张瑞敏的儒商智慧目录

在红楼梦中，贾母、平儿等高、中、基层管理精英，在管理上不温不火，总能找到人心的平衡点，将胡萝卜加大棒的管理策略运用得不露声色，达到了冰火相容，理性与感性贯通的完美境界。而宝玉、贾政、贾琏等在管理上，却做得过于“火爆”；宝钗、王熙凤、袭人等，又过于“冰冷”，这两类人在管理上的成果自然都不太理想，有的甚至结出恶果。本书结合西方心理学中的管理情商理论和企业真实案例，通过分析《红楼梦》中一些代表人物的管理情商学，生动地总结出了一套易理解、可操作、极实用的企业管理谋略。

本书中的所有内容，是针对企业管理的各种状况，针对企业的人才经营并以服务于各级管理者而写成的。书中的各部分内容，或多或少都能够反映出当今企业管理者所面临的境况。任何一个章节，即使是很不起眼的一段文字，或者是那些看似琐碎的处方建议，都可以为每一个管理者提供切实有效的帮助。

金多多，从一本院校财经科班出身，也考过了几门CPA，拥有了初级会计职称.多多上班的单位是成都市一家小有名气的会计师事务所，在成都市属于中上水平。《金多多财会日记：精通建账做账的28个秘决》通过多多的工作实践，传授看懂和分析资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表的28个绝招。

许多人都感叹：“现在要做成一件事真难！”我们每个人都在从早到晚忙个不停，在社会上能不能站得住、吃得开，非常重要的一点就是会不会做事。其实，要想在做事上有所作为并不难，关键在于必须要有招数。招数有正、奇、攻、守、毒、险，视情而定，因人而异；可以成事，也能坏事；既能害人，也能害己。希望读者正确理解，运用于正道，造福社会，自己也因此获得高质量的生活，成功的事业和辉煌的未来。

从心理学的角度来看。那些易激发员工积极心理的管理方法都是最好的奖赏：相反，那些易引起员工反感的管理方法都是最差、最没有头脑的管理行为。管理学大师彼得·德鲁克如是说：管理是一种实践，其本质不在于“知”而在于“行”：其验证不在于“逻辑”而在于“成果”。罗唯一权威就是成就。管理的目的，就是让平凡的人做出不平凡的事。领导和管理是两个截然不同的概念，管理者的工作是计划与预算、组织及配置人员、控制并解决问题，其目的是建立秩序：领导者的工作是确定方向、整合相关者、激励和鼓舞员工，其目的是产生变革。

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这是一个地球毁灭后的故事，发生在距离地球1000光年的琳月星球。为一统琳月星球的国王赛坦在死前说：树上的毛毛虫转眼间变成了美丽的蝴蝶，飞向了它理想中的天空，但天空真的有它理想中的那般美丽吗？蝴蝶选择用它的美丽点缀天空。

《格言诗语》编选了大量关于青春、求知、奋斗、人生等适应青少年的精品格言。相信读者可以在《格言诗语》中找到适合自己的座右铭。

当红影帝被爆绯闻，绯闻对象竟不是粉丝们默默认定门当户对的圈内一姐，反是她参演电影里面的小白副导演一枚，反差要不要这么大影帝同学默默表示，这兜兜转转就是缘分绯闻对象副导有话说，不过小小的比圈内一姐早认识影帝那么一年罢了，拆散粉丝CP站位的不是她，而是时间

“一双眼睛，我娶你。”犹记得那天他是这样说的。明明那样无情，可是……现在这个抱着她撒娇的哥们是谁啊?！说好的高冷无情呢？不是死都不碰她吗？那这是干什么！

《图说世界名人：弗洛伊德（精神分析学之父）》介绍了，西格蒙德·弗洛伊德，犹太人，奥地利精神病医生及精神分析学家，精神分析学派的创始人。他认为被压抑的欲望绝大部分源于性，性的压抑是精神病的根本原因。著有《性学三论》《梦的解析》《图腾与禁忌》《日常生活的心理病理学》《精神分析引论》《精神分析引论新编》等。

青涩蜕变，如今她是能独当一面的女boss，爱了冷泽聿七年，也同样花了七年时间去忘记他。以为是陌路，他突然向他表白，扬言要娶她，她只当他是脑子抽风，他的殷勤她也全都无视。他帮她查她父母的死因，赶走身边情敌，解释当初拒绝她的告别，和故意对她冷漠都是无奈之举。突然爆出她父母的死居然和冷家有丝毫联系，还莫名跳出个公爵未婚夫，扬言要与她履行婚约。峰回路转，破镜还能重圆吗？ PS:我又开新文了，每逢假期必书荒，新文《有你的世界遇到爱》，喜欢我的文的朋友可以来看看，这是重生类现言，对这个题材感兴趣的一定要收藏起来。

程清宛以死反抗命运，却机缘巧合回到承平年间。她立誓保住宁国府的荣华，为之四处奔波，到最后发现，所谓的簪缨世家，早已金玉其外，败絮其中。

当仙凡两界合二为一，沾染了因果的仙是否能独善其身？夹缝求存的人是否能脱颖而出？四海龙族为何绝迹？天庭为何去而复返？尽在修仙版回家的诱惑之“暴走仙家”。

我能掠取别人的记忆。所有人的想法、知识、隐私，都能被我获知，并为我所用。有了这个系统，我就不能再低调了，再低调我会死！