乔·吉拉德快速推销的88条黄金法则

本书介绍人才发展五星模型，包括企业文化、团队建设、知识共享、绩效管理和组织发展五个方面。这些要素之间相互衔接、紧密交织，构成了一个完整有效的人才培养模式，而这个过程远远超出了招聘和甄选的范畴，是公司留住人才、保证发展的关键。

短短30年间，华为从一个不到10人的小公司迅速成长为如今拥有15万员工的国际性大企业，创造了令人艳羡的企业神话，该企业飞速发展的背后究竟隐藏着什么秘密呢？本书以任正非经商30年来的讲话为蓝本，与时俱进地融合了华为的经典管理思维，从华为企业的生存之道、华为的变革、以结果为导向的绩效考核系统、以客户为中心的组织建设方案、以实践为主的干部培养方式、新陈代谢般的人才循环机制等多个方面对华为的经营之道进行了详细论述，揭开华为的成功之谜，带领读者走进华为倾力构建的全联接时代和任正非的内心世界。

本书全程展示了从原始单据到报表的所有操作流程，详细解读了两大核心报表的填报与处理技巧，并从账务处理的7大关键入手，介绍了如何把控12种税目申报缴纳，从而使得没学过财务的管理者也可以正确进行财务决策，通过一套账轻松规避财税风险，将隐患解决在账面之外。

众所周知，中层管理者是企业的核心，他们处于“上传”和“下达”的枢纽位置，企业的高效运作离不开他们。而像发动机的活塞一般不停运转的中层管理者，出现的问题也是最多的，要想让许多问题简单化，中层管理者就必须学会授权，该放手时就要放手。授权是一种技巧，授权更是一门艺术，本书阐述的这些最实用的方法和技巧，可以保证授权交办收到很好的效果。中层管理者掌握这些管理智慧，可以让自己的业绩不断提升，可以让自己的事业更上层楼。

海底捞是中国服务业的学习标杆，更是中国企业经营创新的成功典范。本书以“海底捞你学得会”为立足点，力图透过现象看本质，帮助读者洞悉海底捞的成功奥秘，真正做到“知其然”，更“知其所以然”。书中深度剖析了“海底捞现象”背后的深层原因，揭示了海底捞为什么能够做到——“人人都是管理者”、“传递给顾客一份感动”、“把员工当家人看”、“用服务倍增利润”、“有双手就可以改变命运”，等等。相信本书一定能给中国企业的广大管理者以有益的启示。

本书为公版书，为不受著作权法限制的作家、艺术家及其它人士发布的作品，供广大读者阅读交流。汇聚授权电子版权。

年少时，我们，似乎成为了世界的主角，遗憾过，苦恼过，伤心心过，但庆幸的是在那个即将逝去的青春里，你世界的男主随着四季辗转在你身旁，陪你笑，陪你哭……终有一天，你发现他只是喜欢你身边的那个人而已…“你知道的，我喜欢她哎。”“没事…”至少我的青春，你来过就好。

2014年的夏天，李珂遇见金孝渊，开启了他们俩疯狂的炽爱之旅

一切的超凡在罗格眼里都是那么的不可思议，毁天灭地的力量肆虐着这片大地，巨龙从他头上掠过，精灵在他耳畔低语，神秘的超凡力量在罗格面前，触手可及。

普通穿越者在魔法世界成长生活冒险的故事。小奥顽皮好动，小赫低调强势，两小只快快乐乐地生活、学习、冒险，与腹黑奸滑的小吉一起守护萨拉洛瓦。神佑之城萨拉洛瓦，神迹无处不在，诸神试炼也无处不在。圣殿责任：拒绝圣战，和平万岁，光荣永存，赞美萨拉洛瓦。

陈晚晚独自前往异国求学，然而事情并不如想象的顺利。说好纯善开朗的歪果仁呢？为啥她的导师一脸坏坏的笑？陈晚晚觉得自己受到了莫大的欺骗。这一切怎么和想像的不一样哇！

安白臣有一天突然发现，自己的手机居然连接着一个废弃的亡灵位面。【从今天开始，你就是新的死神，亡灵世界管理者。】【你需要拯救这个破败的亡灵世界，让亡灵世界重新恢复正常运转的状态。】【寻找亡灵，捕获亡灵，培育亡灵。响应召唤请求，将亡灵投放到不同的世界......努力做一个合格的死神。】《论开发亡灵的多用途使用的可能性。》《死神的多位面穿梭之旅。》《如何更好的开荒不同的异世界。》

肖芳上辈子就是一个茶几，上面摆满了杯具，嫁到了一个重男轻女的人家，女儿出生就被作践，甚至为了那个可以传承香火的堂哥送掉了性命，重活一遍之后，肖芳做的第一件事就是离婚，奔赴新生活！

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大家好，我是风银沙，来自无名校，是一名交换生，请多多指教！妖孽的少年微笑着，声音温润如玉，散发着温文尔雅的气质。