非权力影响力的7堂课

作为一名中层管理人员，必须与他人进行沟通和交流，但是沟通和交流本身并不是目的，而是方式。沟通和交流的目的是为了在团队和企业中形成协同，从而产生合力，促进企业的发展。本书将从如何促进团队内部成员的协同，如何与其他部门进行协同以及如何与高层管理者进行协同等方面展开阐述，使读者能够真正成为一名为企业的发展而思考的中层管理者。

我们常常听见有些领导抱怨：中国人真难管！我们的回应则是：谁让您管中国人？“管理”一共两个字，一个是“管”，一个是“理”。 “管事理人”，是领导者做好工作的根本。曾仕强教授在书中用风趣幽默的语言，向世人阐述了管理者“外圆内方”的领导艺术，令你在读后充分领悟领导者从成功到卓越的真谛。

团队管理是对多人组织的管理，是一个综合性的课题。其中囊括了性格管理、领导能力、沟通能力、职业规划、心灵修炼等各个方面的内容，绝不是简单的团队建设，而是综合性的管理工作。早在400多年前吴承恩就通过一部古典名著《西游记》带给我们最好的诠释。作者通过分析《西游记》这部中国古代经典小说中的人物与故事情节，将读者所熟知的内容与其中所隐含的团队建设与管理经验紧密结合，通过对书中主要人物特点，以及在取经过程中的种种经历的分析，让读者重温经典，学以致用。

本书是作者二十多年传统营销经验和多年电商实践经验的总结，旨在为传统企业展现一条清晰的电商发展思路，扫清发展上的障碍。全书从传统企业启动电子商务应从战略规划开始，以实战的角度，阐述如何定位，如何建立电商管理体系，如何做营销管理和分销等一系列内容。相信本书能成为传统企业开展电商业务的行动指南。

本书根据高职高专教育的特点和新型人才的培养目标，结合以工作过程为导向的课程改革要求，以连锁企业人力资源管理职能操作流程为主线来组织理论框架。本书基本按照实际工作流程的先后顺序进行内容编写，将连锁企业人力资源管理工作进行过程化的梳理，便于学生感性认知和理性理解连锁企业人力资源管理工作的实际过程。书中包括大量的习题、案例、实训项目，以引导学生“学中做”、“做中学”。每章包括引导案例、职业指导、小知识等栏目。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

魔法世界出现能源危机啦！沫沫找遍了可替代能源都不能让能源探测器发出耀眼的七彩光。阴差阳错间，沫沫他们一起开启了时光穿梭机穿越到了古代和未来，在那里，沫沫看到了没有能源的日子是多么的艰难和危险，于是回到现实之后，她和小伙伴们一起不仅发动身边的人，还通过多种途径发动更多的人一起来节约能源。突然，泡泡鱼告诉她已经找到了替代能源——人类保护环境的绿色之心。

《纳尼亚传奇》系列作品对后世作家影响深远，包括《哈利波特》系列的作者J·K·罗琳都曾表示自己深受C·S·刘易斯作品的影响。随着《纳尼亚传奇》系列故事改编成电影，全世界更多观众和读者开始认识这部不朽的作品。穿梭在一个又一个的纳尼亚冒险故事中，这绝对是你一生难忘的神奇旅程……

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山间温泉雾气朦胧，沈素手正享受地沉入水中。对于一个刚打胜擂台的人来说，最惬意的事情，莫过于洗一个热水澡。他是个肌肤白皙的美少年，此刻正仔细清洗自己的手，人如其名，沈素手的绝技不是刀剑，而是一双手。昨夜，这双手刚杀过人。那个端茶送水的小厮，没有敲门就莽莽撞撞进入他的房间，看到了不该看的事情，于是被杀死了。沈素手摩挲着自己的手掌，杀过人的手有隐隐的血腥味，像雨后的落叶带着腐坏的清香。江湖上每天都在死人，一个微不足道的小厮死了，没有多少人会关心。而且，他将现场处理得很完美。

惊人消息，“尼姑庵”竟然天降两大极品美少年！某女一个把持不住误惹校草。切！长得帅就了不起啊！就能欺我，坑我？某女翻身农奴，刚要驯服两大校草……不料，狠心教训变深情告白？到底是在闹哪样？什么，还说一定非她不娶？！

星期五上完最后一节课，当初二女学生丁灵蕙收拾书籍文具的时候，铁皮文具盒盒盖里卡着的一张花花纸引起她的注意。那是她从广告纸上剪下的印了猴子图案的日历。红铅笔圈了的这个星期五，正是哥哥灵星的生日。妈妈早就嘱咐她，要替妈妈记着这一天，到时候给哥哥买个面皮回来。想到妈妈还会从她打工的饭店带好多好吃的，想到一家子的团聚，灵蕙稚嫩的脸上便泛起了喜色。她小心翼翼掀起那张花花纸，从下面掏出早就备好的平展展的1块5毛钱来，急急忙忙就往街市上赶。受惯人白眼和喝斥的小人物，是经不得恩待和夸奖的。14岁的小女生丁灵蕙的情形更是这样。

他是一中的学霸，老师喜欢，是所有人眼中一个无法企及的存在。直到她走上前去，“帅哥，要不要做我男朋友？”.....原来大神也有被收服的一天。

妖伊伊是个白骨精，准确的来说，是当初西天取经时被孙悟空拿来练手的妖怪。她死后无意中绑定了一个修仙系统，需要穿越到不同的时空里去。她每时每刻都要穿越到不同的世界里去，好吧，她作为一个妖怪，要想修成正果，登上仙位，就必须要经历这些！可她穿越成了鬼魂，成了杀人犯，成了一个神经病，成了一个小婴儿，成了一只小动物是怎么回事？她可是一个妖怪！当初孙悟空都要和她大战三天三夜的妖怪。怎么如今又混成了这个鬼样子？——注意！本文大多数走的是剧情，关于cp，除非剧情需要才会有，可能cp写的不太好，因为本文不是言情，请知悉，而且我的快穿不长，但是会把整个故事说清楚。

本书从团队内部成员（个人）、成员与团队自身、团队与其他外部团队这三个基本层面的关系入手，有步骤、有方法地逐层深入地阐述了：如何正确处理以上团队问题，如何自动自发建立自身的高团队情商意识（内部成员），如何积极有效地引导团队走向正能量，打造和谐、高质、高效的团队。本书采用典型案例与具体实施方案相结合的方法，切实可行，可操作性强。只要实践之，就能提高团队情商，建立起一个和谐、高素质、高效能的团队。