我认为员工们应该拥有自己的休假，原因主要有三个。第一，老板可以通过给员工们休假来检验休假员工所作的工作对企业的重要性；第二，休假归来的员工也可以根据他走后企业的运作情况来了解他在企业中是不是很清闲；第三，员工们可以通过休假向老板展示他们并没有在账目的操作和工程贸易中徇私舞弊。通过这种方法得出的结论也将会得到老板的肯定。如果每年把那些非常信任的人放假两周，让他们远离他们所从事的工作，那么很多挪用公款、贪污公款的现象就可以避免。
除了以上这些原因，休假的理由就几乎没有了。
就恢复体力和精力作用来说，休假不会起到太大的帮助。因为通常情况下，所有的人包括那些拥有休假的人都不是能通过休假来消除自己的疲劳的。那些即使因为体力透支需要休假的人也不可能通过两周的休假调整和改善好自己的身体。他真正需要的是对日常生活进行合理的改变，养成良好的生活习惯。
在当今高节奏的工作环境中，每年的愿月份都会使人们筋疲力尽，非常需要休息。我们需要的就是要在每天都得到充分的休息，这样我们才能够以非常好的健康状态和精神面貌来面对每一天的新的挑战。也就是说，我们每天都需要足够的休息时间来保持自己的身体处于一种好的生理状况。
那些每天工作筋疲力尽的人还没有真正了解他们所从事的工作。那些在全年的工作时间里都想着休假的人并不是称职的人，他们还不清楚使生活可以忍耐的是工作而不是休假。
那些身体健康的人如果不停地去参加峡谷旅游的话，最终他们的肝脏也会罢工，味觉也会停工，这时他们只能宣布停止他们的旅游并称赞伯纳。
麦克方丹上校。他们在健康恢复之前，是不可能买月票去游泳或是去打曲棍球的。
如果你总是忙忙碌碌地，以至于你的身体需要假期来调整的时候，你就不可能把工作做得很好。
如果你到了不能做好工作时，你也就不可能有一个快乐的休假。
如果你确确实实需要一个休假的时候，你也不可能有好的心情去享受它，因为这不是你主动申请而是因为强加给你的休假。强扭的瓜不甜，强加于人身上的事一般都不会令人开心。
那些能够真正在休假当中玩得愉快的人，不是那些身体需要休息的人。
能够保持自己的身体健康强壮、供需平衡的人是不需要休假的，最终他将会娶到老板的女儿并获得巨大的成功。
在管理好你的生意之前，你最好先学会如何管理好你的身体。
当然，我所说的这一切并不意味着我从来不休假。我也会休假，否则我怎么会了解这些事实呢？
