激励可以公开进行，也可以暗中实施。
公私必须分明，最好不要假公济私。
有些人喜欢花公家的钱，施个人的恩，
看起来很合算，其实祸患无穷，很快有报应。
顺着员工的个性或者逆着他，都有激励的可能。
必须刚柔并济，有刚有柔，用得恰到好处。
应该动的用动态，应该静的依静态。
大小并重，有时小的比大的收效更精彩。
激励当然有制度，但是实施起来不可无弹性。
所以把它当做一种艺术，大家都高兴。
艺术其实就是圆通，绝对不圆滑。
万变不离其宗，才是尊重制度的表现。
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