高效能企业的7个习惯评论

本书主要包括：正人先正己、放权任人、奖赏要有度、胆小不得将军做、敢于集权，敢于分权等。

是企业成就了你，离开企业你什么都不是。不要想着企业能为你做什么，而应该问你能为企业做什么！职业化员工的核心理念。员工是种子。企业是沃土，稚嫩的种子只有投身于沃土才能生机勃勃；企业是船。员工是船员，大家只有同舟共济。企业这条船才能载着所有人挥戈猛进。

本书分别按六大模块介绍了人力资源管理所遇到的各种问题，并介绍了相关办公室常态与生存技能，这些技巧不仅对HR管理人员有启示作用，对广大求职者更有指导作用。知道公司领导与HR的评分标准，才能准确得分，把握自己的职场图线图。

本书为中国科技大学研究生教改立项项目，国家自然科学基金项目研究成果。全书分四篇，共11章，主要内容为战略概述、管理控制概述、组织结构与控制意图、集团治理与总部建设、责任中心、转移定价、战略计划、预算管理、业绩管理、激励机制、构建管理控制系统。本书秉承罗伯特·安东尼的写作风格，依托多项国家基金研究项目，突出案例作用，以国内外典型情境案例为每章引入案例，行文中穿插实例以说明问题，章后有大型自编综合案例以启迪思考。读者可在华信教育资源网免费下载电子课件、视频材料等教学资源。

问题是管理者最好的老师，生产管理就是要解决生产中存在的问题。本书紧密结合生产企业的生产案例，从操作层和管理层两个方面出发，详细介绍了管理者如何发现和解决生产问题的方法与措施，强调了管理者一定要有发现问题的意识，对制造企业科学管理、提升效率具有很强的指导作用。

穿越斗罗大陆变成一只十年魂兽史莱姆，零战力，主角突发奇想利用史莱姆的特性搞起了自保的发明，然后魂兽们感受到科技的恐怖，其次这史莱姆还是奶妈级别存在。

我们的主角很可怜，她出生在重男轻女的家庭，好不容易考上大学又被人嘲笑欺负，我们的主角也很可恨，她拜金，毒舌，玩弄他人感情，甚至出卖肉体，可就是这样的一个人，遇到了一个改变了她一生的人。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

十八岁这年是鹿依依最黑暗的一年，家庭的破碎，青梅竹马的背叛和闺蜜的去世让她成长为冷艳女总裁，直到他的出现，冷艳女总裁鹿依依又变回了可爱小萝莉.“鹿总，墨少又给您送玫瑰花了”“告诉他，再影响我工作今天就让他睡沙发”“鹿总，墨少说您今天再不回家，他就把咱们公司改成足疗城”“转告墨少，信不信我把他的足疗城收购了”“小鹿鹿，我想你了”“哦”

二逼青年某某大学的博士生岑逐烟无意中翻阅了校园里的某本图书，结果误打误撞的进入了一个世界……

以海洋、海洋中的植物、动物、食物链、矿藏、海洋中的科学以及人类在海洋中发生过的战争为主要加工、编辑素材。将海洋的神秘、浩瀚以及与人类的关系进行梳理、叙述。把最大的生物——鲸鱼、最凶猛的海洋动物——鲨鱼、美丽的珊瑚、大洋底部的锰结核，等等，一一呈现给读者。各单本按二级学科、三级学科进行有逻辑的组合排列。文字浅显、活泼、生动。

夏小雨从来都没想过自己还能再来一次，面对即将到来的灾变，她这一次一定能做出正确的选择，哪怕是没有金大腿给自己抱也无所谓，她可以自己成为金大腿。不在攀附其他人，不再无止境的寻求保护，这样的保护就是慢性自杀，她必须要变得强大起来才有资格活下去，否则结局可能就跟前世一样的下场。1没有丧尸2男女主1V1双洁3升级流爽文，强强

不是能力者？别怕，戒指里有。没有尸核？别怕，戒指里也有。靠着重活一世的优势，他得到了非同一般的机缘。这次他不会再像前世一样，在社会的最底层打滚。这一次他会走在所有人的前面，那些伤害过他的人，这次他会一一的亲手解决；那些帮助过他的人，他也会用自己的力量拉他们一把。

她创造了丹门神话，却被最信任的人背叛，废去修为，丢入噬魔窟。以为这样，就能杀她？太傻太天真！化身云家废物小姐，修神诀，炼神丹。绝色神医，再世倾城！不过当日她就随手抓了个美男来解毒，以为天亮就分手，怎么会有美男找上门要她负责？云倾月：“想当宝宝爹？出门排队报名，等着~”“叔叔，现在才排队太晚了。”萌宝拿出号码牌，笑的狡猾可爱，“不过看你长得帅，贿赂本宝宝可以插队，叔叔你想要几号呀？”某妖孽：“全部！”

沈安结死了，重来一世，保住了自家的地，抢走了上一世渣亲戚的工程，而第一个工程竟然是一次意外带来的。从此做工程，赚大钱，买房子，虐渣渣，财运亨通，顺带赚了一个上辈子孽缘。