑化黑化！你是小学生吗？！请好好配合谢谢！

“很久的若干个轰轰烈烈的年代”后，如果还以为木匠就是那么一班子灰头土脸，提着装着刨刀、墨斗等等工具的竹篮，行色匆匆穿行于人群之中，脸上挂着劳动者辛勤汗水的家伙，那么，这个人一定是没有到过疑城。因为这个年代的木匠是最受尊重的白领，通常能被称为木匠的人总是经常被以各种各样的名义邀请在重要的公众场合抛头露面，他们当然拒绝西装和领带，而穿着对襟的长衫，优雅地发表各种言简意赅的讲话。至于长衫的颜色其实是非常讲究的，疑城最有权威的民间组织——木匠协会对此有传之已久的明文规定，从黄色到黑色到灰色代表了三个层次的木匠，人们仅从该木匠长衫的颜色就可以确定他的技艺以及级别。

婚姻中忍痛分离的爱人，聚会上重逢的初恋情人，还有一直在身边默默守候的蓝颜知己，几个男女之间的情路百折千回。是是非非，恩怨情仇后，有谁是陪秦非走到最后的人呢？

这是一本现代企业培养优秀员工的指导手册。在本书中，作者对传统的“传帮带”进行了更新，如怎样培养亦师亦友的关系、怎样结成战略同盟。本书还特别讲解了师傅如何利用新科技、新形式、新方法将工作流程、方法和经验传授给新员工。企业需要优秀的员工，相信本书可以帮助企业大量复制优秀员工的需求，使企业在传承优秀文化的同时焕发新鲜活力。