辛勤劳作，并没有换来上司的嘉奖，尤其这种嘉奖对林立来说，已经成为他坚持下去的动力。然而，他最后还是选择坚持下去而不是埋怨上司的不理解，并尽最大的努力与上司保持着沟通。他一直把这份艰辛当做一种契机，一首成功的前奏曲。终于，在半年之后，他在西北的市场有了令人瞩目的重大转机。
管理智慧
林立的事例告诉我们，每一次任务都蕴含着机会，与其抱怨不如实干，一名优秀的员工应当像林立一样，无论做什么样的工作，都要时刻以自觉的行动来代替报怨。对于他而言，公司的组织结构如何，谁该为此问题负责，谁应该具体完成这一任务都不是最重要的，在他心目中唯一的想法就是如何解决问题。
这样的故事，对于我们今天的职场同样有很好的借鉴作用。无论你所在的公司规模多么小、业务多么简单，但是，它能够存在并且能够给你薪水，就说明它一定有过人之处，这或许是一项高科技产品，或者是一种先进的管理经验，或者是一种催人上进的企业文化，而这些，都是你人生发展必不可少的。
一个真正有能力的人不会因为别人不赏识自己就生气，怨老天不公，叹生不逢时。与其抱怨，不如把抱怨的时间和力气用在提高自己能力上，相信总有一天你会赢得你想要的机会和平台。
行动指导
管理者每天面对自己的工作，应该做的就是全面地认识自己的公司，每天去观察它的成长和自己的成熟，从公司和公司的同仁那里学习知识和技巧，充分利用公司的现有资源，努力做好自己的手头工作，用行动代替抱怨。
第三周 无敬业之先，何谈功之成
星期一 力不足，中道而废，今女画——聪明的员工能够爱上工作
论语箴言
子曰：“力不足，中道而废，今女画。”
——《论语·雍也》
孔子说：“不努力，就说做不到，是找借口，自我设限。”
案例引导
江苏悦达集团董事局主席胡友林，创业时身无分文。他靠卖掉了一只手表和一件军大衣凑起了55元钱，到山西做煤炭生意。经过二十多年的努力奋斗，如今悦达集团已达到150多亿元的资产总额，成为年营业收入超300亿，利税12亿元以上的大型企业集团。
有人问胡友林成功的秘密，他说，成功的关键就是竭尽全力把一切做得尽善尽美。即使做个贩煤的，也必须在这一行里做到最好。只有全心全意、尽职尽责才能获得尽善尽美的效果。一个人一旦没有了职责和理想，生命就会变得索然无味，而没有意义的人生，是一种被浪费被虚度的人生，这是相当可怜的。所以，只有全力以赴把工作做到最好，人生才会变得更有意义。
管理智慧
任何一项事业的背后，都需要一种无形的精神力量作为支撑。这种精神就是要像信仰神祇一样信仰职业，像热爱生命一样热爱工作的敬业精神。
敬业是乐业的基础。一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否兢兢业业、尽职尽责地把所做的事做好。当敬业意识深植于我们脑海里，那么做起事来就会积极主动，并从中体会到快乐，从而获得更多的经验和取得更大的成就。这时候乐到其中的境界就达到了。
敬业不仅是对员工素质的基本要求，对于企业更有非同一般的意义。在竞争如此激烈的现代社会，毫不夸张地说，一个公司的存亡，就取决于员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能在工作中有所成就。
在职场中，一个人即使很有才华，但如果没有敬业精神，就很难做到乐业，也是难以取得事业成功的。所有成功都和他有良好的敬业精神是分不开的。工作上的马虎失职，短时间内不会影响你的职位，但是如果养成习惯，便会最终葬送你的前程。一位成功大师在谈到敬业精神时，对所有的大学生提出忠告：“有很多优秀的大学生，当学业有成、步入职场时，对工作缺乏敬业精神，结果往往抓不住成功的机会，这对于他们来说无疑将会是个终身的遗憾。”
行动指导
如何才能在工作中快乐舞蹈？秘诀很简单，就是忘记自我地工作。在专注中忘却烦恼与哀愁，真正享受到工作的乐趣。”
星期二 苗而不秀者有矣夫——质量就是生命，产品就是人品
论语箴言
子曰：“苗而不秀者有矣夫；秀而不实者有矣夫！”
——《论语·子罕》
孔子说：“庄稼出了苗而不能吐穗扬花的情况是有的；吐穗扬花而不结果实的情况也有。”
案例引导
“质量就是生命，产品就是人品”，这是出来公司所看到的众多标语中的一条。刚来集团时发生的一件事使子丹对这条标语的含义有了更进一步的认识。
刚入厂，一切都是那么新奇。令人费解的是，一天，子丹在厂内看到一些人把许多牛奶摔包倒掉。一箱又一箱白白的牛奶就那样倒掉了，看着真可惜。
来到车间已有一段时间了，一天班长让子丹去帮忙摔包。到了摔包处，子丹问摔包的原因，一位负责质检的人员告诉子丹这批鲜奶有问题。子丹喝了一口没感觉出来，质检员说：“你不是专业人士，当然尝不出来。”子丹说：“消费者大都不是专业人士嘛，再说了，又不是牛奶坏了，掉包多浪费？”“可我们要对消费者负责。”另一位参与掉包的员工对子丹说。子丹把这件事对他的同学、朋友讲后，以前他们当中不喝这家公司牛奶的人也开始购买了。
管理智慧
什么事情，都要从始至终扎扎实实办，不能马虎，不能懈怠，否则，失败随之而来。企业中的每一个成员，都是企业运转的一个小环节，他们的工作质量会影响到整个企业的工作质量。固守自己的本分和岗位，就是做出了最好的贡献。
马马虎虎不仅是一种不良的工作习惯，而且是一种不敬业的工作态度。那些抱有“做一天和尚撞一天钟”的消极态度的员工，最终连和尚也做不成，因为聪明的老板绝不会轻易给予那些不敬业的员工晋升的机会，有时宁可事情停住不做，也不会“饥不择食”来重用这些人。因为把重要的工作做砸了还不如不做，不做至多是零，做砸了就是负数。
一个人是否有作为不在于他做什么，而在于他是否尽职尽责地把该做的事做好。敬业意识应该深植于我们脑海里，我们积极主动地做事，并从工作中体会到快乐，获得更多的经验和取得更大的成就。当然，要取得最终的成功需要长期的努力，不会迅速见效。但如果不具备敬业精神，那也就不会有成功的可能了。
行动指导
身为一名管理人士，应该为自己每天的8小时负责，为自己每天充实的工作负责，为自己能否取得工作上的业绩负责，为带动企业员工负责，为能否给企业带来利润负责。这些最基本的要求需要敬业的管理者来实现。敬业精神是每名职业人最基本的素质要求，也是首要要求。
星期三 空空如也——永远不要说“我已经是最棒的了”
论语箴言
子曰：“吾有知乎哉？无知也。有鄙夫问于我，空空如也。”
——《论语·子罕》
孔子说：“我有知识吗？其实没有知识。有一个乡下人问我，我对他谈的问题本来一点也不知道。”
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科学家曾经做过这样一个实验：往一个玻璃杯里放进一只跳蚤，发现跳蚤立即轻易地跳了出来。再重复几遍，结果还是一样。一测试，原来跳蚤跳的高度一般可达它身体的400倍左右。
接下来实验者再次把这只跳蚤放进杯子里，不过这次是立即同时在杯上加一个玻璃盖，“嘣”的一声，跳蚤重重地撞在玻璃盖上。跳蚤十分困惑，但是它不会停下来，因为跳蚤的生活方式就是“跳”。一次次被撞，跳蚤开始变得聪明起来了，它开始根据盖子的高度来调整自己跳的高度，再一阵子以后呢，发现这只跳蚤再也没有撞击到这个盖子，而是在盖子下面自由地跳动。
后来，实验者开始把这个盖子轻轻拿掉了，它还是在原来的这个高度继续地跳。三天以后，他发现这只跳蚤还在那里跳。
一周以后发现，这只可怜的跳蚤还在这个玻璃杯里不停地跳着，其实它已经可以跳出这个玻璃杯了。
管理智慧
难道跳蚤真的不能跳出这个杯子吗？不是。只是它的心里面已经默认了这个杯子的高度是自己无法逾越的。
工作中，有许多人也在过着这样的“跳蚤生涯”，年轻时意气风发，屡屡去尝试成功，但是往往事与愿违，屡屡失败。几次失败以后，他们便开始抱怨这个世界的不公平，或者怀疑自己的能力，他们不是千方百计去追求成功，而是一再地降低成功的标准，即使原有的一切限制已取消，就像刚才的“玻璃盖”虽然被取掉，但他们早已经被撞怕了，或者已习惯了，不再跳上新的高度了。人们往往因为害怕追求成功而不得，就自我设限，甘愿忍受失败者的生活。而工作中，职业恰恰是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的一种精神财富。你要在敬业中不断追求完美，不断向前，不断挑战更高的高度，对工作始终怀有一种使命感与责任感。
人的追求在哪儿，他的人生也就在哪儿，一旦在心里为自己预设。一个追求的高度，你的人生就会局限在一个小圈子里。一个人只有对自己的要求非常高，他才会永远不满足现有的状态，因此，这样的人才会以更加敬业的精神来挖掘自己的潜能，从而创造出前所未有的奇迹来。
行动指导
管理者追求的高度决定了他企业的高度，如果他为自己画定了界线，那么他将永远无法超越这个高度。工作中，敬业的态度也可以实现自己事业的一次次超越，达到更高的高度。
星期四 君子尚勇乎——挑战困难带来另一种成就感
论语箴言
子路曰：“君子尚勇乎？”
——《论语·阳货》
子路说：“君子崇尚勇敢吗？”
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李嘉诚这个名字对于人们而言，是个耳熟能详的人物了。他的今天成功是通过无数次的失败、失败后战胜困难才能拥有的。
白手起家的李嘉诚，用自己几年来积蓄的7000港元，又向朋友借了些钱，在维多利亚港附近的一条小溪旁，租下了一间灰暗的小厂房，买下了一台老掉牙的压塑机，办起了“长江塑胶厂”。
年轻的李嘉诚就像别的创业老板一样，希望事业发达，他急于扩大再生产，缺少资金，就向朋友去借。但是他也碰到了所有初涉市场的企业家惯常碰上的问题：产品出现积压，资金周转不灵。他没有阔亲戚、富朋友，人家借给他的钱，都是准备自己办事用的，所以一定要如期归还。可是李嘉诚借来的钱已经变成了产品，而产品还没能变成钱，他拿不出钱还人家，一度面临破产的危机。
朋友们都劝李嘉诚，算了，干脆把厂子卖掉，还了债，自己到别人的厂里去做工。李嘉诚不愿意这样做。只有在困境中不屈服、不放弃志向的人，才有成功的可能。他冷静地总结自己失败的原因，主要是操之过急，生产与销售配合得不好。他果断地收缩生产，把得力的工人派出去搞推销。他自己也背着产品跑遍了香港，拜访了上百个代理商。长江厂的产品毕竟质量好，很快就得到了几个代理商的支持，他们预付了一笔定金给李嘉诚，使他终于渡过了这个难关。
管理智慧
人有惰性是毋庸置疑。然而，仅仅知道是不行的，还需要自己用心克服它。其实，每一个困难都是纸老虎，表面很吓唬人，如果你真的决心把它给攻克，那么所有的难题也就不堪一击了。同时随着难题的解决，我们将体验到一种前所未有的成就感。
今天有的人拥有了一些成绩就害怕挑战、故步自封，他们习惯于满足已有的成绩，惧怕变化。在他们的心中永远都是保守思想占据统治地位，其实这也是一种不自信的表现。因为他们害怕了失败，而不是去享受在挑战困难带来的成就感。敢于向更高难度的工作挑战，这本身就是一种勇气与信心。人们只有在不断地挑战当中才能获得更好地发展、更高的荣誉。今天很多人却轻易被他人和社会夺去志向。我曾经做过一个访谈，访谈的内容核心是关于人生目标和志向，结果大多数人都因为生存压力而放弃了当初的梦想和志向，甚至很多人在从事一项自己很不喜欢但不得不委曲求全的工作。为什么会出现这种状况？很简单，因为甘于平庸、得过且过的心态占据着人们的内心。任何一个人只要抱着自身的志向不放，想尽一切办法去追逐自身的梦想，就一定能够取得成功。那些人生的失败者，通常拥有一个共同特征：甘于平庸。所以他们最终也只能够成为平庸者。
行动指导
在人生和工作中，不要让自己心智老去，这样，你的心灵才不会荒芜。任何人都不应该向命运屈服，无论何时都不应该放弃自身的梦想和志向。一旦你选择了屈服和放弃，那就意味着你选择了失败的人生。
星期五 君子周而不比——舍弃“小我”方能成就“大我”
论语箴言
子曰：“君子周而不比，小人比而不周。”
——《论语·为政》
孔子说：“孔子说：“君子普遍地团结人而不相互勾结；小人相互勾结而不能普遍地团结人。”
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某年的6月30日上午9时，连续两天的暴雨使西江河猛涨，以迅雷不及掩耳之势向河岸上的金遂10井咆哮而来。因井站地势较低，涌向井站值班室的洪水很快淹到了膝盖，流程区迅速成了一片汪洋。一场突如其来的洪水袭向某采气五队金遂10井，在抗洪抢险的一刹那，一种责任在洪魔中闪耀。
