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遇到瓶颈是企业发展中的常态，企业发展之路就是层层突破之路。管理者的天职就是排除困难、实现突破，提高自身领导力，将高绩效的业绩突破作为领导力发展的重要目标，是每一个企业高管必须担负的使命！领导力指导专家姜洋老师以“业绩突破领导力4级体系”为框架，为企业管理者领导力提升，带领团队实现业绩突破提供了实战理念、思路、方法与工具，旨在帮助企业突破瓶颈、做大做强。书中的“业绩突破飞扬七步曲”和“15业绩突破法”提供现成的步骤及方法，让企业管理者能够“拿来即用”！

人人都想在销售这场残酷的战争中赢得滚滚财源，但是并非每个人都能真正懂得商战谋略。一个从事市场销售的人员，一定要有强大的销售力。销售素养、口才、宣传、拜访、做渠道、推销技巧、服务客户、回款和客户管理等在销售过程中的作用和技巧，这些强大的销售力全在一个个故事中……

中层管理者在企业中也叫中层领导、中层干部、中层管理人员、部门主管、部门经理、项目经理，有的企业称之为部长、处长、科长、主任等。中层管理者作为企业的中坚和脊梁，其重要性是不容质疑的。企业要想切实发挥中层管理者在企业管理工作中的作用，就应该不断加强中层管理者的管理技能培训，使他们能够切实承担起企业战略执行者的职责。

本书以心理学知识作为理论基础，引证了许多经过科学检验的心理实验，汇集了大量相关的销售实战案例，提炼出在销售中卓有成效的各种心理策略，让你了解并掌握隐藏在销售背后的深层客户心理。运用本书介绍的心理策略，你可以明了客户的性格类型、洞察客户的心理需求、抓住客户的心理弱、突破客户的心理防线、解除客户的心理包袱、赢得客户的心理认同。

彼得原理由管理学家劳伦斯·彼得提出：在一个层级组织中，每个职工趋向于上升到他所不能胜任的职位。每一个职工由于在原有职位上工作成绩出色（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。彼得由此导出的结论是，每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。彼得原理揭开了层级组织和公司中人员任用的弊端和由此引发的一系列隐患，由此可以解释：为什么做领导的不做事，做具体事情的又不是领导？为什么组织中总是存在人浮于事、效率低下的通病？等等。本书以翔实的资料、严谨的论述、犀利的观点对彼得原理进行了系统深入的解读，同时对彼得原理的各种变体、衍生定律以及与彼得原理有内在联系的其他重要定律、法则等也予以收录并进行解析和点评。本书为在不胜任职位上迷茫烦恼的人们开出了获得快乐的处方，为滞留在层级组织底层郁郁不得志的人们指点了顺利晋升的捷径，为高层管理者提供了知人善任、用好人才、管好人才、突破管理瓶颈、大幅提供效率的方法和途径。

冷vs热林希摘掉耳机，一脸嫌弃道:“拜托，耳机调那么大声都掩盖不了你母鸡般的笑声吗？请你闭上嘴巴，好好吃东西。”杨莓笑嘻嘻地望着他，俏皮地说:“你一定是对我出现了误解，人家爱笑，可爱，你咋滴啊？说话这么过分，我告诉你哦，对待我这种可爱的女生要温柔哦！”歌神vs音痴林希又是一脸嫌弃:“天呐，这是唱歌吗？朗诵吗？你直接说出来都比着好听啊，不要把这首歌毁了！”杨莓一脸傲娇说道:“哼，你懂什么，说明以后我的男朋友唱歌很好听的啊！因为每一个音痴身旁都有一个歌神给他唱好听的歌，类似互补品这种奇妙关系，你懂吗？”而此时林希内心小鹿乱撞。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

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道不容我？我便破了这道法。仙不容我？我便宰了这仙。佛不容我？我便拆了这雷音。他一心向善，一心只想找回他心爱的女子，却总有人阻拦，总有人想要除掉他，变强是他唯一的出路，神挡杀神，佛挡杀佛，即使入魔也不怕，只求问心无愧。新人新书，还请大家多多支持。想关注作者最新动态，请加入QQ群：511137862

楔子暗黑的天。浑浊的浪涛拍打着安宁的沙滩。女孩赤着脚，在沙滩上欢愉地蹦跳着脚印，咯吱咯吱地发出如同银铃般笑声，少了门牙的牙床嚷着略是清晰的字音——“爷爷！快点快点！”她扬着肥胖的小手，摇摆的节奏很有规律——“爸爸！加油！加油！”微笑的弧度就像夜晚天边垂挂的月牙儿一般，皎洁明朗。不远处被呼唤的两人，都努力地回应。落后的中年男子半弯着身子，冲女孩扬扬手……

江湖踏浪，随风起，路逍遥！仗剑行，该杀伐，人生苦短，何人知天下正邪？恶人谷，烂骨头，千年不腐邪魔，岂能当道？六扇门，青阳王，借我三年寒暑，我可踏星逐月！......PS：小墨书友群185622350。

成功者的面孔是可以复制的，那么，创业成功者到底有多少副面孔呢？答案是，七副。时间面孔：成功的企业家是市场经济中的弄潮儿、生力军和时代的英雄。然而，你要扮演好这些角色，首先就必须成为一名时间的管理者，你不但要管理好自己的时间，还要管理好员工的时间——时间就是生命，时间就是效率。人性面孔：任何一位成功的企业家，对人性都有着极为透彻的理解。领袖面孔：将企业做大、做强、做精，关键中的关键就是有一位杰出的领袖。圈子面孔：有句话说得好，圈子对了，事儿就成了。狼性面孔：互联网大咖、百度CEO李彦宏说：“百度现在需要狼性精神。”艺术面孔：成功的企业家就是商场上的艺术家，你要想跨进成功企业家的行列，那你就必须不断去修炼自己的技艺。创新面孔：这是一个讲求创新的“互联网”时代，乔布斯、拉里佩奇、马云等成功的商界大咖都有着杰出的创新能力。

很多时候，人生总是身不由己，我们没办法改变命运，却可以以自己喜欢的方式，过好当下每一天。

一个未知的红色警戒的平行世界，一颗不正常流星引起的时空变化，一段永不结束的历史，一个用途有限的系统？世界的毁灭终将到来，被选中的人又将如何解决这个循环。萌新感言：第一次写小说，希望读者大大们多多包含。