凌霜辞

二十一岁那年，杨尘不小心进入了一个神奇的酒吧……“其实雷神索尔那小子挺厉害的，竟然能和我打成五五开，可惜啊，他是个单身狗，被我老婆一棍子抡在脑壳上就晕过去了。”雷公搂着电母哈哈大笑，丝毫不为自己二打一感到羞愧。“想当年海德拉那小娘们垂涎我英俊的容颜，千里迢迢从希腊跑过来要和我谈恋爱，我是什么人，我会看上她？被我一尾巴扇了回去。”九婴一边吐火一边吐水，嚣张无比。“战神阿瑞斯长得好英俊啊，好想将他的头砍下来安在自己的脖子上啊，你说同为战神，为什么我的头就这么丑呢？”重度精分患者刑天愤愤不平，在他旁边，他的脑袋白了他一眼。得得得，你们都厉害。看着醉倒一片的众人，又看看满地的狼藉，杨尘无奈的起身，既然你们这么厉害，为什么每次都要留个烂摊子给我收拾？ps:海德拉，希腊神话中的九头蛇。九婴，山海经中的九头怪蛇。

一个情根深种，执念深似海，心心念念的只想把师徒名份变成夫妻名份他说：“清清，你既然什么都能给我，宠着我为什么不能爱上我”一个想的是如何还了前世那点心头血之恩，了却前世的那场缘，没有情根的她说：“情之一字不过是个执念，莫要放在心上”他们注定是场悲剧

真仙叶起凡为求神位，进入葬神海，却意外重生到了一个小族大少身上。为重证神位，叶起凡再世重修，以吞天战魂吞噬一切，再战天下。任你是战魂无敌，我自一口吞之。任你是天赋异禀，我自无敌镇压之。任你是万年老怪，我自以上世真仙经验统统碾杀！这一世，我定要重修真仙，再入葬神海，白日飞升，证道成神！

说她废柴？抱歉，姐右手炼绝世神丹，左手制毒杀人，空间无数的药草一抓一大把，金丹大佬都能让你秒变废人。说她丑？卸了妆美的闪瞎你们的24k钛合金狗眼！

修心见性，知理明心。修道不是与人争生死，而是修得己身之道。这个仙侠世界并不会是一言不合，生死相争。也不会是坐而论道举霞飞升。红尘之事，爱恨情仇尽需诸君评鉴

卜算的虽多，神算极少。哪怕神算也多，第一只有一个。别人卜算用外物，而我卜算用“炁”。2007年的一个女孩失踪，让我卷入了一场诡异的通灵风波，接二连三的怪事层出不穷，落在身上的“死劫”也逐步应验，开始我以为自己是个倒霉蛋，后来才知道，原来怪异的是我自己……

权钰死了，穷死的。于是——小财神上线！谁对我好，我就旺谁；谁要阴我，我就克谁。渣男劈腿？恭喜你，渣了我之后你要破财了。被人抹黑？恭喜你，黑了我之后你要破财了。你是真心对我好，那更要恭喜你，你要暴富了。某天，小财神遇上了一个浑身自带紫气的男人——“叮咚！你的终极考核任务就是拿下他，名正言顺的败光他的家产！”为了顺利完成考核，小财神笑眯眯的凑上前去：“你好，请问败光你的家产需要多少时间呢？”傅司衡：“……实践出真知，你可以试一试。”于是小财神试呀试，把一辈子都给耗光了，也没能把这个人的家产给败光。小财神泪流满面(?_?):考核什么的，全都是坑神的！

男主反差萌，女主很强势“给你，你要的奶茶。”叶瑾绵说到“但是没想到你个大男生竟然喜欢喝奶茶。”韩安辰接过奶茶：“怎么，就你们女生能喝，男的就不行！？”

海棠花开，岁月有你。她这一生的幸事，就是遇见了许言清。言之则清。不愿轰轰烈烈。只愿闲看庭前花开花落，漫随天外云卷云舒......

因为救个小孩被车撞死的韩笑，发现自己没死，她重生了。为什么会这样？韩笑觉得自己过的很幸福为啥要重生？

它要让三千世界的所有生灵都看到，卑微低贱的生物，一样能坐上至高的巅峰宝座，一样可以成为举世无敌的强者！

已经烦透了这平淡的日子吗？如果这个世界变得既陌生而又光怪陆离，你确定能适应吗？海面上浮现出许许多多，不知名的岛屿，甚至是新的大陆。原来的土地上也如同凭空冒出来般，出现了一群奇异的动物。一座高楼林立的都市被树木所覆盖，大部分居民不得不离开赖以生存的家园。一些人得到了奇异的能力。这个世界在朝着人们不可控的方向发展。[不会写简介，男主女主日常智商在线，不后宫不小白]每24小时一更

在年少时，遇到了那个最深爱的人，却是用尽全力也不敢靠近。即使低到尘埃，却还是不想放弃。时光太久了，久到她都忘了最初的悸动。活了两世，她却还是那个读不懂他心事的天真少女。

《西藏岁月系列丛书：我们的西藏岁月》由涂世英、顾梦舟、李佳俊等编著。《西藏岁月系列丛书：我们的西藏岁月》为援藏文学工作者集体创作，它为读者展示了一幅幅广大援藏干部、藏族同胞为改变西藏面貌而艰苦奋斗、吃苦耐劳、坚忍不拔的感人画面，体现出援藏干部对第二故乡——西藏的热爱以及对藏族同胞的真挚情感，反映出党和国家对西藏人民的关怀。

有管理学家说过：“对员工出色工作的认同是他们良好表现的动力。”这句简单的话其实适用于企业发展的各个阶段，但却常常被经理人刻意地忘记。本书结合国内外知名企业的奖励方法，并着重依据中国本土企业的生存环境及发展特点，归纳并总结出适合我国企业奖励制度的几百条方法及建议。希望它们能够给广大经理人朋友一点启示与帮助，从而使你在复杂而繁琐的企业管理工作中得到些许舒心与惬意，并最终找到人性化管理中那把最简易却最有效的万能钥匙。