（1）劳动模范的评选工作。评选劳动模范是非常严肃认真的事，必须充分体现群众性和民主性。要严格掌握评选条件，坚持标准，经过群众充分讨论，自下而上的推荐，先总结后评比，优中选优，树立使职工信服的典型；
（2）劳动模范的推广和宣传工作。工会要认真总结劳动模范和先进入物的优秀事迹和先进经验，充分运用各种行之有效的方法和途径进行宣传和推广，发挥模范先进入物的榜样作用；
（3）劳动模范的教育、培养和使用工作。先进模范人物产生以后，工会组织要抓好对他们的教育、培养和使用工作，使其保持先进性。此外，对先进模范的使用要因人而异，量才使用，使他们能够发挥自己的专长，起到模范带头作用；
（4）加强劳模的日常管理工作。各级工会应实行劳模的分级管理，建立健全劳模档案。应设专人或指定人员管理劳模工作，定期检查劳模工作，使该项工作经常化、制度化。
基层工会经济技术创新工程的原则与范围
一、原则
1立足基层，注重实效的原则。
2坚持群众性，发挥“三结合”作用的原则。
3处理好继承与发展的关系，坚持在继承中发展的原则。
4把自主创新和消化吸收与引进技术结合起来的原则。
二、要求
1以“三个有利于”为指导。
2以企业为主体。
3以适应市场要求为方向。
4以实现企业改革和发展为主要内容。
5以增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力为主攻方向。
6以解决影响发展的难点问题和扭亏增盈为重点。围绕技术创新、管理创新、增加品种、提高质量、降低成本、安全生产、提高效益开展经济技术创新活动。
三、内容
1在目标上：以推动企业进步，提高企业经济效益为中心。
2在领域上：将企业的科技和新产品的开发、经营、管理、流通、销售等方面工作紧密结合。
3在内容上：突出管理创新、制度创新、技术创新，注重科技成果向生产力的转化。
4在形式上：以发动广大职工参与并为职工群众所欢迎为标准。
基层工会经济技术创新活动与工会职责
一、任务
1引导、教育职工破除畏难观点，树立创新意识。谈到创新，职工往往有畏难情绪，因此，首先应对职工进行引导、教育，创新并不可怕，只要多用心，人人能创新；其次，引导职工从企业的生产、经营、管理等环节上组织开展创新。要使我们的职工明确这样一种观点：创新是对旧事物、旧观念的突破，是灵活运用新观念、创造新事物的活动。
2强化岗位技能和新技术培训，培养知识型员工队伍。我市现有技术工人110万左右，其中初中水平的占62％；在技术等级上，高级工仅占3％（合理的比例为15％），中级工占7％（合理的比例为50％）。因此，大力发展技术培训和教育已成为当务之急，应在职工中开展两项“培训工作”，即岗位技能培训和新技术培训。
（1）与企业行政协商制定职工培训计划；
（2）在培训中有意识地融进科技知识，如计算机培训；
（3）为使培训落到实处，检验效果，可纳入劳动竞赛、合理化建议等活动中。
总之，“两个培训”要建立在对职工“智力投资和智力开发”基础上。
3工会干部要努力学习企业管理知识和掌握开展该项工程的技巧。首先，工会干部要努力学习企业管理知识，这是开展这一工程活动的基础，如成本管理、财务管理、技术管理、质量管理、资金管理、劳动管理以及劳动法律法规等。
4发挥职工技协和劳模在开展这一活动中的作用。
5把该项活动落实到班组，引导职工立足本职、学赶先进、争创一流、多作贡献。如开展多种形式的“六小竞赛”：小革新、小改进、小节约、小建议、小经验、小核算。也可在职工中开展“提一条合理化建议、推广一项科技成果、学一门新技术、改革一项新工艺、创造一项新纪录”的技术创新活动。也可在班组范围内开展“开发一项新产品、完成一项技术革新、创造一项新操作”的创新活动。
二、掌握开展这一工程的技法
1“智力激励法”，也叫“头脑风暴法”。形式是以召开小型会议的方式进行。会前由主持人确定好选题，规定好规则和程序，然后组织大家自由畅谈，任意想像，尽量发挥，想法越奇特越好。主持人要注意避免讨论中出现某些扼杀句或自我扼杀句，包括盲目肯定句，例如“这根本不行”，“道理上也许行，但实际上行吗？”“这是不可能的”，“我提一个不成熟的看法”，“我看行”等，这些词句要及时给予纠正。引导与会者利用别人的想法开拓自己的思路，这是“激励”的关键，每个与会者都有可能从别人的设想中得到启发，或补充他人的设想，或从若干个设想中提出新的设想，达到相互诱导、相互启发、相互激励，最后在众多设想中进行“评议、分析、选择、确定”。
2“分项设问法”。根据要解决的问题从众多方面提出一系列的有关问题，然后一个个的加以分析、讨论，以产生最好的方案和设想。这种设问方法包括：
（1）现有的技术和成果有无其他的用途？如稍加改变是否能产生新的用途？
（2）过去有无类似的东西？有什么东西可以模仿？能否从现有的技术中引入其他创新性设想？
（3）现有的技术或产品能否通过改变其形状、颜色、声音、味道或制造方法，而形成新的技术或产品？
（4）现有技术或产品能否扩大使用范围？增加功能？延长寿命？能否通过添加部件扩大其使用范围？
（5）同设问（4）相反，能否将现有产品通过缩小体积、减轻重量、增加功能？
（6）能否用其他材料、产品或工艺方法代替原有的产品、材料或工艺方法？
（7）能否将现有产品结构更换一下顺序或打破原有结构而改变其性能？
（8）可否将几种产品或技术、工艺组合在一起，而形成新的产品或技术。组合通常被认为是创新的动力源泉。
总之，通过认真组织和实施“工会经济技术创新工程”，努力在广大职工中营造一个“学习新知识、掌握新技术，人人参与创新活动”的良好氛围。
基层工会的职工技术进步活动
指合理化建议、技术革新活动，职工技术协作活动，职工技术比赛活动。“经济建设必须依靠技术进步，技术进步必须面向经济建设。”这是改革开放新时期需要继续坚持的一条重要方针，也是党长期领导经济建设的优良传统和成功经验。大力推进技术进步，不光要靠科技人员、科研单位的努
力，而且要靠广大职工进行创造性劳动，因为把科技成果转化为直接生产力，使科技成果从知识形态物化为新的劳动技能，新的物质产品，都不能不靠生产第一线的实践主体，即直接从事生产工作的干部、技术人和工人，因为他们最了解生产单位的生产技术状况、技术需求和潜力所在。因此，充分发掘广大职工中蕴藏着的巨大聪明才智和潜在力量，不断发挥职工群众的积极性、主动性和创造精神，是搞好企业，增强企业活力，实现新世纪奋斗目标的关键，是时代赋予工人阶级的历史使命，也是工会群众生产工作的中心环节。群众性的技术进步活动，就是组织职工群众以主人翁姿态，为加速社会主义建设群策群力，努力提高技术，改进技术，学习和掌握新技术，进行创造性劳动的各种群众实践活动。
基层工会的职工技术工作的含义技术的原意是“熟练”，就是通常所说的“熟能生巧”的意思。
一般地说，技术是指根据生产实践经验和自然科学原理而发展起来的各种工艺操作方法和技能。广义地说，技术还包括相应的生产工具和其他物质设备，以及生产的工艺过程或作业程序、方法。总之，技术是人类控制和利用自然界的手段。
人类社会发展的不同阶段，从某种程度上讲是把技术的发展作为划分具有不同生产水平时代的标志，如蒸汽机时代、原子能时代、计算机时代等。在人类历史上，技术改革与产业革命密切相关，技术的发展对于社会进步具有深远影响。群众技术工作的含义是：发动和组织职工开展群众性技术活动，促进技术进步，提高职工技术素质，推动社会生产力的发展。
基层工会职工合理化建议与技术革新活动指发动和组织职工群众对企业的生产、经营、技术。管理等诸方面工作提出改进和创新的建议，并对生产技术方面进行具体改进的实践活动。早在50年代，合理化建议、技术革新活动就在我国蓬勃开展起来。成千上万的老工人、中青年工人努力改变落后的生产面貌，消除笨重的体力劳动，提高劳动生产率，以高昂的劳动热情和主人翁姿态进行技术改进、技术革新，改进工具、设备。
工艺过程、劳动组织，创造先进的操作方法、工作方法，为社会主义建设建立了不可磨灭的功勋。近年来，合理化建议、技术革新活动随着群众性民主管理活动的不断加强，无论在广度和深度上都有了不少进展，在调动广大职工的积极性、创造性，挖掘企业内部潜力，攻克难关，推动技术进步，提高管理水平，完成各项经济技术指标上发挥了显著作用。实践证明，开展合理化建议、技术革新活动，是我国工人阶级在长期的社会主义经济建设中创造的成经验，是吸引广大职工以主人翁态度发挥集体智慧，参加企业管理，推动技术进步，为现代化建设进行创造性劳动的重要形式。
基层工会职工合理化建议与技术革新活动的原则
组织职工开展合理化建议、技术革新活动要注意遵循三条原则：一是广泛性。
职工合理化建议、技术革新活动区别于科研部门专业技术人员的科研活动，最根本的一点就在于它的广泛的群众性。它具有物质文明的具体实效，也充分表现了广大职工群众作为国家和企业主人的社会精神风貌。因此，最大限度地组织和动员广大职工为实现企业经营目标献计献策，人人在自己的岗位上动脑筋、找窍门，作贡献，是这一活动得以发展的重要基础。二是针对性。组织合理化建议、技术革新活动要重视群众从生产实际出发的小发明小革新、小窍门、小建议，同时也要组织和引导职工围绕企业提高经济和社会效益的关键、技术管理上的薄弱环节进行课题攻关，力求在深挖企业内部潜力，努力提高产品质量。
增加适销对路的花色品种、降低消耗、提高管理、提高经济和社会效益上下功夫，使这一活动既有广度又有深度。三是实效性。要坚持走工程技术人员、工人和管理干部“三结合”
的道路。这是职工群众在群众性技术进步活动中创造出来的成功经验和优良传统，有利于发挥各自的优势和集体智慧的力量，有利于把合理化建议活动和整个技术改造、产品结构的调整结合起来，更有效地促进企业的技术进步。这是提高合理化建议质量，提高其采纳率和实施率的有效途径。
基层工会职工合理化建议与技术革新活动的作用合理化建议，是指职工群众为搞好生产、改进技术。
完善经营管理以及解决职工生活方面的问题提出建设性意见的行动。
技术革新是对技术的改进和完善。它包括：产品设计的改进、生产工具和设备的改进。
工艺流程和操作方法的改进等。
合理化建议和技术革新活动是工会群众生产工作的一项重要内容。其作用表现为以下几方面：
第一，合理化建议和技术革新有利于企业挖潜改造，促进企业的技术革新和技术改造。通过采纳各种建议和方案，发挥现有资金、设备、人员
的优势，把各项消耗指标降下来，走内涵扩大再生产的道路，并消化、吸收国外的先进技术，推动企业进步，增强企业活力，提高经济效益。
第二，合理化建议和技术革新有利于提高职工的文化技术素质。通过开展该项活动，能增强职工的事业心和进取精神，从而激发职工勤奋学习，掌握科学文化知识和岗位技能，使职工的整体素质得到提高。
第三，合理化建议和技术革新有利于促进企业管理的科学化和民主化。合理化建议是职工参与企业民主管理的重要形式，职工在该项活动中，对企业的生产、工艺、安全、管理等提出意见和建议，体现了职工的主人翁地位和精神，它促使广大职工关心企业的生存和发展。事实证明，当职工的意见、建议被采纳实施之后，就能普遍提高职工的热情和干劲，激发更多的人为企业发展出力。
基层工会实施职工经济技术创新工程的重要意义“创新工程”是工会适应当前形势。
任务的要求，把广大职工的积极性和创造性更好地引导到为社会主义现代化建设建功立业上来的重要举措和有效载体。
“创新工程”的实施，有利于增强职工的创新意识、创新能力，提高职工的劳动技能；有利于推动企业技术进步和产业升级，增强市场竞争能力；有利于充分发挥工人阶级在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。
基层工会实施职工经济技术创新工程的总体要求以邓小平理论和党的基本路线为指导，以适应社会主义市场经济要求为方向，以实现国有企业改革和发展目标为主要内容，以企业为主体，把增强企业科技开发能力、市场竞争能力、抗御风险能力和提高企业整体素质作为主攻方向，把解决影响企业发展的难点问题和帮助亏损企业扭亏增盈作为重点，最大限度地吸引和组织广大职工围绕技术创新、管理创新、增加品种、提高质量、降低成本、提高效益开展各种群众性的经济技术活动。并以此为龙头，以新的观念、新的思路、新的举措，掀起一个群众性的经济技术创新热潮，充分展示工人阶段的伟大创造力量。
基层工会实施“创新工程”要坚持的原则处理好继承与创新的关系，在继承中创新；立足基层，注重实效；坚持群众性，充分发挥工人、科技人员。
管理干部三结合和企业、科研单位、大专院校三结合的优势；把自主创新和消化吸收与引进适用技术结合起来。
基层工会实施“创新工程”的主要措施加强领导，统筹规划；加强调查研究和分类指导；重视发挥人才、信息和网络的优势；建立和完善激励机制；加强宣传，形成声势；开展“争当新型劳动者”系列活动。
