不敬业的人是没有前途的，不乐业的人是难成就事业的。在当今竞争激烈、优胜劣汰的环境下，不敬业、不乐业的人随时有可能被淘汰出局。有了敬业乐业的态度，就会使你走上成功之路。
每个人都渴望获得成功，但很多人认为在自己的工作岗位上无法实现成功的梦想。事实上，每一个人都具有无限的潜能，每一份工作都有其自身的价值。无论从事什么工作，你都有可能获得成功。然而，能够成为卓越者的人却是凤毛麟角。究其原因，就是因为只有很少的人能够真正做到乐业。
孔子曰：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”能敬业，才能乐业，只有乐业才可能献身事业，才能成就事业。
长江实业（集团）有限公司创始人李嘉诚说：“敬业使一个人工作愉快，有活力。它使人乐于工作，尽力把工作做好，从而获得成功和喜悦。敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。”
在2009年第8期《人才资源开发》杂志上刊登了付劲松写的《乐业成就人生》：
父亲是一个好木匠，很有名气。儿子长大了，学会了父亲的绝活，却不太满足现状，想到大城市里闯一闯。
年轻人有志向，是好事，父亲很支持。同时，他又不放心，说儿子手艺还没学成，等等再说。
儿子不服气，花了半天时间，做了一扇门，摆在院中。
这扇门做的非常好，父亲挑不出毛病。
儿子有些得意，收拾好行李，准备出门闯荡。父亲拦住了他，说：“你干活的时候，为啥老是愁眉苦脸？”
儿子答道：“这是力气活，我还能笑啊？”
父亲摇摇头，拿出一只玻璃杯，沏上热茶，说：“现在喝，会是啥感受？”
儿子撇撇嘴，说：“痛苦呗，那样滚烫，能好到哪儿去。”
一听这话，父亲严肃起来，坚决不让儿子出去。
儿子只好跟着父亲，继续在乡下干。
儿子不解，心想：啥搞艺术，就是出苦力的。时间长了，儿子终于想通了，再干活时，他显得精神多了，主动多了，像在享受着一种乐趣。
一天，他给父亲沏好一杯热茶，指着里边翻卷沉浮的茶叶，说：“我知道了，这茶叶不是痛苦，是开心，你看它那欢腾的样儿？”
父亲暗暗高兴。
儿子笑了笑，说：“茶就是叫人喝的。茶叶看到它要发挥作用，当然舒服得要命，是不是这样？”
“茶叶要是不开心，喝起来咋会香呢？”父亲说，“人也是一样，不管干啥，不管技术高低，你都要乐意干你的活儿，才能干出点名堂。”
几天后，父亲送儿子来到大城市，并且拿出多年的积蓄，帮儿子开了个木工店。
儿子很“乐业”，不到两年，就把小小的木工店扩大成木材加工厂，生意相当红火。
这个故事给我们最大的启发，就是：乐业成就伟业，乐业成就人生。
对待工作要快乐。如果把工作当作压力、烦恼，整天愁眉苦脸，工作还得一样做。可是如果把工作当作快乐的事，当作一生的事业，用积极快乐的心态去面对，情形就不一样了，效果自然也不一样。
不敬业的人是没有前途的，不乐业的人是难成就事业的。在当今竞争激烈、优胜劣汰的环境下，不敬业、不乐业的人随时有可能被淘汰出局。有了敬业乐业的态度，就会使你走上成功之路。
以前我们常说，从事“热门”工作，就等于成功了一半。其实不然，很多出色的人，在选择工作时没有选择“热门”，但最终他们同样获得了成功，得到别人的尊敬，使工作和生活充满乐趣，就是因为他们具备“乐业”意识。
当你真正让自己的工作变成一件快乐的事时，才会有持续前进的动力。没有永远的“热门”，只有永远的“乐业”。把自己手边的工作做好，做到尽善尽美，就是工作的意义。全身心地投入到你的工作中，找出其中的快乐和意义，最终你会成就属于自己的一番“伟业”。
职业培训师孙汗青在他的培训课程中讲述过这样一个故事：多年前，我有位学员毕业后来到一家小得不能再小的咨询公司，做分析员的工作。同事们给他起了一个英文名字：皮特。皮特认为自己是一个“微不足道”的角色，他也不知道为什么跑到这家公司做这样一份工作。干了几天之后，他更加深信自己在从事一个冷门的工作。只是因为薪水还过得去，他留下了。
每天早上，令人万分憎恨的闹钟把皮特叫醒。唉，枯燥乏味的一天又要开始了！皮特极不情愿地按掉闹钟，挣扎着从快要散架的小单人床上起来，胡乱梳洗一下，对付着吃点早餐，便匆匆地走出家门去上班。
到了公司后，皮特晃晃悠悠，迟迟不愿打开办公桌上的电脑。当身边所有的同事都开始埋头苦干的时候，皮特一边打开电脑准备工作，一边在心里抱怨：“一帮‘假惺惺’的工作狂！”
皮特的工作，用他的话可以概括为六个字：搜集、整理、分析。首先他要搜集客户、行业的信息和数据；之后，他要对这些零乱的数据进行整理；最后，他要对整理好的数据进行分析，提供给客户和公司的咨询顾问。无论怎么看，他都觉得这是一个毫无价值、毫无乐趣的工作。
皮特不止一次告诉我：“孙老师，我觉得工作特别无聊。我觉得自己糟透了。”我常对他讲：“你对工作的态度，其实就是对待人生的态度。如果你觉得工作很无聊，那么你的人生也好不到哪里去。我可以帮助你改善你的工作能力，但是没有任何人可以改变你的工作态度，只有你自己可以。其实每份工作都蕴含着某种特有的价值，你的工作的价值也许只是暂时没有被你认识到而已。”每次他听了总是若有所思地点点头。但是情况并没有好转，之后他再见到我，依然是很失落的样子。再后来，我有很长时间没有看到他。
大概过了一年，突然有一天，皮特兴高采烈地来找我，对我说：“孙老师，您知道吗？我改变了自己对工作、对生活的态度，现在的情况好多了。真是谢谢您提醒了我！”
我很高兴地听他讲自己这一年来的奇妙变化。他告诉我说：“以前我总是觉得工作没意思，但是后来我慢慢发掘出其中的意义和乐趣来。有一天，我想起了您说的话，于是开始认真思考自已工作的价值。我忽然觉得或许我的工作并没有那么糟糕，或许它对别人还是有一些帮助的，也是有价值的。我坚定了信心——我要改变，改变自己的工作状态，改变自己的生活！我想好好工作，但是，却发现自己的知识储备好像不够用了。于是，我向专家学习，向老板学习，向同事学习，向客户学习。我不仅在工作中学习，上下班的路上、吃过晚饭后，我也在学习。学习使我的业务能力快速提高，我逐渐得到老板、客户和同事的认可。半年过去了，我觉得自己工作能力增强了，对工作的兴趣也更大了。又过了半年，我竟然奇迹般地爱上了自己的工作。我现在发现，自己当初蔑视工作、自暴自弃的想法非常幼稚。这种想法差点害了自己。”
皮特兴奋地说，他逐渐发现了工作的乐趣和益处。那些以前看似枯燥乏味的数据，现在在他眼中充满了生机。他觉得，在这些数据背后，有着更深层次的意义。他越思考，就越兴奋，觉得自己就像“探险家”一样，探索着商业中数字背后的秘密。随着工作的进展，他赢得了老板和同事的信任，现在已经成为这家咨询公司的业务骨干。他现在已经深深乐在工作中“不能自拔”了。这一切，只是因为他走出了正确的第一步——改变自己对工作的态度。
工作就是这样，尽管它也许看起来很冷，但是你可以用热情去温暖它，它将给你最大的回报。当你能够从心底体会到工作的快乐时，它会给你的生活带来无限快乐，还会带来无限精彩！
听完皮特的故事，你想改写你自己的故事么？如果想的话，那么我们向你建议，无论你现在从事何种工作、具有怎样的背景，想成功，就要改变自己对工作的态度，让自己乐在其中。请记住李嘉诚的这句话：“敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。”
阅读思考：
1.看了年轻木匠的故事，你有什么感悟？你从中明白了什么道理？
2.“敬业的人一定乐业，乐业的人必然成功。”你记住李嘉诚的这句话了吗？在工作中，你将打算如何去践行它？
