对于企业老板或经营者而言，能做到现在的位置，必定要具有下列几个方面的品质：一定的知识结构，对所处行业的深刻理解；系统和具有逻辑性的看法和思想，并且在某些方面具有独到的见解；个人的人格魅力。知识，对一个老板以及企业的成长具有至关重要的影响。
企业管理是对企业内外资源的有效管理，从而使企业赢利的过程。从战略的眼光来看，企业不仅要赢利，还要在激烈的竞争环境下永续经营，必须有自身的发展战略。企业的经营者只有不断的学习，才能具备足够的能力完成这一任务。
学习——内在的财富
在巴黎的一次成功人士的聚会上，一位诺贝尔奖获得者是聚会的焦点。
有人问他：“在您的一生里，您认为最重要的东西是在哪所大学、哪所实验室里学到的呢？”
这位白发苍苍的诺贝尔奖获得者平静地回答：“是在幼儿园。”
问者感到非常惊奇，又问道：“为什么是在幼儿园呢？您认为您在幼儿园里学到了什么呢？”
这位诺贝尔奖获得者微笑着回答：“在幼儿园里，我学会了很多很多。比如，把自己的东西分一半给小伙伴们；不是自己的东西不要拿；东西要放整齐；饭前要洗手；午饭后要休息；做了错事要表示歉意；学习要多思考，要仔细观察大自然。我认为，我学到的全部东西就是这些。”
所有在场的人对这位诺贝尔奖获得者的回答报以热烈的掌声。事实上，大多数科学家都认为，他们终生所学到的最主要的东西，就是幼儿园老师教给他们的良好习惯。
俗话说“三岁看八十”，在幼儿园的学到的某些东西可能会影响人的一生； 同时，在幼儿园的学习最接近学习的本质，不但要学习知识，还要学习生活的技能。
学习，是人的一生中取之不竭的财富，是一个老板不断提升自身素质，提高管理水平的捷径。学习不仅仅能给老板带来精神上的财富，还能够直接影响到影响到他的财商以及所能取得的成就。
不要看到比尔·盖茨、乔布斯，就感叹他们是这个世界上的创富天才。诚然，世界不乏天才，然而进一步探究：天才的本质是什么？他们比你更有能力、更成功，只是因为天才比你更爱学习、更会学习。
台湾有个著名的企业家陈茂榜，他的讲演经常能令所有听众折服。他记数字的本事尤其超人一等，凡中国和世界各国的面积、人口、国民贸易收入等，他都如数家珍。
陈茂榜只有小学学历，但他却荣获了美国圣诺望大学颁发的名誉商学博士学位。他是如何做到的呢？主要是凭持他的实力。这个实力就是一辈子坚持每天晚上不间断地自修。十五岁，陈茂榜辍学到一家书店当店员，他每天工作十二个小时。下班以后，读书就成了他的享受，书店变成了他的书房，或坐或卧，任他遨游。
日子一久，他养成了每晚至少看两小时书的习惯。他在书店工作了八年，也读了八年书。
陈茂榜说：“学历固然有用，但更有用的是真才实学。”
任何一个成功的老板，都是通过学习走向成功的。终生学习才会终身进步。社会在不断地发展变化，学习就像逆水行舟，不进则退，人的知识不进步，就会后退；知识就像机器一样也会折旧，特别是电脑方面的知识，数年不进步，就会面临淘汰。一个人要成长得快，就一定要喜欢学习、善于学习。
一个老板的知识越多，经验越丰富，在商业管理中所考虑的问题就会越全面。“博”可以使一个人的眼光广阔，思路开阔，决断正确，具有不断上进的雄心壮志。
当然，对于一个老板来说，不可能精通所有的学科知识，“博”是有限度的。但你也要能比较广泛地掌握与经营目标有关的政治、经济、科技、管理和哲学方面的知识，乃至天文、地理、历史方面的有关知识；学会和运用现代管理学中的系统论、信息论、控制论、技术经济学、未来学等综合性或边缘性知识。在开放条件下，还要懂得国际上的外贸经济理论，并加以实践，解决经营中出现的各种矛盾，要努力成为一个万事通晓的杂家，万事都会的通才。另外，要学会从博中求专，干一行钻研一行。对经营目标中所涉及的专业，要设法掌握它的全部真谛，成为专业中的权威。对有些企业家来说，这个要求是很难做到的，但最低限度也应该身怀一技。“博”了，会拓宽视野，丰富头脑；“专”，会热爱自己事业，增加胜利的信心。
1930年，亨利·福特的孙子亨利·福特二世出任该公司的董事长时，完全甩开了他祖父的某些片面经验。他勤奋好学，虚心地借鉴其他公司的成功经验，并聘请专家组成的研究室和试验室。在以后的几十年中，他又成功地把电脑引进公司许多工作领域，大幅度地提高了工作效率。亨利·福特二世的好学精神，弥补了他本来不足的能力和经验，使福特汽车公司能迅速地跟上时代发展的步伐，在竞争日益激烈的汽车业中，继续保持着强大生命力。对于任何一个经营者来说，永远都要有不自满的工作态度，像福特二世那样，要不断地总结经验、改进工作、丰富知识，哪怕你已经取得了巨大的成就。
从1957年起开始成为美国首富的格帝认为，一个企业家必须拥有着丰富的知识储备，这是事业成功的前提。一方面，应当掌握全面的专业技术知识，这样才能在强手如林的竞争中不致于迷失；另一方面，在当今这个专业化分工越来越细的时代，企业家强化自我是对社会应负的责任，进行大量的人文科学方面的训练是至关重要的。因为这样才能使人高瞻远瞩，看清形势，以不变应万变，达到预知未来的目的。以上二者是相互促进的，在事业发展中不应有所偏离。的确，格帝本人就是如此。他既对石油钻探、股票交易等专业技术相当地熟练，又狂热地学习世界历史，搜集各地的精美艺术品。在很大程度上，这些能力来自其早年随心所欲的学习和实践。
在哈佛军事学院读书期间，格帝成绩平平。他想接受更多的教育，研究经济学和政治学。在当时，美国的经济课程只关注美国的经济，而且大部分都是设计了一套理论来证明美国的经济政策是无可匹敌的。至于政治学方面，教科书和教师也是同样的盲目，甚至幼稚。这严重限制了格帝力求拓展眼界的要求。
1912年4月，格帝离开南加州大学。自愿离校后，进入了当时学术氛围自由的牛津大学。在这里，他可以学自己愿意学的任何课程，这正好使格帝散漫的性格有了充分发挥的余地。格帝虽然成绩无过人之处，但哈佛大学源远流长的传统还是在他的脑海里扎下了根。那就是：永远追求向上，从不言败。
不要把在学校得到的分数当做成功的唯一标准。美国时代华纳公司的董事长理查德·芝罗有句话：“仅有聪明是不能把任何人带上高职位的。今天商业界的领导人士，其高考分数并不理想。”高学历、高分数只能说明你本身聪明，在掌握知识方面的能力超然卓越。你的确需要这些基础和能力，但仅有这些还远远不够，你更要增强和传达你的精明能干。这里的“精明”与聪明有很大不同，“精明”是指善于发展和沟通。一位上司对他手下的一位财务天才是这样评价的：“他是如此的聪明，以至于无法再前进一步。”
企业经营是一个庞大的系统，牵涉的关系方方面面。一个称职的老板必须知识面宽广、博学多才，做到身怀专技、万事通晓，这样才能胸有成竹，投资有方，一本万利，财源滚滚。
对学习知识进行投资
“时间视野”是财富学上用时间来理财的观念，一个企业老板未来的地位与财富，取决于他对未来有何长远规划。
