把话说到客户心里去

合格的管理者会依据每个员工的特点来激发出他的内心需求，让一个自由散漫、暮气沉沉的员工变得自信自强、积极高效、敢于负责、视平庸为耻辱。我们常常见到这样的情况：单位还是那个单位，团队还是那个团队，只不过因为其领导者的更换，随之带来的管理方式的改变，会让我们看见不同的结果——变得更好或者更坏！因此可以确定：一个团队或单位的命运更多地取决于他们的领导者。

在很长的时期里，腾讯是中国互联网世界的一个秘密。马化腾很少接受采访，也不太出席公开活动。甚至连腾讯也对自己的历史漫不经心，重要的内部会议几乎都没有文字记录。2011年，吴晓波开始腾讯企业史的创作，他访谈了包括马化腾在内的60多位人士，查阅了内部资料和文件，走访了互联网业界的从业者、观察家和腾讯的竞争对手。2016年10月14日《腾讯传》出版前夜，吴晓波在大头思想食堂首次公开演讲——《腾讯是怎么长大的》，解读腾讯的“成长密码”，以及再创作调研过程中产生的更为浓烈的困扰。本书是这次演讲的精华内容，是对《腾讯传》的一个补充，讲述了诸多《腾讯传》中无法提及的故事以及感悟。

华为公司选拔领导的机制是从员工内部去发掘适合的人做领导，这是华为的优秀品质。任正非在致华为新员工的信中也说，不干基层就别想当官。

“三分管人、七分做人”的管理模式以道、儒、法家思想为理论基础，强调管理就是修己安人的过程，主张从个人的修身做人做起，然后才有资格来从事管理。领导者只有具备公正的态度、卓越的德行、个性的魅力、超凡的智慧、榜样的力量、丰富的情感，才能拥有崇高的威望，获得下属由衷的崇敬和钦佩，博得团队忠诚的拥戴与支持，从而实施有效的领导，使管理中的许多复杂问题，化于无形。

好项目执行到位，会给公司带来丰厚的利润，而优秀的项目管理者则在其中扮演了掌舵人的角色，是整个项目获得成功的重要保证。不管你是项目管理的门外汉，还是刚刚跨入职场的“菜鸟”，抑或是遭遇事业瓶颈的项目管理精英，本书都能给你带来关于项目管理方面的知识与启示。上大项目难，执行好大项目更难，最重要的是找对方法做对事。相信读完本书，你一定会发出感叹：原来项目要这样执行才能赢！

神佑之城——整个大陆光明教廷的总部，在诸多信徒眼中被神灵光辉所照耀的圣所，永世不曾被邪恶所沾染的神圣之地。然而……女神钦定的教皇是个吸血姬。女神立下的仲裁长是个魅魔。女神门前的骑士长是个骷髅。至于我罗文，异世界的无神论者，则是女神亲自坑来的为光明教廷翻盘的神使。……所以说……“女神大人，你真的该吃药了！”简而言之，这是一个资深战略玩家带着一群怪物与人类的球长之路。

灵气复苏之世，云墨携修真大佬记忆苏醒，正待一路雄起，却发现楼下有个异界穿越者，出门碰到了个系统宿主，重生者异能者也相继冒头，看到这里云墨默默地关上了大门，各位大佬好，我还是和妹妹苟一下吧。

他是和姐姐订婚的帝国总裁，可传闻他暴虐无度，姐姐竟在订婚前夜把她推进了房间！初见，他躺在床上，轻笑：“还记得昨晚发生了什么吗？”秦羽婷恨透了这个没过门的表姐夫！可谁知不过三天，慕乘风便成功成了她的未婚夫！好，你狠。当秦羽婷决定逃跑时，却被慕乘风千里追妻：“你肚子里有我的种，还想去哪儿？”

六十年前，六个人在江边捡到一个婴棺，从中摸出六块玉佩带在身上。六十年后，我因为爷爷留下的玉佩，卷入了一场触及生死的风波当中……千年前的守魂人，千年后的玉佩，守魂人的故事，才刚刚开始……

他到来时，柳亸莺娇，春意阑珊。春鸿不辞万里奔他而来我好像见过你，似孙悟空翻了个跟头有十万八千里，那么遥不可及

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她穿到了一个性格嚣张狠毒，琴棋书画样样不精被誉为草包再加上毫无灵力修炼的再度被誉为废材且同名同姓的冰熏儿身上！性格嚣张狠毒？抱歉，姐还不知道什么是嚣张狠毒，能吃吗？琴棋书画样样不精？很对不起的，她琴棋书画样样精通且背诗兵法和打战！废材？sorry,她的灵力是无色的，她还是个全系魔法师！练器师？她就是！战神？她就是！武神？她也拿了！至于召唤师嘛~她随手一挥就整万只的魔兽来到她的身边了。【情节虚构，请勿模仿】

我们是掠夺者，我们将会夺走我们所感兴趣的一切！对二次元世界的掠夺仅仅只是我们的跳板，我们的真正目标是XXXX！

《同桌好好玩》从同桌到邻桌，从校园到家庭和社会，形成环环相扣的教育链条。主要人物有“福尔摩斯”巴奇，调皮鬼周大齐，爽歪歪李晓果，见义勇为的侯洋，学习好的小美女纪阳，等等。别小瞧这些爱玩的孩子，他们的本事可不小，他们在玩侦探中竟能让一个快破裂的家庭获得重生，他们通过卖花给贫困的小伙伴温暖；他们在集体的力量中让顽劣的小混混尝尝拳头，也让他们自己从恶作剧中醒悟。

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