登陆注册
3459100000019

第19章 颠覆需要高效的执行力(3)

在人才的使用上,马云看重职业经理人和空降兵。创业的那一天,他就和18罗汉说:你们只能做排长、连长,军长我另请高人。阿里巴巴IPO后,除他本人外,获得股份最多的不是跟随他8年的18罗汉,而是11个月前才从百安居空降过来的CEO卫哲。

史玉柱则不如此,关键岗位上用的都是跟他打拼过来、经历过生死的人。在他看来,内部的员工就像是地底长出的树根。他感激困难时期几年没拿工资的陈国与费拥军。巨人集团时期,他也曾为强化内部管理,空降了当时方正的一位高管,结果出了乱子。经历了二次艰难创业,那些内部人,史玉柱最看重的还是德,他自信5年时间能看出一个人的德形,当然也包括已经熟悉多年的人。网络游戏《征途》中的一名副董事长,是史玉柱18年前赊账买电脑的那家小公司当时的副总经理。4个火枪手中的刘伟与程晨两位女性位居高位,在史玉柱看来,“女性从忠心角度来说可能会好点”。当年身为文秘的刘伟如今成了副总裁级别。

员工管理上,史玉柱只关注骨干层,如今,这群人的数量大约在二三十人,这一点是他认为一直做得不错的,二次创业以来,“我的骨干一个都没有走。再底层我也管不着,骨干没管好,下面的人有可能会走。”对马云来说,他喜欢的是唐僧的团队组合,而不是刘备团队的完美。在《赢在中国》中,他说:“今天的阿里巴巴,我们不希望用精英团队。如果只是精英们在一起肯定做不好事情。我们都是平凡的人。平凡的人在一起做一些不平凡的事,这就是团队精神。”

马云和史玉柱在不少时候,都是特立独行并坚持己见。史玉柱认为,自己大概是第一位不着西装、穿着运动服在纽交所IPO敲钟的人,对方因此专门为其办了特批。从路演开始,这位特立独行者就一直穿着一贯的白色运动服。而在2006年前的很长一段时间,他还会戴着墨镜,哪怕是在论坛上演讲。马云在1995年想下海做网站时,向24个朋友咨询,23个反对,只有1个说可以试试,结果马云还是坚持了自己的看法。后来他说,即使24个人都反对,我还是会做下去。马云要做淘宝对抗eBay时,公司几乎所有的人都反对,结果马云还是坚持了自己的决策。史玉柱原来也会这样,但巨人集团失败后就再也不会了,成立了7人投资委员会,任何项目,赞成票不过半数一定放弃,否决率达2/3。

有趣的是,马云和史玉柱的创业资金都是50万元,但是来源不同。马云用的是18个人的pocketmoney(闲钱),作为创办阿里巴巴的本金;而1998年,身上没有几个钱的史玉柱“依靠朋友赚点钱,给以前在上海的合作伙伴做市场策划,对方付了几笔钱,总共50万元”,这50万元就是史玉柱东山再起的启动资金。

历史教训告诉史玉柱,股权不能分散,所以巨人网络公司上市,史玉柱持有68.43%的股权。为了满足上市股权分散的需要,上市前他把女儿持有的1000万股,作价10美元一股卖给了六大投行。马云却只持有阿里巴巴7%的股权,而阿里巴巴65%的员工持有股权,阿里巴巴B2B上市以后,1000多名员工一下子成了百万富翁。马云认为,中国太多企业因为强调控股权与控制权,而最终陷入利益争斗,影响了公司发展。管理和控制一家公司更需要智慧。

我们可以说马云的阿里巴巴网站能够惠及中国的中小型企业,所以往大了说,马云有益于国家,马云的淘宝已经给中国无数缺少资本的商人带来了直接的钱财。

马云的商业观与史玉柱有着明显的区别。他立志要改变全球几十亿人的生活。阿里巴巴的企业愿景是“让天底下没有难做的生意”。有人做过这样的结论,他们说马云好了,整个中国的互联网就好了。但是,史玉柱好了,大多数人会觉得不过是中国多了个亿万富翁,多了一款让玩家烧钱的游戏。下一个比尔·盖茨是谁?在博鳌亚洲论坛上,盖茨的答案是:亚洲的马云。

马云已经从“青蛙”变成了“王子”,他已经超越了自己。和许多孔雀型领导者不一样,孔雀容易多元化,但马云做到了聚焦;和许多新锐企业家不一样,马云取得了巨大成功而不骄狂,这使他更具领导魅力。所以,马云已经成为中国新锐企业家中的代表性人物。

典型的孔雀型性格,在塑造品牌、自我宣传、鼓舞人心方面有天生的优势。马云的自信心指数,是一个优秀的商业领袖所需的最佳水平——充满自信但绝不至于自负。马云是一个真正经历了风雨的人,在最寒冷的冬天,当他们用自己的左手握住右手相互温暖时,其信心便由生铁炼成了钢。成功之后,马云还是这样说“:如果我马云能够创业成功,那么我相信中国80%的年轻人都能创业成功。”这句话当然是自谦之言,却表明他已经非常成熟。

自信而不自负的孔雀型领导者,社交能力极强。他们通过“朋友遍天下”促进事业的发展,“西湖论剑”和“网商大会”就是这种能力的体现。互联网界一年一度的“西湖论剑”将这一行业顶级人物搜罗在一起,悄然为阿里巴巴壮大声势;“网商大会”又将各路江湖英雄每年聚拢在阿里巴巴的周围,这就是马云的颠覆智慧和强大的执行力,只要有一根杠杆,就可以撬动互联网的江湖。

案例3·山不就我我就山

比尔·盖茨在面对渴望应聘微软的大学生的一道面试题是:“如何移动富士山?”而对于此,比尔·盖茨解释道:其实问题没有正确答案,我只是想了解这些年轻人有没有按照正确的思维方式去思考问题。其实答案很简单:如果富士山不过来,我们就过去。

盖茨其实是借用了伊斯兰教典中“山不就我我就山”的故事:伊斯兰教的教主穆罕默德指着远处的大山对周围的教徒说:“我只要念几句咒语,这座山就会到我面前来。”穆罕默德便开始念念有词。结果山还在那里,众教徒不解。穆罕默德就跑到山下,然后对着众教徒说:“山不来就我,我便去就山。”意思是:既然对方不能主动迎合我的想法,那我就带着目的采取主动。

马云正是具有这样一种“剑走偏锋”的变通执行精神——马云称银行不改变,我们就改变银行;马云说,别人做高端,做大客户,我偏偏做小企业,做中小企业;马云还说,忘掉money,忘掉赚钱;大多互联网公司都把总部设在北京,而马云偏偏把总部设在杭州;因为没有理想的支付体系和信用体系,马云和他的团队创造性地发明了支付宝。

在我看来,马云最值得创业者学习的,不仅有他的“闯劲”,更应该是“谨慎前行”。前期摸索,拜师学艺,借船出海,马云绝对不是为了创业就把自己“置之死地”的野兽派创业者,相反,而是用最小的代价来做好创业前的准备。我们看到水利万物而不争,水虽然是最柔弱的,但也是最顽强的,水滴可以石穿,遇到岩石也会改变方向,迂回前进。马云正是会变通的人,能够贯彻并执行,晓变通而不去找借口,这使他的执行力更强大。

在互联网还不赚钱的2002年,阿里巴巴就定下了“只赚一块钱”的目标;尽管“只赚一块钱”的口号还余音绕耳,马云又在2003年提出“每天营收一百万”的目标,并且在所有人都认为阿里巴巴将在B2B领域深度推进的时候,突然决定创建淘宝网,正面挑战全球C2C领域的老大eBay;eBay与多家主流门户网站结成“攻守同盟”,封锁了淘宝一切可以利用的宣传渠道,淘宝就将广告投放到公交车、电梯、地铁和体育赛事中;易趣对会员收取费用,马云则宣布:“淘宝在未来3年都将免费!”

同年10月,阿里巴巴网上支付平台——支付宝投入使用,为淘宝网上交易进一步提供了信用保障。2004年,马云又提出“每天盈利一百万”;2005年,进一步提出“每天纳税一百万”。好在马云放话之后,阿里巴巴总会伴有实际的动作来证明实力。

2007年11月6日,阿里巴巴B2B公司在香港挂牌上市了!开盘价较发行价上涨了122%,一举成为中国互联网界首家市值超过200亿美元的公司。其筹集到16.9亿美元,超过2004年Google上市的融资额16.5亿美元,创下了全球互联网融资额的新纪录。而作为阿里巴巴董事局主席和创始人的马云只象征性地持有5%的股份,始终是团队集体控股和公司全员持股,兑现了马云创业之初“发展成果由员工共享”的承诺。

有句老话,叫“吃得苦中苦,方为人上人”,用来说马云是最恰当不过的了。而且马云还说了一句更经典、并被广泛传颂的话:今天很残酷,明天更残酷,后天很美丽,但大部分人都死在了明天晚上!

在创建中国黄页的几年中,马云至少被骗过4次。骗他的不仅有商人,有企业,有机构,甚至还有媒体。不管有多少人骗他,马云从一开始就坚守诚信的道德底线。尽管他曾被人当做骗子,但他绝不骗人。他奉献给客户和社会的,是货真价实的东西,是崭新的观念、崭新的产品,是崭新的商业模式。

1995年下半年,5个深圳老板主动到杭州找马云,说愿意出资20万元,做黄页的代理。马云一听感激涕零,立刻将公司模式、技术支持和盘托出,老板们听完说还没弄明白,马云便派技术人员到深圳,昼夜不停地为其建立系统,老板们终于满意了,通知马云3天后到杭州与黄页签合同。马云苦等了3天,音信全无,再催,得知老板们刚刚开过新闻发布会,拿出来的东西与黄页的一模一样。此时马云才知道受骗了。“当时真受不了,但我还是把它扛下来了。”事后马云这样说。

当年在北京宣传中国黄页的时候,马云认识了在中央电视台“东方时空”栏目工作的杭州老乡樊馨蔓。樊馨蔓非常仗义,虽然她听不懂马云的网络模式,但却被他的热情打动了。她拍了一部名为《书生马云》的专题片,真实记录了马云在京的凄凉遭遇。如今这部专题片弥足珍贵,片中可以看到当年马云在北京现场推销的画面,看到他到处碰壁到处吃闭门羹的画面。

“在片子里,他就像一个坏人,虽然滔滔不绝,但表情总有一点鬼鬼祟祟。他对人讲他要干什么什么,要干中国最大的国际信息库,但再看听者的表情就知道,人家根本不知道他说的是什么。”樊馨蔓如此评说。《书生马云》专题片的最后一幕是,马云疲惫地坐在北京的公共汽车上,望着车窗外的街灯,一脸茫然,神色凝重,喃喃地说“:再过几年,北京就不会这么对我,再过几年,你们都得知道我是干什么的,我在北京也不会这么落魄!”

顺便说一句,看了作为马云北上见证当事人孙燕君笔下的马云,就会明白,马云的阿里巴巴和团队是怎么打造起来的。正是因为在2000年,作者也有那么一年在北京的创业经历,所以我对马云在北京的遭遇感同身受(所不同的是马云回了杭州,我回到了广州,马云成功了,而我没有)。无论是群居生活,还是在东北人菜馆点小鸡炖蘑菇,无论是有一轮白日的灰蒙蒙的天空,还是手捧烤地瓜在冬日的街头移动,眼前始终是别人的镜头。北京是一个官本位的城市,北京也是一个保守的城市,虽然作为首都,北京一直很自豪,但是在马云身上,北京应该反省自己。

中国黄页是马云超人商业智慧和敏锐市场洞察力的产物,是马云抢到的中国互联网市场上的绝对先机。从1995年上半年到1997年年底整整两年半的时间里,马云为黄页倾注了所有的智慧、心血、时间和精力,为黄页创造了运营模式和盈利模式,并最终为黄页创造了年营业额700万元的奇迹。

1995年年底,正是杨致远的雅虎起飞之时,也正是贝索斯的亚马逊诞生之时。

假设马云北上成功,假设马云顺利地把新闻、财经、文化、体育装进中国黄页,中国黄页会不会成为中国雅虎,成为中国的第一个门户网站?果真如此,中国门户网站的诞生就无须等到1998年,中国互联网的历史就得重新改写,中美网络产业的差距就会大大缩短。但果真如此,马云的阿里巴巴呢?马云的B2B呢?中国的电子商务呢?

黄页给了马云苦难、磨难、委屈和打击,也给了马云理想、变通、坚持和韧性。

所有这些都是比金钱和股份更为宝贵的东西。如果这些马云都扛过来了,还有什么不能扛呢?

马云毅然离开了外经贸部,并拒绝了新浪和雅虎提供的职位,当时,杨致远邀请马云出任雅虎中国的总经理,那时他们有一次对话。马云问杨致远:“雅虎到底想做什么?”杨致远说:“雅虎想做一切。”马云说:“从理论上讲,你什么都做,往往什么都做不好。互联网的走势越来越纵向化,往横向发展比较难。”但杨致远不这样看。

“如果把因特网比作影响人类未来生活30年的3000米长跑的话,美国今天只跑了100米,亚洲跑了不过30米,中国只跑了5米,你可能觉得雅虎、亚马逊它们现在跑第一,它们的模式是最好的模式,但是,没准在200米、300米后它们会掉下来。当年网景(Netscape)真牛,但是,一轮后,它连人都找不到。网景当年想打败微软,导致它的失败。人类第一代挖石油的人,都没有发财,到了第二代,才真正富有起来。当时的石油不过是铺铺马路,点点煤油灯,所以,未来的因特网、电子商务根本不是我们今天谈论的东西,就像100年前人们发明电的时候,打死他也不会想到今天会有空调。你无法去想象三五年后电子商务会怎样,除非是算命。中国目前只适合做电子商务第一阶段的工作,那我们就把第一阶段的工作做好。”马云如是说。

同类推荐
  • 胜任才是硬道理

    胜任才是硬道理

    一本真正关注员工命运的书!本书指出:未来,我们很难靠学历取得终身受雇的机会,却可以靠培养和提高“胜任力”而存活下来!书中倾囊相授培养和提高“胜任力”的方法和途径,通过大量案例总结,激发读者的潜能,是职场人士提升自我、改变人生命运的必修课!
  • 管理基本功

    管理基本功

    本书主要学习关于管理知识的内容。管理知识的学习过程将不会象我们阅读任何一部文艺作品那样的轻松或者有任何闲情雅致的感觉。只有当你真正地用心去体会,去学习,并且真正了解坚持的含义,你才能够在这一领域有所成就。
  • 打造高绩效团队:经理人提升团队活力必备

    打造高绩效团队:经理人提升团队活力必备

    经理人最重要的工作职责是什么?管人吗,显然这远远不够。经理人不但要具备管人的能力,要需要具备带领下属在既定的时间内实现目标的能力。这就是带出一支高绩效的团队的能力。我们曾经对比过现实中的优秀经理人与失败经理人,发现他们之间的差别从本质上来说只有一个:他们所带领的团队绩效不同。我们基于对一百多位优秀的经理人的深刻剖析,最终发现问题的核心——7项团队管理技能。那么,现在就开始高绩效团队建设课吧。
  • 管理心智

    管理心智

    作者从管理的角度出发,编排了七个章节,共一百个话题,每个话题都是从轻松有趣,富有哲理,发人深省的故事谈起,让读者在轻松愉快的阅读中学习管理。
  • 爱岗敬业:优秀员工第一守则

    爱岗敬业:优秀员工第一守则

    各行各业、各个企业都将爱岗敬业放在各项职业道德规范之首,并以此作为选择、培养和考核员工的首要标准。爱岗敬业是我们做好工作的立足点和基本点。爱岗敬业不是一句口号,更不是一句空话,它是需要我们每个人用行动去践行的职业操守。敬业爱岗体现在我们每一个平凡的工作日,体现在每一个普通的岗位上。本书具有深厚的人文关怀精神,是成就员工职业辉煌、提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
热门推荐
  • 家有贤夫之王妃难伺候

    家有贤夫之王妃难伺候

    自从有了单纯可爱的王妃后,冰山王爷贤惠了:上得了厅堂,下得了厨房,打得了山贼,揍得了猫妖……“王爷呢?”“在厨房!”片段:救了个美男,他把随身佩剑送给她作为报答,她转手把剑卖了。再次相见,他问:“剑呢?”“剑,还在啊!”心虚~“那这是什么?”看着这把熟悉的剑,她呆了,弱弱地说:“我救了你,你把剑给我,我们已经两清了。”“两清?我说不呢?”“我为你当牛做马,什么时候还清了你便放我离开?”“我不缺丫鬟。”“那你想怎么样?”“以身相许可好?”“这不太好吧,毕竟我们并不了解。”“你想了解什么?”“请问我是第几房小妾?”
  • 圣魔主宰

    圣魔主宰

    三次大战,神魔乱舞,妖怪丛生,各种奇兽妖魔发生战斗。此时一位西方少年和一位东方少年主宰了这个世界,第四次大战又开始了······
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 西游之我欲长生

    西游之我欲长生

    世间有五仙,天地人神鬼,而我只问一句,可得长生否。(ps:前期节奏略慢,不喜欢的就不要点进去了。)(已经签约,有完本作品洪荒之鲸祖,所以请放心收藏。)
  • 点点萤火

    点点萤火

    苏余以为surperman只存在于欧美大片里,却没想到上帝也为自己埋了伏笔。
  • 鬼帝绝宠:皇叔你行不行

    鬼帝绝宠:皇叔你行不行

    前世她活的憋屈,做了一辈子的小白鼠,重活一世,有仇报仇!有怨报怨!弃之不肖!她是前世至尊,素手墨笔轻轻一挥,翻手为云覆手为雨,天下万物皆在手中画。纳尼?负心汉爱上她,要再求娶?当她什么?昨日弃我,他日在回,我亦不肖!花痴废物?经脉尽断武功全无?却不知她一只画笔便虐你成渣……王府下人表示王妃很闹腾,“王爷王妃进宫偷墨宝,打伤了贵妃娘娘…”“王爷王妃看重了,学仁堂的墨宝当场抢了起来,打伤了太子……”“爱妃若想抢随她去,旁边递刀可别打伤了手……”“……”夫妻搭档,她杀人他挖坑,她抢物他递刀,她打太子他后面撑腰……双重性格男主萌萌哒
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。
  • 快穿夫人又黑化了

    快穿夫人又黑化了

    她做梦,搅了他的劫。梦醒时,魂穿系统。一系统:“小姐姐,请跟男主谈恋爱,成为白富美,走上人生巅峰,迎娶男主哦!”南国:“我无心,怎么恋爱?”系统:“……”二系统:“叮!小姐姐,请记住,你生是男主的人,死是男主的魂!”南国:“我,拒接二手货。”系统:“……”三后来的后来,南国有了心,会流泪,还谈了恋爱。更可怕的是,她成了,惩罚她穿系统那个人的老婆!那个人,给了她一颗心,教会了她爱。从此,心是为他跳,泪是为他流。(简介无能,正文超甜。)
  • 情窦初开的小美好

    情窦初开的小美好

    萌芽于中学时的爱恋,于大学时有了完美的发展,没有太虐,满满的都溢着甜蜜。
  • 追妻无门:女boss不好惹

    追妻无门:女boss不好惹

    青涩蜕变,如今她是能独当一面的女boss,爱了冷泽聿七年,也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路,他突然向他表白,扬言要娶她,她只当他是脑子抽风,他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因,赶走身边情敌,解释当初拒绝她的告别,和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系,还莫名跳出个公爵未婚夫,扬言要与她履行婚约。峰回路转,破镜还能重圆吗? PS:我又开新文了,每逢假期必书荒,新文《有你的世界遇到爱》,喜欢我的文的朋友可以来看看,这是重生类现言,对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。