一叶江舟1

他等她千年，入轮回，历炼狱，只为她！一朝洛璃的金手指小蚕蛹破茧成蝶，离“他”而去。洛璃的人生从高峰期跌落谷底，重重危险迎接着“他”。各种鬼，一听说洛璃灵魂师消失了蛊惑眼，便报仇雪恨！谁也不知道“他”是女生，而男女于“他”无谓。“他”从小是个家人放弃的那一个，有了蚕蛹才踏上了与鬼为敌的道路，不曾想:“为何杀鬼？”“鬼本为敌!”“若你为鬼，何为敌？”小剧场:只因洛璃偷他的玉佩又被她偷走了……洛璃:“还我玉佩！！！”夜曲:“本该是我的，谈何汝而言。”洛璃:“你的便是我的！！！”——洛璃:“救命多次，当以……”夜曲想到后面一句，脚步往后退了一步:“举手之劳，不足挂齿。”洛璃:“什么⊙?⊙？足如何挂上齿？”夜曲:“……为何不能栓绳子挂上齿？”洛璃:“对哦对哦!”夜曲:“……”——洛璃站在弥霓山上，听他一曲。洛璃道:“这曲子甚是好听，悠扬悦耳，使人留恋往返……”曲，听了，勿忘！——吾等在此，恭迎鬼王！洛璃恢复记忆，历劫成功，走上那个让人端倪众生的位置，那他呢？“这一世的你竟鬼王？”

她，很平凡，没有女主的绝世容颜，也没有各种金手指，她的生活中，没有声音，也不会发出声音。对，她是一个听不见的聋哑人，她的前半生是无声无息的，直到，遇见了那个人。他是一个心存善良的男人，不，或者可以说是一个血族。遇见她，可以说是命中注定也可以说，命运之神还是很心疼聋哑女人。

本书是作者就经济领域的一些问题进行思考的结果。话题包括房价、教育、食品安全、城市交通、名牌与驰名商标管理、知识产权保护、假日经济、慈善与公益事业等。

老板必须酬之有据，奖之有道，罚之有理，治之有序，此为企业管理上上策。要做到这几点，薪酬制度与激励制度就必须发挥作用。可以说，薪酬制度可以给予员工生活上的保障与期望，激励制度则能够给予员工工作上的鼓励与激情。二者必须合理搭配使用，才能提高员工工作效率、调动员工积极性，从而最大程度地挖掘员工潜在价值，使企业的整体效能得到持续递进式提高。

第四次忍界大战之后，鸣雏婚礼上众位忍者皆是喜笑颜开，却不知更加强大的却又绝对陌生的敌人已然降临~~佐助在家族石碑发现连六道轮回眼都无法看清的字时，序幕悄然拉开~~而在另一个以武力至上的世界，殊不知荧屏上炙手可热的动漫虚拟人物火影忍者们将会以灵魂姿态寄宿在人们体内，当忍者们来到一个完全陌生而这个世界的人们却对自己无比熟悉的世界又会发生什么~~

“我成全你们！总有一天你们会为你们恶心的行为买单！”三年前，她被渣男贱女设计，赔上了自己的青春。三年后，她霸气回归，准备狠虐渣男贱女，却惹上了腹黑总裁。“跟我结婚，我会帮你达成你想要的一切。”“先生，你太自恋了吧？”总裁大人？对不起，我没兴趣。前任后悔？对不起，一次不忠，终身不用。贱女找茬？呵呵呵，你这是找死。当一切都走向了她预期的结果，她该何去何从。当她选择离开的时候，他又出现在她面前。“女人，没有我的同意你休想离开我！”看我们的总裁大人是如何把怼妻一时爽，追妻火葬场这句话发挥到极致。

两个男人不在家，大凤就找阿妹，妯娌说悄悄话。大凤说，妹子，往后，往后……阿妹噗一声笑了，嫂子，今天是怎么啦？大凤说，嗨，想说的话，越是把它拉到嘴边，越是推不出去。阿妹说，又没外人。大凤说，对对，我那死者头……阿妹听不懂，你在骂谁？大凤哭笑不得，不是骂谁。阿妹说，那死老头是谁？大凤说，就是你大哥。阿妹说，不许你这么骂。把大凤也给说笑了。大凤说，大哥他让我教教你。阿妹说，我听。大凤说，往后出门，跟阿阔别那样。阿妹摸不着头脑，就问，哪样？大凤没辙，只好说白了教她，跟我们一样，别粘着，离远一点。阿妹说，我喜欢呀。大凤说，喜欢也让别人家看笑话。

毕业于牛津大学的历史系男生，工商管理学硕士学位，并同时拥有英国传统贵族血统的乔佛里·爱德华，由于一次意外，穿越到了一个类似冰与火之歌的世界，自己竟成为了乔佛里·拜拉席恩，在这个浪漫与残酷并存，鲜血与阴谋交织的世界里，他又将何去何从。

女主穿越到各个影视里面，原女主白莲我比她更白莲，原女主狠毒，我比她更狠更毒，一切都是为了自己

女主：“我是匪，你是兵，兵匪不同途，”某人不说话，却紧紧地拉着女主的手。“咱们俩还很陌生，不许拉我的手！”某人就单手放在女主的肩膀上，带着墨镜在后面跟着走。“喂，你这样会被人误解的…，”某人便扯上女主的后衣衫。“……，这样很幼稚咩，像是幼儿园小朋友过马路。”某人终于松开了，将女主圈在怀里。“…..。”某人道：“你想让我抱你就直说，绕这么多弯子干嘛？”