酒过三巡，刘老板拍着他的肩膀说：“兄弟，我有事相求，不知你肯不肯帮我一个忙？”
“你尽管说就是了，只要我能做到。”郑同拍着胸脯说。
“我和你们公司最近在谈一个项目。”刘老板说，“如果你能将相关的技术资料提供给我一份，我能给你30万。”
郑同犹豫着，30万不是一个小数目。
见郑同还在犹豫，刘老板将一张写有30万元的支票递给郑同。面对金钱的诱惑，郑同的心理防线彻底崩溃了。
在合作谈判中，郑同所在的公司损失巨大。后来，刘老板因赌博欠下巨债，公司破产了不说，连房产都被抵债了。身无分文的刘老板于是打起了郑同的主意，不但索回了30万元，还不断勒索他。
终于，在一次郑同没有满足刘老板的要求时，他被告发了。公司查明了真相后，果断地辞退了郑同，并将他告上了法庭。
在现实生活下，像郑同这种为了一己私利而背叛公司的人有很多，因此，那些在巨利诱惑下依然能够坚守忠诚的员工就显得格外让人尊重。所以，忠诚于你的企业，你所得到的不仅仅是企业对你的信任，你的所作所为还会赢得他人人格上的尊重，从而赢来更多的发展机会。
正如一位成功学家所说：“如果你是忠诚的，你就是成功的。”作为一名员工，你的忠诚对于你自己而言，就是你成功的通行证。
忠诚于企业就如同忠诚于自己，但是忠诚不是嘴上说说而已，而是需要付诸行动，需要经受考验的。不管企业是大是小，是正处于运营的高峰还是已岌岌可危，也不管你的目标多么高远，你努力的最终成效会是怎样，你都应该全心全意地去做自己的工作，不用借口去为自己开脱。
在竭尽忠诚的工作中，自觉维护你这一职责所代表的利益，真正以企业为家，真正关心企业的兴衰成败，认真思考企业的经营发展之道，将自己的全部身心奉献给企业，将自己彻底融入企业，能够使自己为企业的发展壮大而自豪。
感恩忠诚，它不仅会让一个人获得更多的成功的机会，更重要的是它使一个人获得了弥足珍贵的美德。任何时候，美德是永远都不会贬值的。
阅读思考：
1．在公司遇到困境时，你会选择离开还是坚守？
2．对公司的事情，你会视为自己的事情看待吗？
工作中坚持一颗正直的心
走正直诚实的生活道路，必定会有一个问心无愧的归宿。
——苏联作家 玛克西姆·高尔基
德是人生的桂冠和荣耀是一个人最高贵的财产，构成了人的地位和身份本身，是一个人在信誉方面的全部财产。感恩的人是德高望重的人，他们不环顾别人的道德堕落，只是沿着自己正直的道路前进，因为他们心中有自己的道德底线。
正直是职场中重要的一种德性，它比财富更具有强大的威力，能使所有的荣誉都毫无偏见地得到保障。它伴随着时时可以奏效的影响，因为它可以证实一个人的信誉和言行是否一致。如果能在工作中坚持一颗正直的心，社会中的每一个职业都可以成为荣耀，社会中的每一个岗位都应该受到鼓舞。
美国加州的某数码影像有限公司需要招聘一名技术工程师，有一个叫史密斯的年轻人去面试，他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着。不一会儿，一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了。史密斯站了起来。那位老者盯着史密斯看了半天，眼睛一眨也不眨。正在史密斯不知所措的时候，这位老人一把抓住史密斯的手：“我可找到你了，太感谢你了！上次要不是你，我可能就再也看不到我女儿了。”
“对不起，我不明白您的意思。”史密斯一脸迷惑地说。
“上次，在中央公园里，就是你，就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”老人肯定地说道。
史密斯明白了事情的原委，原来他把自己错当成他女儿的救命恩人了。
“先生，您肯定认错人了！不是我救了您女儿！”
“是你，就是你，不会错的！”老人又一次肯定地回答。
史密斯面对这个激动不已的老人只能作些无谓的解释：“先生，真的不是我！您说的那个公园我至今还没去过呢！”
听了这句话，老人松开了手，失望地望着史密斯：“难道我认错人了？”
史密斯安慰老人：“先生，别着急，慢慢找，一定可以找到救你女儿的恩人的！”
后来，史密斯接到了那家公司的录用通知书。有一天，他又遇见了那个老人。史密斯关切地与他打招呼，并询问他：“您女儿的恩人找到了吗？”“没有，我一直没有找到他！”老人默默地走开了。
史密斯心里很沉重，觉得这位老人非常可怜，于是对旁边的一位司机说起了这件事。不料那司机哈哈大笑：“他可怜吗？他是我们公司的总裁，他女儿落水的故事讲了好多遍了，事实上他根本就没有女儿！”
“噢？”史密斯大惑不解。
那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选人才的。他说过有德之才才是可塑之才！”
史密斯被录用后，对工作兢兢业业，不久就脱颖而出，成为公司市场开发部总经理，一年就为公司赢得了3500万美元的利润。当总裁退休的时候，史密斯坐上了总裁位置，成为美国的财富巨人。
后来，他谈到自己的成功经验时说：“一个一辈子做有德之人的人，绝对会赢得别人永久的信任！世间技巧无穷，唯有德者可用其力！世间变幻莫测，唯有品格可立一生！”
这就是作为成功人士或希望成为成功人士的人应该具备的道德品质，“道之以德，德者得也”，正直是一个职场人士必须具备的品格。
马可·奥勒留认为：“不管任何人做什么或说什么，我必须还是善的，正像黄金、绿宝石或紫袍总是这样说：无论一个人做什么或说什么，我一定还是绿宝石，保持着我的色彩。无论周围的人怎样，我都要沿着正直的道路前进。”这是这个伟大的哲学家留给我们的思考。
君子身处世间，心中应该有一个行事的准则。正直是做人、做事的一种态度。这种态度是人们所崇敬的，孔子曾说：“凡事能有所为，有所不为。”这意味着正直具有道德感并且遵从自己的良知的魅力。
保存正直无疑是对自身的一种挑战，是一种灵魂上的超越。只有懂得感恩的人，在面对名利的诱惑、生活的压力、难以名状的虚荣心时，才能继续以正直直立于人世间。心怀美好，才知道有的事应该做，有的事则不应该做。感恩的人一旦遇到违背自己的良心与正义的事情，就算可以给自己带来巨大的财富和利益，他们仍然能抵制诱惑。
所以，感恩是职场中必不可少的美德修养，与人相处之道重在感恩，感恩让你在利害得失之前知道凡事能有所为，有所不为。有了对是非的辨别，成功也就离你不远了。
阅读思考：
1．本节的案例给你什么启示？
2．职场中为什么需要坚守一颗正直的心？你思考过这个问题吗？
诚实为本，打造职业公信力
以实待人，非惟益人，益己尤大。
——南宋哲学家 杨简
诚实很重要，和做正确的事一样重要。不管什么时候，也不管是在什么情况下，诚实都能让你赢得他人的敬重和信任。感恩是人能够诚实的思想基础，而守信是诚实的外在表现。
只有感恩生活，内心诚实，做事才能讲信用，有信誉，也才能得到时别人的信任。特别是在市场经济活动中，以诚实为本，以感恩立足，打造职业公信力，才会有出路。
诚实是一个人在职场中的无形资本，“自古修身在信诚，一言为重百金轻”。一个人如果具备了诚实的品质，就能为自己奠定成功的基础，在工作和事业上吸引一大批朋友和支持者。
一个人难免会遭遇一些困境，只要他能保持诚实的品质，也会有人为他消除障碍，帮他走出困境，踏上坦途。所以，在工作和生活中，我们要把诚实落实到工作中和行动中。
吉姆·伯克是美国强生制药公司的总裁。在20世纪80年代初期，该公司的主导产品泰米诺尔胶囊在芝加哥被人用做了杀人工具。手段很简单——凶手把胶囊中的醋氨酚粉剂换成了氯化物，装瓶后再放回货架上销售。虽然产品本身并没有问题，但人们已经对它产生了恐惧心理和不良印象，所以产品销量锐减，伯克也面临公司破产的危险。
人们都为伯克担心，怕他处理不好会使公司与消费者之间的关系更加紧张，而他自己也不可避免地成为盛怒之下的公众的靶子。但伯克认为，现在不是发表一篇由律师精心审查的不署名的公告的时候，也不是担心和逃避受人责难的时候，而是要正视公愤的时候。此时，他应当诚实地站在公众面前，让公众理解公司也和他们一样是受害者。
吉姆·伯克发表了诚实的讲话，他对公众说：“一个拥有60亿美元资产的跨国公司，就像一个孩子多、负担重的贫困家庭……它希望用自己的真心换取大家的真心……现在我们同坐在一只小木筏上，随波逐流，面临同样险恶而孤立无援的境地。我们应当同舟共济，共渡难关。”
这些话虽然十分浅显，却令人感到温馨和感动。诚实的魔力就在这里，虽无华丽的辞藻却能深入人心，抓住每个人心底最温暖的东西。所以，伯克那番诚实的话换来了大家的信任、谅解和合作，不仅保住了泰米诺尔这个牌子，而且还维护了公司的形象，使公众认识到他就是他们的朋友。
诚实是一种美德，人们一直也没有找到更令人满意的词来代替它。感恩诚实，因为它比人的其他品质更能深刻地表达人的内心。
有一次，柯达在厦门港进口一批大轴，刚好那批货属于自查的范围，于是被放行。货运回后，柯达的员工罗斯打开一看，比申报的数量多出4卷，换句话说，也就是少报了300万元的关税。然而这位员工都二话没说就把箱子锁上，去海关补办手续，直到海关说可以打开用了，才重新启封。
此后，柯达也对事情的缘由进行了调查，最后如实告知海关：“是船务公司在中转的时候把数字弄错了，应该是12卷，却登记成了8卷。”
经办这件事的海关官员惊讶地说：“在海关工作了这么久，我从来没有碰见过这样的事情。”而罗斯说：“我们公司的信念就是信者无悔。”
正是柯达员工的这种诚信为柯达赢得了客户的忠诚，为柯达树立了品牌。
一个企业懂感恩，懂得感恩自然带给它发展的资源，懂得感恩社会带给它的无形市场，那么，在产品质量上就会讲诚实，不会欺上瞒下、以次充好；一个员工懂感恩，懂得感恩公司提供自己的发展平台，懂得感恩老板和公司对自己的培训，那么，在工作中就不会不择手段地出卖公司，反而会履行自己的承诺。
诚实不仅有道德价值，而且还蕴涵着巨大的经济价值和社会价值。讲诚实，我们的企业竞争力必定会大增，员工的职场公信力必然加强，最终受益的还是我们自己。
阅读思考：
1．你觉得诚实带给你的好处有哪些？
2．你会不会因为利益关系去做一个不诚实的人？
