武侯称霸记

我的老子是崇祯，我是崇祯的儿子朱慈烺，现在的身份是明朝太子。虽然有一个便宜老子还在撑着大明这艘船勉强不沉没，但他还是不靠谱，要想扶大厦于危倾，还得自己亲自出马！

一个地痞流氓，一不小心就穿越了，还好还在地球上，只是这已经与他所知的历史完全不一样了。。。。。

一场会议，一场交谈，总是在不经意间便为世界谋划出另一种面貌。《谋划世界的100次会议》虽只是舌尖上的战争，但依旧是一场你死我活的追逐。

她，曾以为取中宫如探囊取物；曾鼓动丈夫遍封五岳；她完成了从临朝称制到登基称帝的完美蜕变；她身上笼罩着霸气的面纱。两次入宫的武则天终于走完了皇后之路，你以为故事就这样结束了？其实皇后只是她人生的开始，从皇后到天后、太后、圣母神皇、皇帝，从女人的巅峰到男人的巅峰，再又回到皇后，每一个称号的变化都是一段传奇的故事！

翻开历史，你会发现，我们的许多故事其实古人早已演绎过！甚至同样的故事我们依然在演绎，依然那么投入，那么有激情。路是人走出来的，开始的时候无疑布满荆棘坎坷，也正因此，我们从没嘲笑过前车之覆，我们鄙夷的是重蹈覆辙！人生不能彩排，你想让你的人生少走一些弯路吗？你想让你的人生演绎得更加精彩吗？亲爱的朋友们，面对着喧嚣的世界，你不妨暂停脚步，倾听一下来自历史的声音；汲取一下司马迁在《史记》中所给予我们的人生智慧！也许，你的人生从此就别有了一番洞天！

学校体育运动会管理的意义与作用表现在：一是构成学校体育竞赛系统的桥梁和纽带；二是学校体育竞赛部门分工协作，共同完成竞赛任务的需要；三是实现学校体育竞赛科学化的保证。

作为研究生，决定了回家乡发展。张志合这个以建设家乡为己任的小村官，被一个老头在深山里念叨了几句之后居然……怎么也没想到，这个被遗忘的“小土堆”竟然让自己快成仙了！仙人还要办公啊？那个登记户口什么的再简单不过了……可地仙散修和妖怪的户口怎么登？每天要巡山？有帮手啊！除了一月一次的述职，还要帮人种地，推广产品……要技术有技术，要产品有产品，这样的人生充实啊！

程序员李道冲拼命开发游戏编码，猝死。醒来后，重生在一个被灵入侵的未来修真世界之中，这不是坑爹嘛？但是，李道冲自带吃灵升级系统，厉害了我的葱。别人见诡异吓破胆，道冲见诡异，呃，这不是舌尖上的中国吗，我要吃啊，口水直流！吃不是最重要的，关键能升级啊，这得升到多少级才算完？‘李道友请留步，人家想去一趟冥域边缘的幽魔星，你能陪陪人家嘛？人家怕怕！’虹央仙子娇滴滴望着李道冲。‘李前辈，那个能不能请你跟晚辈一起去一趟鬼龙星？’一名白发苍苍两百多岁的元婴大能无助的看着李道冲。

朝不保夕江湖路，血染侠衣为苍生。---男主隐忍，故情节较虐，1v1，he。稳定更新，绝不弃坑。---Q群:16596957

抬头看到的就是他那双孤傲的眼睛，散发着无数的寒气，让人不寒而栗，那张脸简直无懈可击，与哥哥相比似乎更胜一筹，但是他满脸的高傲和不屑，瞬间拒人于千里之外。那个冰山男依旧惜字如金，没有表情，我开始有些怀疑，老哥是不是认错人啦？呼呼，不理他们啦，走咯“答应我一个要求！”说得这么爽快？是早有预谋吗？可是不应该，总不至于他是策划者吧“要求？行，但是你不可以说…”委屈啊，莫名其妙地要答应冰山男一个要求。“不管如何，你都要信我！”那是你对我的乞求吗？一次次的错过，一次次的误会，他们之间是否经得起时间的考验？可爱善良的韩雪柔能够等到幸福钟声响起吗？面对昔日的男友、今时的未婚夫，她该如何抉择？求收藏，求推荐，求订阅，嘻嘻，我会再接再厉的~~~推荐——http：//m.pgsk.com/a/450433/《邪魅总裁：女人，乖乖躺着！》推荐新作温馨治愈系列：听说，爱情回来过。http：//m.pgsk.com/a/702512/

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《人到中年，愿你活成自己喜欢的模样》用“语不惊人死不休”的冷幽默扒开中年人的种种纠结与不堪，每个人都能从中找到自己的影子！用“脑洞大开”的黑色幽默曝光中年世界的种种沧桑与囧态，无意间戳中你的笑穴和泪腺，让你笑着飙泪！《人到中年，愿你活成自己喜欢的模样》能很大限度地激发中年群体的心灵共鸣，让读者朋友在中年这个人生的分水岭得到升华，让自己的人生后半场活成自己喜欢的模样！《人到中年，愿你活成自己喜欢的模样》内容真实感人，故事走心扎心，文笔诙谐犀利，在某些时候，可能会对你造成一些伤害，当然，伤害完之后，我们不负责治愈，还望见谅！

在写何香芸的时候，我身边刚好发生了几件令人不快乐的事，所以情绪被我摆在十分低潮的位置。那时写了又撕、撕了又写，后来将已经完成的前三章又全部撕毁，决定暂时不写了。如果连自己都看不下去，怎能请读者老爷过目呢？

吴大光重生了，家徒四壁不说，还有个四岁闺女叫杏花。要闹哪样？书友群：643111759，密码为书名

管理者、老板们总是“忙”字当头，这是不争的事情，究其原因，固然比较复杂，但其中有一条重要的原因，就是许多管理者、老总不狠，甚至是不放心，将重要的事情交给下属，这也是不懂带人的表现。带人就是带团队，带团队就是带野心、带欲望、带状态。会带人的领导，带出一群“狼”，不会带人的领导，只会带出一群“羊”。企业说到底是人，管理说到底是借力。只有集众人之力、之智慧，企业才会成功。