对于自己的优缺点能建立实际的看法，还能够客观地把握自己的行为动机，这便是自我客观性；而自我改造的第一步，就是提高自我的客观性。
古人有很多关于知己的说法。像希腊哲学家苏格拉底的“认识你自己”，中国老子的“知人者智，知己者明”等都相当有名。自己的事情总认为自己最了解，而实际上却是一点都不清楚。姑且不论事实是否这样，至少自己心里在想什么，常常不知道如何向人表白。
愤世嫉俗的隐士经常牢骚满腹，虽然与世隔绝，仍然存有很多不满。凡事吹毛求疵的人，总认为自己才是正常的，别人皆太过粗鄙了。主观太强的人，没有考虑到由于自己的过度主观而令人嫌恶。
别人纵然在意你的缺点，也不会当面告诫。说得明白些，就是人与人之间一旦起了磨擦，在短时间里，人际关系总是无法回复。因为你的人际关系受损了，与我何干？当然就避免直言了。由于唯独不能对本人直言无讳，心中就愈加的不畅快，因此，那些白领阶层的人在喝酒时，往往会道人长短。虽然暗地里可以把人说得一文不值，但是，也不要太掉以轻心，因为别人也可能在某处说你坏话。
虽然也有人会不着痕迹地指责对方的缺点，但是，当事人由于种种原因，常常没有觉察到。很多人在发现别人的缺点时，如果对方是自己的属下或晚辈，便会不客气地断然指出，可是，结果往往令人感到遗憾。
有些人讲话口齿不清，其他人也说“听不懂那个人在说什么”，于是不妨好心地请他“再稍微说清楚一点”，“我倒是头一遭被人这样说。或许是你的耳朵有问题吧！”对方这般反驳，也只好哑口无言了。像这样就是不了解自己。
就是了解自己，别人的意见也要洗耳恭听，并且说声“谢谢您坦白地告诉我”之类的客套话。此外，会坦诚相谏的人，我们也要乐于与他共事。惟有了解自己并尊重他人的意见，才会养成学习他人优点的态度。
对于自己的优缺点能建立实际的看法，还能够客观地把握自己的行为动机，这便是自我客观性；而自我改造的第一步，就是提高自我的客观性。
然而，要如何了解自我呢？
你有两三个好朋友吧！不妨好好地听听他们的意见。他们也许不会直截了当地告诉你，可是，从他们的谈话中，这种线索应该随处可闻。
如果好朋友刚好不在身旁，这时候，你就要注意上司或同事的言行举止了。你若是机灵，就该对这些无意的批评、委婉的劝解，或是恶意的讥讽做个判断，还有是否假托别人，然后再拐弯抹角地批评你。如果再怎么谨慎小心，还是没有听到这类话时，不妨发出侦察信号看看：
“都是我的失策，才会令很多和我一起共事的人焦躁不安！”当你这样说的时候，是否有人持“怎么会呢？”这样冷淡的回答呢？还是立刻否定地说“什么失策？这都是你大力帮忙、鼎力相助的功劳哦。”若是前面的回答，你就要注意了。
如俗谚所说：“以人为鉴，可以明得失。”当你看到别人有不好的行为，觉得“这家伙真讨厌”之前，必须反省自己若是也做了同样的行为，难道就不会被人嫌恶吗？注意观察别人时，也许会意外地发现自己的种种行为，其中的某些行为甚至会让你惊愕得不知所措呢！因此，他人就是自己的写照。
对于知己，前面已经举出了几个要点，最后还要补充的就是：自我的客观性和任意的自我规定有何不同。
有人不想改变自己的行为，就正颜厉色地说：“有什么好注意的，反正我就是不行……”这种态度乍看之下仿佛很明白自己，事实上跟什么都不清楚的人没有两样。把自己的个性和能力做一番评价后，再把自己设定是属于这类的人，如此一来就束缚了自己，无法挣脱自己所设定的范围。由此可知：最重要的是要发现自己内在的潜力，然后发挥优点，摒除缺点。换句话说，就是掌握自我成长的可能性。
各位还年轻，绝对不可以恣意地自我限定，而失掉了成长的机会。
