精神的五种力量

《不抛弃不放弃》是一本关于团队合作的智慧之书，从许三多的身上，从"钢七连"，我们能找到团队的协作法则，我们能理解团队的核心理念，我们甚至能在现实的空间里驰骋，在自己的团队中摸爬滚打，感受沟通无阻、合作无间的畅快不管个人的才能多么突出，成就多么显著，如果不能很好地团结队友，不能领悟团队精神的内涵，就无法真正体会成功的快乐。相比孤军作战、自私自利而言，具备万众一心品质的团队更易在激烈的竞争中以协作的精神、完美的组合、出众的策略、顽强的斗志胜出，更容易获得成功，达到团队和个体的共赢。《不抛弃不放弃》为众多讨论中的凝练与精华。在浮躁的世态中，这些文字会带你走入一个关于成长，关于人生的寓言世界，带你坚持，带你感动。从士兵突击到企业突击，全面解读团队精神核心；普通员工跃为优秀员工，优秀员工跃为主管的指南；平凡团队成为精英团队，让精英无限升级的智慧。众志成城，个人成为精英的必备素养，企业提升竞争力的关键！

现代社会，会说话、说好话可谓一个人高情商的最佳体现。俗话说，“良言三句寒冬暖，恶语伤人六月寒”，一句恰到好处的话，可能改变一个人的命运；而一句不得体的话，也可能毁掉一个人的一生。因此，能否把握说话技巧，对其人生成败至关重要。《别输在不会说话上》既有故事一样寓教于乐的经典案例，也有秘笈一样简明扼要的话术规则。书中所包含的7种说话技巧让你说话不再得罪人、8种说话方式教你轻松应对各种场合。常言道：“所谓情商高，就是会说话。”如何说得滴水不漏，如何说得让人舒服，你要找的说话术，书里都有。

比尔·盖茨根据自己创业过程中与最好、最杰出的员工相处的经验，归纳出一个优秀员工所应该具备的特征，如：拥有明确的职业目标、积极的心态和火热的激情，善于动脑思考和高效行动，善于抓住机会、创造机会，能够合理有效地利用时间，能够不断提高自己的学习能力、创新能力，关注公司的发展态势，能将自己融入到团队中，并懂得从竞争对手那里取经等。当然，一个优秀的员工还要具备一些不可或缺的职场品质，如责任心、忠诚、诚信、勤奋、节俭、敬业等。

职场、情场、官场，那些你不知所措的瞬间，智慧带你解决困难，扫除烦恼。本书具有丰富的思想内涵，涉及人们生活、学习、做人、处世等各个方面的励志名言。

失败的人总是抱怨自己的运气不佳，总是为自己的失败找借口，说如果幸运之神站在自己这边就会取得成功。同样，穷困潦倒的人也常常感叹命运不济，总认为有钱人是天生的富贵命，幻想自己如果也是富贵命，一定会比富翁更富有。其实非凡与平庸的主要差别不在于是否拥有强健的体魄，而在于人的思想与精神，在于人的心智。否则，那些伟人也一定是体格最健壮的人了。

外面昏沉的日光从大牢天窗投射进来，洒在孙三肮脏不堪的脸颊上，孙三揉了揉眼皮，吐掉了嘴里含着的两根杂草，长长伸了个懒腰。这已经是他关入银霜城大牢的第四天了，或者是第五天，孙三自己也有点搞不清楚了，暗无天日的牢房总会让人遗忘许多东西。大牢独有的沉默缓慢的气氛令孙三窒息，旁边是同牢室的狱友，孙三记得他叫刀疤黄。刀疤黄哈欠连天，发现孙三在看他，刀疤黄靠近了些说：“这大牢快把人闷出鸟来了，孙三，再把你那个鬼故事说来听听。解解闷。”孙三身子一激灵，目光乍现惊惶不安的神情：“我再说一遍，不是鬼故事，那是我亲身经历过的一幕……这一辈子都无法忘记的恐怖场景！”

谣言曰：“修月国的公主是废物，却不知天高地厚的想吃天鹅肉。”可某女听到后却说：“爷是狼，爱吃羊，至于鹅，太瘦了。”但结果却…………

她是仙界第一葩的卿九帝姬，遭人暗算，一朝陨落！得此噩耗，仙门各家喜极而泣，奔走相告！太好了！！！终于不用整日胆战心惊自家宝贝被“借”走了！重生在乱葬岗的帝姬坐在坟头翘着腿冷笑，都给我等着！容貌被毁？灵根被废？婚事被夺？她都飞升几百年了怎么修真界的套路都不带换的？当卿九杀回仙界，仙门各家抱团瑟瑟发抖：她来了她来了，她她她又来借钱了！不……不是，后面怎么还跟着个大魔头？？？帝姬教你靠借钱走上人生巅峰！

五年前，楚暮不告而别离开北京，只身南下。而在她离开后的第三个月，昔日男友秦朝则一飞冲天，迅速跻身国内一线男星之列。大约是楚暮命中克他吧。否则怎么会四年时间秦朝都默默无闻，而她一离开，秦朝便峰回路转走上人生巅峰？五年后，两人再次重逢。既然退无可退，那就迎男而上咯。一个小甜饼，夹杂一点碎玻璃渣的短篇小故事。

本书是作者的一本随笔集。分为人生篇、社会篇、工作篇、党建篇、家庭篇共五辑，是作者近七十年人生经历的真实、真切的感悟。作者的文字有一种真实、真诚的吸引力，每一句话，包括党建篇在内，都是一种发自肺腹的言说。他的真有一种感染力，令读者不由得也真起来。

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本书旨在通过阐释如何洞察人的心理，告诉读者如何运用相应的心理策略来处理好各种社交问题。通过对本书的阅读，读者可以学会洞察他人的内心，找到最合适的方法来处理交际中遇到的种种问题，从而营造出和谐的人际关系，让自己拥有超强的人脉。一个人的心理决定了其行为模式，因此，对他人和对自己心理的掌控决定了人际关系的好坏。在人际交往中，善于交际的人总会很自然地运用许多心理策略，对其中一些策略的概念，他们自己也并不清楚。

曾经，我是穷哔屌丝，现在，我有拥有静止时间的能力，可是我却陷入一场巨大的阴谋，为了拯救我爱的女孩儿、为了获得渴望的自由、为了让曾经看不起我的二狗子们给我跪下！我必须不断觉醒，不断超越！人活一世，八个大字，“扬名立万！报仇雪恨！”

新书《婷立天下》已开。首先感激看这一部书的读者，因为书数经验不足，所以导致更新不稳定，但是孤鸟在已有的能力下已经是用心，去写，因此还是要感觉大家的包容。

本书集中阐述了组织架构管理，包括核算事务工作总量和分量，选择确定组织结构的模式，设置确定单位、部门和岗位，界定单位、部门和岗位工作标准，分析确定岗位员工的授权，健全组织运行的规则等六个方面的工作。其规范化的基本要求主要有组织系统功能完备、事务工作分配合理、岗位工作权责匹配、管理跨度合理适中等四个方面。系统介绍了企业组织运行事务工作的核算与分配方法，并通过实例讨论分析了完善组织运行规则制度的方法。