懂得珍惜当前的工作岗位，才会真正地热爱工作、热爱事业；才能在工作中充分发挥积极性和创作性；才能全力以赴地把手中的工作做到最好，从而创造出美好的未来。
对一名员工而言，无论他的工作是什么，重要的是他是否做好了自己的工作。很明显，如果没有爱岗敬业精神，就不可能把工作做好，缺失爱岗敬业精神，就意味着放弃了更好的生存机会，就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤的也只能是自己。
小张、小王和小赵在同一家广告公司做文案策划工作。
一天，三人都接到了为一家房地产公司策划广告文案的任务，他们马上开始搜集信息、寻找灵感，以求获得最好的创意。
小张在搜集信息的时候就不耐烦了，“这个楼盘的相关信息既烦琐又细碎，我估计仅搜集信息就要花费大量时间。与其把时间都花在搜集和整理信息上，还不如先休息几天，凭借我的聪明才智，没准一不小心就能找到灵感呢。再说了，文案设计得再好，我也不能从房地产公司那里得到更多的好处，老板也不会多付我一份工资，因此这件事根本就不值得我费那么大力气。”于是，他好好地休息了几天之后，草草地策划了一份楼盘广告文案准备应付了事。他策划的这份文案读起来令人感到索然无味，完全是堆砌辞藻，至于文案本身的创新性和审美性就更不用提了。这样的文案显然没有任何利用价值，更别奢望会被房地产公司选中了，当然是被广告公司的老板看完之后随手扔到了废纸篓中。
小王搜集了几天信息之后也感到无聊了，他觉得自己的工作实在是太枯燥了，几乎所有的灵感都在搜集信息的过程中跑得无影无踪，尽管最后他挖空心思也没能思考出一个好创意，不过他还在想：“我既然拿了老板的工资，就有责任把这个文案弄出来。”于是，他强迫自己搜集和整理了一些重要的相关信息。在他的努力下，文案终于策划好了，这个文案很真实地反映出那个楼盘的重要特点，但是最后看起来总是让人觉得少了点什么。
而小赵从接受任务那天起就开始通过各种途径搜集有关这个楼盘的相关信息，而且他还从图书馆借了几本最新的有关房地产广告文案的书进行学习，然后又通过向同事、朋友学习以及凭借自己丰厚的知识积累，他很快就找到了策划这一文案的灵感。有了灵感的他马上把这种灵感用自己的文字捕捉住，而且他又抓紧时间对这个文案进行润色和进一步加工。最后，他终于在老板规定的期限内完成这个优秀的创意。他送到老板手上的是一份颇具创意和吸引力，并且也不失格调的策划方案，老板看完这之后马上把这份文案传真到了那家房地产公司，房地产公司对这份文案感到相当满意，当即决定采用这份文案。
到了年底，广告公司开除了小张，留下了小王和小赵，不过小王的薪资水平和各种福利待遇都与小赵有着明显的差距。
5年以后，小张彻底失业了，没有一家公司愿意聘用他。小王虽然工作很努力，但因为技不如人，只能拿很低的薪水艰难度日。而小赵却成了全市著名的策划大师，他策划出的文案既形象生动又深入人心，为许多聘用他的公司创造了巨大的利润。
这个故事告诉我们，员工有没有爱岗敬业精神，其工作绩效是真实的反映。当一个员工有爱岗敬业精神时，才能把工作做到最好。
或许许多像小王那样的人也会迷惑不解：明明自己的能力并不比别人差，但是成就怎么就远远落后于“小赵”们呢？不要疑惑，不要抱怨，应该先问问自己：
——在自己的工作岗位上你是否做到了尽职尽责？
——你是否始终专心、高效地工作每一天？
——你是否专注于企业发展的目标，做出了骄人的业绩？
——你的每一次付出，是否都达到了工作的最高要求？
——你是否总能克服种种困难，将每一次任务完成得尽善尽美？
——为了业务水平的提高，或者为了给所在的企业创造更多的价值，你认真学习过专业书籍吗？
——你是否把公司当成自己的家，以主人翁的态度去贡献力量？
如果你对上述问题无法作出肯定的回答，那就可以确定你无法取胜的原因——敬业精神的缺失。
一个人无论能力多强，如果没有干劲，缺少积极向上的敬业精神，是不可能干好工作的。
对工作负责，是职业道德的基本要求。一名员工，无论从事什么工作，都要努力做到最好。要将工作做到最好，一是要重视自己的岗位工作，一个不重视自己工作的员工，就是不自重，也决不可能把工作做好；二是要重视提升自己的工作业绩，任何时候，都不能满足于现有的成绩，优秀员工总是把眼光放在远处，经常自我鞭策、自我锤炼，从而不断把绩效提升得更高。三是在其位，谋其事，公司给了这份工作，就要爱岗敬业，努力工作，以公司发展为己任，把工作做到最好。
一个职业人只有对自己的工作非常重视，才有可能把工作做到最好。让我们来看一个关于石油大王洛克菲勒的故事。
洛克菲勒年轻时因为没有什么特殊的技能，只好在一家石油公司里给人做一些事务性的工作，任务是检查石油罐的焊接口是否完好。因为焊接工作是自动操作，所以，为了安全起见，检查是一项必不可少的程序。在石油公司里，很多员工都认为这是一项既没技术，又极其枯燥和乏味的工作，洛克菲勒常常因此遭到同事们的嘲笑。
有一天，刚被同事取笑后的洛克菲勒终于忍耐不住，他找到主管要求调换一个工作岗位，可是，主管拒绝了他。洛克菲勒只好又回到自己的工作岗位上，每天看着焊接剂滴在灌盖上，然后检查是否焊接完好，再看着焊接好的罐盖顺利运走。
洛克菲勒不愧为石油大王。两个星期以后，他转变了自己的工作态度。他想：如果无法调换工作岗位，与其每天愁眉苦脸地面对工作，不如踏踏实实把这个工作做好。
因为态度的转变，洛克菲勒开始细心、认真地对待起自己的工作。
洛克菲勒认真观察罐盖的焊接质量，并仔细研究焊接剂的滴速与滴量。他发现，当时每焊接好一个罐盖，焊接剂要滴落39滴，而经过周密计算，实际上只要38滴焊接剂就可以将罐盖完全焊接好。
经过反复测试、实验，最后洛克菲勒终于研制出“38滴型”焊接机。也就是说，用这种焊接机，每只罐盖比原先节约了一滴焊接剂。就这一滴焊接剂，一年能为公司节约出一笔很大的开支。
从这之后，洛克菲勒感悟到，无论工作在什么岗位，只有爱岗敬业才能把工作做到最好。他就是从自己所从事的职业开始的，从这件起初非常不愿意干的工作开始，成为了世界石油大王。
懂得珍惜当前的工作岗位，才会真正地热爱工作、热爱事业；才能在工作中充分发挥积极性和创造性；才能全力以赴地把手中的工作做到最好，从而创造出美好的未来。
阅读思考：
1.为什么小张、小王和小赵在工作上会有如此之大的差距？请结合实际谈谈爱岗敬业的重要性和必要性。
2.洛克菲勒为什么能够取得成功？问问自己，你重视自己的工作，将工作做到最好了吗？
