登陆注册
5893100000608

第608章 522更清净

“瞧瞧人家小晨一会不见,秦庭就急的不行;呵呵,我看我和何不丢了,你眼睛都不眨一下,你眨很多下。”

“……”

“刚才吃饭的时候,就刚才,你可是看见了的,人家秦庭是怎么温柔呵护小晨晨的,捧着怕摔了,含着怕化了,你再看看你,来了就吃,问过我和孩子好不好吗,问过我吃了什么吗,考虑过我有没有吃饱吗,这男人呀,好不好的,只有自己知道。”

何木安喝着咖啡巍然不动的养神。

夏渺渺梳理着她儿子弄乱的一个绳索玩具,不停的唠叨:“小晨能嫁给秦庭非常令人羡慕的你,重要的是人家秦庭十年如一日的疼老婆,你看看你,以前没结婚的时候,谁说会天天帮我洗碗的、谁说自己会墩地、做家务的。”

上学时候的事,你至于拿出来说,何木安揉揉眉心:好像你天天洗碗一样。

“结果倒好,一句都没有实现,被说实现了,每天回来后钻书房,半夜三更我睡了才看到你的鬼影,早上的饭有时候吃有时候不吃,一说你在家呢,不知道我以为我对着空气呢,你还不如别回来,跟你的工作老死相依得了。”

“……”咖啡不够醇香。

夏渺渺梳理出一条红线:“人跟人不能比,羡慕不来的。”又梳理出一条线;“哪里像我,被看腻了,都会关手机封电子信息了,与时俱进呀!你怎么不干脆把我也换了。”

何木安放下咖啡,悠闲自然。

夏渺渺猛然一呵:“你喝完了没有!”

何木安刚咽下去的咖啡显现没有反上来。

夏渺渺急忙对周围看来的目光表示歉意,她本想吓何木安的忘了这里是公共场合,见何不也傻愣愣的看着她,赶紧撒气何木安:“喝完了就走!闲的你!赶紧收拾!走了走了!”说完抱起儿子先溜。

留下何木安任命的起身,收拾儿子的水杯、口巾、小车,推上气场很足的走人,反正他身上也没有贴着我是何木安的标签!

……

一个小时后,何木安的执行办公室内。

夏渺渺抱着咯咯笑的何不在宽阔的地板上打滚,两人闹的十分欢快,递上铺散着各种各样的玩具。

夏渺渺抱着何不滚呀滚的滚到落地窗前。

何不轻轻的咣一下碰到玻璃上,咯咯咯的笑的更大声。

夏渺渺抱着他又滚呀滚呀的滚回地毯的另一边,何不的笑声更大了,母子两个在偌大的‘游乐场’玩的非常开心。

夏渺渺第一次觉得,还是办公室空旷点好,够大,又没有障碍物,正好合适何不到处爬,好不用担心碰到他小脑袋。

何不见妈妈追过来,尖叫的爬的更快了,手下一滑,啪!摔在地上,又赶紧四肢着地快快的爬走。

何木安坐在办公桌前,脸色阴沉的盯着从进来后没有一刻安宁的母子两:很好玩吗!非常好玩吗!都不用睡觉吗!从来了到现在,一直吵吵吵的,不能安静一点!

夏渺渺一把抓住何不的脚,何不笑趴在地摊上,整个空间内都是他活跃的笑声。

何木安揉揉额头,垂下头,努力让自己的精神力集中在面前的文件上,这份文件比较重要,下午五点之前需要他处理好,所以不能出错。

“被抓到了吧——”夏渺渺的笑声没有间断过:“跑呀,跑呀,小短腿还想跑过我——看我的痒痒挠——”

何不冲天的豪爽笑声再次充斥整个空间。

何木安默默的打开抽屉拿出耳塞,塞进耳朵里,世界安静了,可刚看了两行,又忍不住抬起头看着何不踢着小短腿在妈妈手里挣扎,两人都笑的那么开心,嘴角下意识的跟着要扬起,又急忙垂下头。

下一刻又抬起头,看着大小两个白痴,没有任何技术含量的你追我赶,何木安觉得好像太安静了也不好,拿下一个耳塞,耳边顿时响起何不兴奋的尖叫!

何木安又默默的把耳塞塞回去,垂下头看文件,不一会又阴森森的抬起头,然后垂下,不一会又想抬起头。

何木安烦了,伸出修长的手掌,毅然按下左前方的一个按钮,一道磨砂玻璃墙缓缓从天顶落在,隔绝了办公桌与办公室前方大面积的空间。

夏渺渺和何不傻愣愣的看着磨砂玻璃落地,直到何木安的身影完全消失!夏渺渺猛然站起来拍玻璃:“何木安你给我出来!你什么意思!你嫌我们谁烦了!我告诉你,是你死皮赖脸的非让我们过来的,不是我们非要过来!你现在升起这么一个玩意给谁找不自在!何木安!你给我说清楚!何木安!你最好给我打开!”

何不嘴巴微撇,要哭不哭的样子。

夏渺渺见状,赶紧对儿子一笑:“看!逗你爹玩呢!”说完做了一个鬼脸。

何不立即乐呵的没了边。

夏渺渺踹一脚玻璃门,疼!疼的气也撒在何木安身上:“你有本事就别出来!”说完,委屈的收敛收敛自己和何不的东西,抱上孩子走了!还降一个玻璃,你有本事把你降下来,嫌弃谁呢!我还不愿意过来呢!你自己过去吧!更清净!

同类推荐
  • 撩不倒你算我输

    撩不倒你算我输

    (本文男主重生,1V1,齁甜文。)美女主播林桐桐被人诬陷,成了和人抢CP的恶毒小三,被人挤兑的弃号不干了。她回到老家归乡村,本想散散心,过一段安宁的小日子,不想遇到了大孝子。大孝子被人吐槽为--不像个男人。可是林桐桐却发现,这哪里是不像个男人啊?这尼玛简直是个神仙,一举一动自带仙气,是个宝啊!身为肤白貌美大长腿的顶级流量吃播博主,既能挣钱,还能做饭洗衣。不撩他?不存在的。赶紧抱住大腿才是正经事!不久之后,成功撩汉的林桐桐,捶床悲愤控诉:谁说他不是个男人?给我滚出来!!寡言少语萌而不自知的大帅哥奶狗男主VS只想混吃抱大腿的女主本文为甜而生,催化剂是加书架和推荐票,宝贝们确定不来一发吗?
  • 渡亦度

    渡亦度

    当年轻女CTO安凉笙遇到隐藏阔少心理咨询师秦铭会碰撞出什么样的火花呢?敬请期待!
  • 超能画家,神笔持天下

    超能画家,神笔持天下

    神笔升级,从马良毛笔变智能笔,落入了秦枫二流画家手里,会发生什么改变,会经历怎样跌荡起伏的过程!且看他素手持笔实现各种愿望,坐拥财富走向人生颠峰!
  • 无你处

    无你处

    年少时不要遇见那么惊艳的人,误终生。我才明白爱过你,再也喜欢不上他人。
  • 学霸追击

    学霸追击

    作为一个从警三年的刑警队队长,韩菲屡破大案。她的事迹足够写一部传奇。故事就从她破的一个案子说起。
热门推荐
  • 老茶馆笑话

    老茶馆笑话

    这是一本中国当代的笑话作品集,收集了笑话故事200余篇,分为《少城笑话》、《都市笑话》、《白领笑话》、《老板笑话》、《江湖笑话》、《夫妻笑话》……
  • 太上长生延寿集福德经

    太上长生延寿集福德经

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 我是大小姐

    我是大小姐

    重生归来,再次飞上枝头变凤凰。这一世,再不受人蒙蔽,守护事业、守护家财、守护亲人,看她来一场华丽的保卫战。
  • 金人铭

    金人铭

    本书为公版书,为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品,供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。
  • 神秘的顾家大小姐

    神秘的顾家大小姐

    一位倾国倾城的美女无论对待家人还是陌生人都是一个表情的,冷冷的没有很多话讲……在夜南轩一次又一次的接近和一点一点的走近夏钰儿的内心,慢慢的开导她,在使夏钰儿一点一点爱上他的改变……
  • 你的世界很单纯

    你的世界很单纯

    程馨儿是程家的小狐狸,她找男朋友的信奉标准就是始于颜值,忠于才华。在她最落魄的时候,见到了从头而降的李然峰,程馨儿的男朋友的标准就变成了以身相许,非他不可。
  • 原形再造

    原形再造

    埋藏在钢筋铁骨中的人类天敌,以人之原形再造出嗜血的都市恶魔,在夜晚的深巷中无情地猎杀着毫无防备的市民。当李天弋站在人生的十字路口,再造者和人类的身份到底如何选择。“我们才是最弱小的,”苏玥沉冲他笑了笑,“和人类的这场博弈,再造者可是赌上了整个种族的生死啊。”
  • 替身

    替身

    快过年的时候,已没什么行情,大家算算账,喝喝酒,就等回家了。但那天顾矿长来了。顾矿长是陈梅贞的客户,每次来都是看陈梅贞的。这次也一样。不同的是,这次陈梅贞病了。于是顾矿长成了个开端,让我们又想起陈梅贞来。陈梅贞没病的时候,顾矿长看完陈梅贞,临走时会请大家吃顿饭。吃饭时他说的最多的一句话就是请大家多关照。我们知道他有很多钱在陈梅贞那里,每次他一走,陈梅贞就会说娘舅又要做行情了。做行情固然是个信息,但是说给我们听的意思,只是个要约。通常情况是,顾矿长先看好期货品种,然后交给陈梅贞一笔钱。陈梅贞在操作前,会把消息告诉我们。
  • 莎蕾拉的终极男团

    莎蕾拉的终极男团

    一觉醒来就变成血精灵族“女王”殿下的莎蕾拉,被陌生的美男军团牵引着,踏上了复兴血精灵族的复仇征程……他们将乔装潜伏,进入魔法世家、海妖水城、兽使楼域三个奇异世界去惩罚叛变首领!然而一切没有看上去那么简单,莎蕾拉对被告知的使命毫无记忆,而且在旅程中发生的种种神秘事件,让“女王”越来越迷茫,仿佛一切都是被美男军团操纵般,让她每往前走一步就愈加怀疑自己的真实身份……
  • 打开文化管理之门:企业文化调研理论与实践

    打开文化管理之门:企业文化调研理论与实践

    本书为企业文化调查研究的专著,具有较强的开创性、基础性和应用性。全书20万字,主体内容由调研计划制定、调研计划实施和调研资料诊断三章构成。对于企业文化调研的特点、调研课题的提出、调研内容的确定、调研方法的选择、调研计划的确定和落实步骤、问卷设计、活动组织、资料收集,以及审核与整理、分析与诊断、报告与落实诸问题,从通俗易懂、简明扼要、有效便用的角度都作了较为系统的论述。本书还附有四篇分量较重的企业文化调研报告,是对企业文化调研理论的进一步阐述,也是企业文化调研的现实应用案例。正如“文化力研究第一人”贾春峰先生所言,本书不仅是以徐文中院长为首的课题组殚精竭虑、不辱使命的智慧结晶,也是读者,特别是企业界相关部门及企业文化工作者的“必读”和“向导”。 一本《企业文化调研》在手,犹如握有一把打开企业文化建设之门、打开企业文化管理之门的金钥匙。